Ở trong sinh hoạt, càng ngày càng nhiều người sẽ đi sử dụng hiệp nghị, ký kết ký kết hiệp nghị là nhất hữu hiệu pháp luật căn cứ chi nhất. Như vậy hợp đồng thư cách thức, ngươi nắm giữ sao? Dưới là ta vì đại gia sưu tập hợp đồng phạm văn, chỉ cung tham khảo, cùng nhau đến xem đi
Hợp đồng lao động thiên một
Bính mới vừa tới Ất phương thực tập, thực tập kỳ tự 20____ năm ngày 17 tháng 2 đến 20____ năm ngày 29 tháng 5, học sinh hăng hái thực tập hiệp nghị thư. Tạm định 20____ năm ngày 30 tháng 5 hồi giáo hoàn thành cái khác có quan hệ công việc.
Ất phương căn cứ giáp phương công tác yêu cầu cùng Bính phương thực tế tình huống, an bài Bính mới vừa tới _____ bộ môn làm _____ công tác.
Y theo ấn lao lấy thù nguyên tắc, ấn Ất phương hiện hành chế độ thông qua hiệp thương xác định thực tập học sinh thực tập trợ cấp.
1. Giáp phương chọn phái đi giáo viên theo dõi quản lý, tùy thời cùng Ất phương liên hệ hiểu biết học sinh tình huống.
2. Đối Bính phương ở thực tập trong lúc sở phản ánh vấn đề ứng kịp thời cùng Ất phương câu thông, cũng kịp thời xử lý.
3. Giáp phương cùng Ất phương cộng đồng làm tốt đối Bính phương thực tập khảo hạch giám định công tác, đối với thực tập khảo hạch không đủ tiêu chuẩn giả không đáng tốt nghiệp.
4. Thực tập kỳ mãn khi, giáp phương đối Bính phương ở thực tập trong lúc biểu hiện làm ra thực tập giám định.
1. Ất phương ở không ảnh hưởng bổn đơn vị bình thường sinh sản cùng công tác tiền đề hạ, vì Bính phương cung cấp chân thật công tác hoàn cảnh, minh xác cương vị nghiệp vụ nội dung, cũng đối Bính phương cung cấp thiết yếu kỹ thuật chỉ đạo cùng giám sát.
2. Ất phương cần vì thực tập học sinh cung cấp phù hợp quốc gia quy định an toàn vệ sinh công tác hoàn cảnh, bảo đảm này ở nhân thân an toàn không chịu nguy hại hoàn cảnh điều kiện tan tầm làm.
3. Ất phương dựa theo bổn đơn vị điều lệ chế độ lấy nội bộ công nhân viên chức yêu cầu đối Bính phương hăng hái thực tập tiến hành quản lý, phối hợp giáp phương làm tốt học sinh tư tưởng giáo dục, an toàn giáo dục, tuân kỷ thủ pháp giáo dục, chức nghiệp đạo đức giáo dục, cũng đem học sinh thực tập tình huống đúng sự thật phản ánh cấp giáp phương, thực tập báo cáo 《 học sinh hăng hái thực tập hiệp nghị thư 》.
4. Ất phương dựa theo giáp phương khảo hạch phương án tham dự đối Bính phương thực tập giám định, ra cụ giám định ý kiến.
5. Bính phương thực tập trong lúc như nghiêm trọng trái với Ất phương điều lệ chế độ, không thể đảm nhiệm bản chức công tác, Ất phương có quyền thông báo giáp phương, Ất phương chinh đến giáp phương đồng ý sau, có quyền đưa ra ngưng hẳn thực tập.
6. Trong lúc công tác Ất phương muốn toàn diện đầy đủ mà suy xét Bính phương nhân thân an toàn yêu cầu. Phát sinh phi tai nạn lao động ngoài ý muốn sự cố, tắc ấn pháp luật quy định từ sai lầm người gánh vác tương quan trách nhiệm.
1. Giáo ngoại tốt nghiệp thực tập an toàn trách nhiệm chủ thể là học sinh ( Bính phương ) bản nhân, học sinh bản nhân đối ở giáo ngoại thực tập trong lúc hành vi và sinh ra hậu quả phụ hoàn toàn trách nhiệm.
2. Học sinh cần thiết tuân thủ quốc gia pháp luật cùng giáo kỷ nội quy trường học cập Ất phương điều lệ chế độ, cũng phục tùng Ất phương quản lý cùng công tác an bài, tiếp thu thực tập đơn vị khảo hạch, tôn trọng thực tập đơn vị lãnh đạo, sư phó cùng công nhân viên chức. Nếu phát sinh vi kỷ chờ sự kiện, đem ấn giáo kỷ nội quy trường học cùng giáp, Ất phương quy định nghiêm túc xử lý.
3. Học sinh ở thực tập trong quá trình, nghiêm cấm hạ giang, hà, ao hồ, hồ nước chờ bơi lội, nghiêm cấm say rượu, hút thuốc, nghiêm cấm cưỡi vô bảo hiểm tư nhân vận chuyển buôn bán chiếc xe, nghiêm cấm trái với giáp phương có quan hệ an toàn chế độ.
4. Thực tập trong lúc, chưa kinh phê chuẩn, không được tự tiện rời đi thực tập đơn vị, thực tập trên đường thay đổi thực tập đơn vị cần kinh Ất phương đồng ý. Xin nghỉ 1-2 thiên, từ Ất phương phê chuẩn; ba ngày trở lên từ giáp phương cùng Ất phương cộng đồng phê chuẩn.
5. Dựa theo giáp phương yêu cầu kịp thời hồi giáo tham gia đề cương luận văn ( luận văn ) biện hộ cùng cái khác có quan hệ công việc, nộp lên tương quan thực tập tài liệu.
Giáp phương ( đóng dấu ): Kim hoa chức nghiệp kỹ thuật học viện quốc tế thương vụ học viện nhị ○____ năm ngày 10 tháng 1
Ất phương ( đóng dấu ): __________ ____ năm ____ nguyệt ____ ngày
Bính phương ( ký tên ): __________ ____ năm ____ nguyệt ____ ngày
Hợp đồng lao động thiên nhị
Giáp phương ( thực tập đơn vị ) tên: Giáp phương liên hệ địa chỉ:
Ất phương ( thực tập sinh ) tên họ: Chuyên nghiệp: Số thẻ căn cước:
Học sinh nơi hệ: Hệ liên hệ địa chỉ:
Mã bưu cục: Liên hệ điện thoại: qq: Phụ đạo viên tên họ:
Vì thúc đẩy học sinh thực tập ( thực tiễn ) hoạt động khai triển, minh xác khắp nơi trách nhiệm, bảo đảm khắp nơi quyền lợi, ở bình đẳng tự nguyện cơ sở thượng, khắp nơi đi học sinh thực tập ( thực tiễn ) có quan hệ hạng mục công việc đạt thành dưới hiệp nghị:
Một, thực tập kỳ hạn cập vẫn giữ lại làm hứa hẹn
Thực tập thời gian tự _____ năm _____ nguyệt _____ ngày đến _____ năm _____ nguyệt _____ ngày. Kinh xí nghiệp khảo hạch đủ tư cách giả đem tiếp tục tham dự vào nghề thực tập, kinh hai bên hiệp thương đồng ý sau điền 《 Quảng Đông tỉnh bình thường trường cao đẳng sinh viên tốt nghiệp, tốt nghiệp nghiên cứu sinh vào nghề hiệp nghị thư 》. Cũng xử lý tương quan thủ tục.
Nhị, thực tập cương vị
Giáp phương căn cứ Ất phương xin, cũng kết hợp Ất phương sở học chuyên nghiệp, đối khẩu an bài Ất phương ở bổn đơn vị làm _____ công tác.
Tam, thực tập quản lý
1, giáp phương cung cấp thực tập nơi sân, bao gồm sinh sản, nghiên cứu phát minh hoặc làm công nơi sân cập tương quan điều kiện.
2, thực tập trong lúc giáp phương cung cấp Ất phương ________________________________________ chờ phúc lợi. 3, thực tập trong lúc giáp phương chỉ định chuyên gia đảm nhiệm nên sinh thực tập chỉ đạo lão sư, cũng hướng nên sinh giới thiệu tất yếu sinh sản, sinh hoạt cùng nghiệp vụ công tác tri thức hoặc kinh nghiệm; thực tập kỳ mãn sau, ứng đối Ất phương thực tập biểu hiện làm ra khách quan đánh giá điền thực tập giám định biểu.
4, giáp phương đốc xúc Ất phương tuân thủ quý đơn vị hết thảy điều lệ chế độ, hoàn thành quý đơn vị giao cho nhiệm vụ.
5, hai bên hiệp thương đồng ý, thực tập trong lúc giáp phương mỗi tháng phó cấp Ất phương _____ nguyên ( nhân dân tệ ) sinh hoạt trợ cấp; nếu thực tập kỳ nội Ất phương không phù hợp giáp phương công tác yêu cầu, giáp phương ứng ở bổn hiệp nghị kỳ hạn 1/3 thời gian nội đưa ra giải trừ bổn “Hiệp nghị”.
6, thực tập trong lúc Ất phương ứng tuân thủ quy định:
(1) Ất phương ứng tuân thủ quốc gia pháp luật pháp quy;
(2) Ất phương ứng tuân thủ giáp phương điều lệ chế độ, lao động kỷ luật cập quản lý quy định;
(3) Ất phương ứng tuân thủ giáp phương quy trình thao tác, như có trái với tạo thành giáp phương tài vật tổn thất, ấn giáp phương quy định cập tương quan pháp quy xử lý.
Đối với không thể tuân thủ tương quan chế độ học sinh, giáp phương có quyền đưa ra giải trừ 《 học sinh thực tập hiệp nghị thư 》, nhưng là ứng trước tiên nói cho Ất phương cùng thuyết minh nguyên nhân, cũng kịp thời thông tri Ất phương nơi trường học.
Bốn, bảo hộ lao động
1, giáp phương cần vì Ất phương cung cấp phù hợp quốc gia quy định an toàn vệ sinh công tác hoàn cảnh, bảo đảm này ở nhân thân an toàn không chịu nguy hại hoàn cảnh điều kiện tan tầm làm.
2, giáp phương căn cứ Ất phương thực tập cương vị thực tế tình huống, ấn quốc gia quy định hướng này cung cấp thiết yếu lao động phòng hộ đồ dùng, đồng thời, coi thực tế công tác tình huống cấp thực tập học sinh mua sắm tương quan bảo hiểm lao động.
3, giáp phương ứng ấn lao động pháp quy định làm việc và nghỉ ngơi thời gian an bài Ất phương thực tập công tác.
Năm, bảo mật ước định
Ở ký kết bổn hiệp nghị khi, Giáp Ất hai bên hẳn là đồng thời ký kết 《 tri thức quyền tài sản cập bảo mật hiệp nghị 》. 《 tri thức quyền tài sản cập bảo mật hiệp nghị 》 hệ bổn hiệp nghị bổ sung hiệp nghị, cùng bổn hiệp nghị có ngang nhau pháp luật hiệu lực.
Sáu, tri thức quyền tài sản
Học sinh ở thực tập trong lúc khai phá hạng mục thành quả quyền sở hữu thuộc về xí nghiệp.
Bảy, hiệp nghị ngưng hẳn cùng giải trừ
1, hiệp nghị kỳ mãn tự nhiên ngưng hẳn;
2, thực tập trong lúc Ất phương như trái với hiệp nghị đệ tam điều thứ sáu khoản quy định, giáp phương có quyền căn cứ cụ thể tình huống quyết định đối Ất phương làm ra cảnh cáo, thông báo hoặc đơn thuốc tức thời giải trừ hiệp nghị, ngưng hẳn Ất phương ở giáp phương thực tập;
3, thực tập trong lúc Ất phương đang nói minh nguyên nhân cũng lấy được nơi trường học cập giáp phương đồng ý dưới tình huống, có thể cùng giáp phương giải trừ hiệp nghị.
Tám, vi ước trách nhiệm
Bất luận cái gì một phương vi ước, ứng hướng một bên khác chi trả tiền vi phạm hợp đồng nhân dân tệ _____ nguyên; đối với không thể vì xí nghiệp bảo thủ thương nghiệp cơ mật hành vi, xí nghiệp căn cứ 《 tri thức quyền tài sản cập bảo mật hiệp nghị 》 truy cứu trái với phương pháp luật trách nhiệm.
Chín, bổn hiệp nghị chưa hết công việc từ Giáp Ất hai bên hiệp thương giải quyết. Nhân bổn hiệp nghị mà khiến cho tranh cãi, kinh hiệp thương hoặc điều giải không thể giải quyết, Giáp Ất bất luận cái gì một phương đều có quyền đề khởi tố tụng. Giáp Ất hai bên đồng ý, lựa chọn Ất phương nơi ở mà, phù hợp cấp bậc quản hạt quy định toà án nhân dân làm bổn hiệp nghị tranh cãi sơ thẩm quản hạt toà án.
Mười, bổn hiệp nghị nhất thức tam phân, kinh Giáp Ất hai bên ký tên hoặc đóng dấu hậu sinh hiệu. Giáp phương, Ất phương cùng Ất phương nơi trường học các chấp nhất phân.
Giáp phương ( đóng dấu )
Ất phương ( ký tên )
Liên hệ người: Ất phương gia trưởng ( ký tên ) liên hệ điện thoại:
Liên hệ điện thoại:
Năm nguyệt ngày năm nguyệt ngày
Hợp đồng lao động thiên tam
Giáp phương ( ủy thác phương ): _________
Ất phương ( nhận uỷ thác phương ): _________ viện nghiên cứu
Vì xúc tiến sinh mệnh khoa học phát triển, tăng mạnh viện nghiên cứu khoa học giáo gian hợp tác cùng giao lưu, kinh giáp, Ất hai bên hiệp thương, hiện liền _________ viện nghiên cứu tiếp thu giáp phương ủy thác, đồng ý giáp phương có quan hệ nhân viên tới sở tiến hành ngắn hạn nghiên cứu, thực tập một chuyện, đạt thành như sau hiệp nghị:
Một, ủy thác kỳ hạn
Tự _________ năm _________ nguyệt _________ ngày đến _________ năm _________ nguyệt _________ ngày ngăn.
Nhị, quyền lợi cùng nghĩa vụ
( một ) giáp phương quyền lợi cùng nghĩa vụ
Ở ngắn hạn nghiên cứu, thực tập nhân viên đến Ất phương báo danh trước, phụ trách hướng Ất phương cung cấp ngắn hạn nghiên cứu cập thực tập kế hoạch.
Phụ trách làm tốt tới sở nhân viên tới sở trước phòng thí nghiệm an toàn, kỷ luật cùng tương quan chế độ cương trước giáo dục.
Ở hiệp nghị chấp hành trong lúc, ngắn hạn nghiên cứu, thực tập nhân viên các hạng đãi ngộ từ giáp phương phụ trách.
Ngắn hạn nghiên cứu, thực tập sau khi kết thúc, phối hợp Ất phương làm tốt thực nghiệm tư liệu, tài liệu cập tương quan sách báo tư liệu trả lại công tác.
( nhị ) Ất phương quyền lợi cùng nghĩa vụ
Tiếp thu giáp phương ủy thác, cũng phụ trách sai khiến phòng thí nghiệm.
Ở ngắn hạn nghiên cứu, thực tập trong lúc, phụ trách đối giáp phương nhân viên tiến hành quản lý.
Phụ trách cung cấp nghiên cứu nơi sân, thực nghiệm điều kiện cùng thực nghiệm kinh phí.
Tổ chức ngắn hạn nghiên cứu, thực tập nhân viên thượng cương giáo dục.
Phụ trách đốc xúc, kiểm tra ngắn hạn nghiên cứu, thực tập nhân viên chứng thực kế hoạch tình huống, hiểu biết ngắn hạn nghiên cứu, thực tập nhân viên nghiệp vụ học tập cùng tư tưởng tình huống.
Xử lý ngắn hạn nghiên cứu, thực tập kết thúc nhân viên ly cương thủ tục, đốc xúc trả hết sở mượn vật phẩm cùng sách báo.
Ngắn hạn nghiên cứu, thực tập kết thúc khi phụ trách tiến hành nghiệp vụ khảo hạch ( thi viết cùng kỹ thuật thao tác ), làm tốt kết nghiệp giám định.
( tam ) ngắn hạn nghiên cứu, thực tập nhân viên quyền lợi cùng nghĩa vụ
1. Tới Ất phương ngắn hạn nghiên cứu, thực tập nhân viên cần thiết ấn quy định thời gian xử lý báo danh thủ tục, nếu nhân cố không thể đúng hạn báo danh, ứng trước đó từ giáp phương thư đến xin nghỉ, xin nghỉ không được vượt qua một vòng, nếu không làm tự động từ bỏ xử lý.
2. Ngắn hạn nghiên cứu, thực tập trong lúc trừ quốc gia quy định tiết ngày nghỉ ngoại, vô nghỉ đông và nghỉ hè, vô thăm người thân giả. Không tiếp đãi người nhà tới viện thăm người thân, không được bởi vậy xin nghỉ.
3. Cần thiết nghiêm khắc tuân thủ Ất phương các hạng điều lệ chế độ, phục tùng đạo sư quản lý.
4. Cần thiết nghiêm khắc tuân thủ _________ viện nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo mật cùng tri thức quyền tài sản bảo hộ phương diện quy định.
Tam, phí dụng
Ở hiệp nghị chấp hành trong lúc, Ất phương dựa theo thống nhất tiêu chuẩn hướng giáp phương thu nhất định phí dụng. Cụ thể kim ngạch từ Giáp Ất hai bên hiệp thương quyết định.
Giáp phương ứng ở nhân viên đến Ất phương công tác trước một vòng đem phí dụng dùng một lần hối đến Ất phương ngân hàng account.
Bốn, tri thức quyền tài sản
Giáp phương nhân viên ở hiệp nghị chấp hành trong lúc chính thức phát biểu nghiên cứu luận văn đơn vị ký tên vì 1 Ất phương, 2 giáp phương. Nghiên cứu luận văn trách nhiệm tác giả vì Ất phương chỉ đạo lão sư.
Nghiên cứu thành quả cập sinh ra tương quan tri thức quyền tài sản thuộc về Ất phương hoặc từ hai bên hiệp thương giải quyết.
Năm, hiệp nghị thay đổi, ngưng hẳn cùng giải trừ
1. Bổn hiệp nghị theo nếp ký kết sau, hai bên cần thiết toàn diện thực hiện hiệp nghị quy định nghĩa vụ, bất luận cái gì một phương không được tự tiện thay đổi hiệp nghị, xác cần thay đổi, hai bên ứng hiệp thương nhất trí, cũng ấn nguyên ký kết trình tự thay đổi hiệp nghị. Như hai bên chưa đạt thành nhất trí ý kiến nguyên hiệp nghị tiếp tục hữu hiệu. Hiệp thương kỳ không được vượt qua _________ ngày.
2. Có dưới đây tình huống chi nhất, bổn hiệp nghị tự hành ngưng hẳn:
Hiệp nghị kỳ mãn;
Giáp phương nhân viên ở hiệp nghị trong lúc nghiêm trọng vi kỷ, vi phạm quy định, cấp Ất phương tạo thành nghiêm trọng tổn thất;
Giáp phương nhân viên ở hiệp nghị chấp hành trong lúc phát sinh trái pháp luật hành vi mà lại không đủ hình sự xử phạt;
Hiệp nghị ký kết khi sở căn cứ tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, khiến nguyên hiệp nghị vô pháp thực hiện, kinh hai bên hiệp thương không thể liền thay đổi hiệp nghị đạt thành chung nhận thức;
Bởi vì không thể kháng cự nhân tố mà bỏ dở.
Sáu, vi ước trách nhiệm
Nhân giáp phương nhân viên vi ước tạo thành Ất phương kinh tế tổn thất, giáp phương làm ủy thác phương hẳn là ban cho bồi thường.
Bảy, điều khoản bổ sung
Bổn hiệp nghị chưa hết công việc từ hai bên hiệp thương giải quyết, lúc cần thiết nhưng ký kết bổ sung hiệp nghị.
Bổn hiệp nghị nhất thức bốn phân, kinh hai bên ký tên hậu sinh hiệu, giáp, Ất hai bên các chấp nhị phân.
Bổn hiệp nghị từ _________ năm _________ nguyệt _________ ngày có hiệu lực.
Giáp phương ( con dấu ): _________ Ất phương ( con dấu ): _________
Pháp định đại biểu người ( ký tên ): _________ pháp định đại biểu người ( ký tên ): _________
_________ năm ____ nguyệt ____ ngày _________ năm ____ nguyệt ____ ngày
Ký kết địa điểm: _________ ký kết địa điểm: _________
Hợp đồng lao động thiên bốn
Một, hiệp nghị hai bên _________ ( dưới tên gọi tắt giáp phương ) _________ ( dưới tên gọi tắt Ất phương )
Nhị, hiệp nghị công việc vì thích ứng trước mặt giáo dục cải cách yêu cầu, thích ứng thị trường nhu cầu, hoàn thành dạy học kế hoạch sở quy định thực tập dạy học nhiệm vụ, bảo đảm thực tập công tác bình thường khai triển, kinh Giáp Ất hai bên hiệp nghị, giáp phương an bài Ất phương _________ học sinh đến _________, tham gia sinh sản thực tập.
Tam, hai bên trách nhiệm
1, giáp phương trách nhiệm giáp phương trên nguyên tắc phụ trách căn cứ dạy học thực tập nội dung, vì học sinh liên hệ thực tập đơn vị. Căn cứ thực tập đơn vị cùng học sinh cụ thể tình huống, phụ trách hợp lý tổ chức, phân phối an bài học sinh thực tập. Phụ trách đối học sinh tự hành liên hệ thực tập đơn vị thực tập phê duyệt.
Giáp phương ở Ất phương thực tập trước, cần thiết đối này tiến hành thực tập kỷ luật, an toàn giáo dục, cũng thường xuyên cùng thực tập đơn vị liên hệ, hiểu biết học sinh thực tập tình huống, đối học sinh thực tập trung xuất hiện vấn đề kịp thời xử lý.
Giáp phương phụ trách chịu Ất phương ủy thác vì Ất phương làm tốt thực tập trong lúc ngoài ý muốn thương tổn bảo hiểm. Phát sinh thương tổn sự cố, hiệp trợ Ất phương làm tốt bảo hiểm lý bồi công tác.
2, Ất phương trách nhiệm Ất phương xin yêu cầu giáp phương an bài thực tập, cần thiết phục tùng giáp phương tổ chức an bài, nghiêm túc tiếp thu giáp phương thực tập trước thực tập kỷ luật, an toàn giáo dục. Tự hành liên hệ thực tập đơn vị, cần thiết báo giáp phương phê duyệt, hướng giáp phương cung cấp có quan hệ thực tập đơn vị tư chất tài liệu, lấy hạch thẩm thực tập đơn vị tính hợp pháp, cũng bảo đảm thực tập chất lượng. Nếu không thực tập thành tích không có hiệu quả.
Ất phương ở thực tập trong lúc, muốn tuân kỷ thủ pháp, tuân thủ thực tập đơn vị các loại điều lệ chế độ, đặc biệt là sinh sản lao động kỷ luật, an toàn sinh sản kỷ luật; muốn quen thuộc thực tập đơn vị sinh sản hoàn cảnh, sinh sản kỹ thuật, an toàn quy trình thao tác, phục tùng thực tập đơn vị chủ quản nhân viên chỉ huy cập sư phó chỉ đạo, làm tốt đoàn kết, nỗ lực đề cao tự thân thao tác kỹ năng kỹ xảo.
Ất phương ở thực tập trong lúc muốn tùy thời tiếp thu giáp phương đối kỳ thật tập tình huống kiểm tra, hướng giáp phương phản ánh thực tập trung vấn đề.
Ất phương ở thực tập trong lúc, thực tập đơn vị như chi trả thực tập tiền lương ( không chứa trợ cấp, trợ cấp ), Ất phương ấn tỉ lệ hướng giáp phương giao nộp thực tập quản lý phí, _______ nguyên trở lên giao nộp thực tập tiền lương 8％; _______ nguyên －_______ nguyên ( không chứa _______ nguyên ) chi gian, giao nộp thực tập tiền lương 5％; thấp hơn _______ nguyên, miễn giao quản lý phí.
Ất phương không phục tòng giáp phương thực tập an bài, hoặc ở thực tập trong lúc trái với lao động kỷ luật, trái với quy trình thao tác, an toàn kỷ luật, bị thực tập đơn vị lui về, đem hủy bỏ thực tập tư cách, thực tập thành tích không đạt tiêu chuẩn, tốt nghiệp khi không hề đề cử công tác. Ở thực tập đơn vị tạo thành sở hữu tổn thất, từ Ất phương phụ trách gánh vác.
Bốn, bổn hiệp nghị tự _________ đến _________ chấp hành.
Năm, kính thỉnh gia trưởng giám sát giáo dục con cái chấp hành này hiệp nghị.
Giáp phương ( đóng dấu ): _________ Ất phương ( ký tên ): _________ đại biểu ( ký tên ): __________________ năm ____ nguyệt ____ ngày _________ năm ____ nguyệt ____ ngày ký kết địa điểm: _____________ ký kết địa điểm: _____________
Hợp đồng lao động thiên năm
Giáp phương ( xí nghiệp ): __________
Ất phương ( học sinh ): __________
Bính phương ( trường học ): __________
Vì đề cao thực tiễn dạy học hiệu quả cùng nhân tài bồi dưỡng chất lượng, xúc tiến học sinh tổng hợp chức nghiệp tố chất, thực hiện học sinh linh khoảng cách vào nghề, vì xí nghiệp cung cấp bồi dưỡng cùng lựa chọn phương án tối ưu nhân tài con đường, Giáp Ất Bính phương căn cứ đôi bên cùng có lợi nguyên tắc, liên hợp thi hành “Công học kết hợp, hăng hái thực tiễn” nhân tài bồi dưỡng tân hình thức, Giáp Ất Bính tam phương hiện liền hăng hái thực tập cụ thể công việc đạt thành như sau hiệp nghị.
1, tam phương đồng ý Ất phương ở thời đại ngày đến thời đại ngày gian ở giáp phương tiến hành thực tập.
2, giáp phương đem an bài Ất phương ở giáp phương bộ môn cương vị tiến hành thực tập.
3, thực tập trong lúc trợ cấp vì ______ nguyên / nguyệt;
4, thực tập kết thúc, nếu Giáp Ất hai bên đồng ý, tắc giáp phương tuyển dụng Ất phương vì chính thức công nhân, ký kết hợp đồng lao động, thù lao phúc lợi dựa theo quy định chấp hành.
( một ) giáp phương quyền lợi cùng nghĩa vụ
1, giáp phương quyền lợi:
( 1 ) có thể căn cứ này yêu cầu cùng Ất phương công tác năng lực đối thực tập cương vị tiến hành điều chỉnh;
( 2 ) ở thực tập kỳ nội căn cứ Ất phương biểu hiện, kinh cùng Bính phương hữu hảo hiệp thương sau giáp phương có quyền quyết định hay không trước tiên ngưng hẳn đối Ất phương cung cấp thực tập cơ hội; nếu Ất phương ở hăng hái thực tập trong quá trình có trái pháp luật, vi kỷ cùng vi phạm quy định hành vi, giáp phương ứng thông tri Bính phương, cũng có quyền đưa ra bỏ dở Ất phương hăng hái thực tập kiến nghị.
2, giáp phương nghĩa vụ:
( 1 ) dựa theo bổn hiệp nghị quy định thời gian cùng nội dung vì Ất phương cung cấp thực tập cương vị, sở an bài công tác hẳn là phù hợp pháp luật quy định cùng không tổn hại Ất phương thể xác và tinh thần khỏe mạnh;
( 2 ) phối hợp trường học dạy học mục tiêu cùng yêu cầu, chế định học sinh hăng hái thực tập kế hoạch. Có nghĩa vụ vì Bính phương đi trước giáp phương thực tập đơn vị đối Ất phương tiến hành chỉ đạo hoặc quản lý cung cấp phương tiện, hướng Bính phương cung cấp Ất phương thực tập chân thật biểu hiện chờ tin tức;
( 3 ) phụ trách vì Ất phương an bài dừng chân, dừng chân phí từ xí nghiệp gánh vác ( phí điện nước từ cá nhân gánh vác ), miễn phí cung cấp công tác cơm;
( 4 ) ở Ất phương thực tập trong lúc, phối hợp Bính phương làm tốt thực tập học sinh quản lý công tác, an bài có tương ứng chuyên nghiệp tri thức, kỹ năng hoặc công tác kinh nghiệm nhân viên đối Ất phương thực tập tiến hành chỉ đạo, cũng hiệp trợ Bính phương đối Ất phương tiến hành quản lý. Ở Ất phương thực tập kết thúc khi căn cứ thực tập tình huống đối Ất phương làm ra thực tập khảo hạch giám định;
( 5 ) tăng mạnh đối thực tập học sinh thượng cương trước an toàn phòng hộ tri thức, cương vị quy trình thao tác huấn luyện, chứng thực an toàn phòng hộ thi thố, dự phòng phát sinh thương vong sự cố;
( 6 ) vì Ất phương cung cấp tất yếu bảo hộ lao động thi thố. Ất phương ở giáp phương thực tập trong lúc, như vi phạm quy định thao tác phát sinh tai nạn lao động sự cố, từ giáp phương tham chiếu tại chức công nhân tai nạn lao động sự cố xử lý biện pháp xử lý, Bính phương phụ trách phối hợp làm tốt học sinh, gia trưởng chờ khắp nơi công tác.
( nhị ) Ất phương quyền lợi cùng nghĩa vụ
1, Ất phương quyền lợi:
( 1 ) có quyền ở hiệp nghị quy định thực tập thời gian dựa theo giáp phương an bài cương vị tham gia thực tập;
( 2 ) được hưởng thực tập trợ cấp cùng bảo hộ lao động quyền lợi, muốn nghiêm khắc tuân thủ thực tập thời gian cùng giáp phương các hạng điều lệ chế độ.
( 3 ) nếu giáp phương an bài công tác nội dung trái pháp luật hoặc có tổn hại Ất phương thể xác và tinh thần khỏe mạnh, Ất phương có quyền ở hướng giáp phương báo cáo sau ngưng hẳn ở giáp phương thực tập.
2, Ất phương nghĩa vụ:
( 1 ) ở thực tập trong lúc ngoài ý muốn thương tổn bảo hiểm hữu hiệu. Thực tập trong lúc nghiêm túc làm tốt bổn cương vị công tác, bồi dưỡng độc lập công tác năng lực, khắc khổ rèn luyện cùng đề cao chính mình cương vị thao tác năng lực, ở hăng hái thực tập thực tiễn trung nỗ lực hoàn thành chuyên nghiệp kỹ năng học tập nhiệm vụ;
( 2 ) ở thực tập trong lúc, tuân thủ giáp phương có quan hệ công tác thời gian, nghỉ phép chế độ, chấm công chế độ, hành vi chuẩn tắc, bảo mật chế độ cập bất luận cái gì cái khác giáp phương yêu cầu Ất phương tuân thủ công ty quy định;
( 3 ) ứng đúng hạn ấn chất hoàn thành thực tập trong lúc giáp phương giao phó nhiệm vụ cùng công tác;
( 4 ) ứng tuân thủ giáp phương quy trình thao tác, như có trái với tạo thành giáp phương tài vật tổn thất, ấn giáp phương quy định xử lý; như nhân vi phạm quy định thao tác cập phát sinh tai nạn lao động sự cố, không phục tòng giáp phương quản lý mà tạo thành thương tổn sự cố, từ Ất phương chính mình gánh vác trách nhiệm.
( 5 ) tuân thủ học viện về hăng hái thực tập tương ứng quản lý quy định cùng yêu cầu, cùng giáo nội chỉ đạo giáo viên bảo trì liên hệ, dựa theo hăng hái thực tập dạy học yêu cầu làm tốt thực tập nhật ký điền, thực tập báo cáo sáng tác chờ tương quan công tác, cũng tiếp thu thực tập đơn vị cùng học viện khảo hạch;
( 6 ) ở ký kết bổn hiệp nghị khi, hẳn là đem này tình huống hướng gia trưởng hội báo cũng chinh đến gia trưởng đồng ý.
( tam ) Bính phương quyền lợi cùng nghĩa vụ
1, Bính phương quyền lợi:
( 1 ) căn cứ Ất phương ở giáp phương thực tập nội dung cùng biểu hiện, có quyền quyết định hay không trực tiếp cho Ất phương tương ứng chương trình học học phân hoặc trực tiếp tham gia trường học tương ứng chương trình học khảo thí;
( 2 ) có quyền ở không ảnh hưởng giáp phương bình thường công tác tiền đề hạ đi trước thực tập đơn vị đối Ất phương tiến hành chỉ đạo hoặc quản lý, có quyền hướng giáp phương hiểu biết học sinh thực tập tình huống.
2, Bính phương nghĩa vụ:
( 1 ) hướng giáp phương cung cấp thực tập học sinh tương quan tin tức, đối Ất phương ở giáp phương thực tập cho nguyên vẹn phối hợp, làm tốt thực tập học sinh thực tập trước động viên cùng huấn luyện công tác, thực tập trung liên lạc, kiểm tra, phối hợp công tác, thực tập sau khảo hạch cùng mặt khác công tác;
( 2 ) đối Ất phương thực tập trong lúc hành vi ban cho giám sát cùng quản lý, lấy bảo đảm Ất phương tuân thủ bổn hiệp nghị cập giáp phương điều lệ chế độ;
( 3 ) ở Ất phương vi ước dưới tình huống, Bính mới có trách nhiệm cho giáp phương tích cực, nguyên vẹn phối hợp, để giáp phương truy cứu Ất phương vi ước hành vi.
( 4 ) hiệp trợ giáp phương làm tốt thực tập sinh tư tưởng giáo dục cùng chỉ đạo công tác; phụ trách cùng giáp phương cộng đồng xử lý Ất phương ở hăng hái thực tập trong lúc phát sinh các loại tranh cãi, đột phát sự kiện và nó an toàn sự cố.
( 5 ) đối ở hăng hái thực tập trong quá trình trái với 《 thực tập hiệp nghị thư 》, tự tiện rời đi thực tập đơn vị hoặc nhân cá nhân biểu hiện bị xí nghiệp sa thải học sinh, Bính mới đem ấn trường học có quan hệ quy định tiến hành xử lý.
Hiệp nghị tam phương đều có nghĩa vụ vì tam phương trung bất luận cái gì một phương bảo thủ pháp luật quy định tương quan bí mật, đặc biệt là phải đối giáp phương kinh doanh quản lý cùng tri thức quyền tài sản loại tin tức tiến hành bảo mật, nếu có trái với, căn cứ tương quan pháp luật xử lý.
1, hiệp nghị kỳ mãn tự hành ngưng hẳn.
2, nhân hiệp nghị kỳ hạn mãn khoá bên ngoài mặt khác nguyên nhân mà tạo thành hiệp nghị trước tiên ngưng hẳn khi, Giáp Ất Bính tam phương đều ứng trước tiên hai chu thông tri mặt khác nhị phương.
3, Ất phương trái với bổn hiệp nghị đệ nhị điều có quan hệ Ất phương nghĩa vụ quy định, giáp phương nhưng trước tiên ngưng hẳn bổn hiệp nghị, nhưng ứng thông tri Bính phương cũng thuyết minh nguyên nhân, bởi vậy sinh ra giáp phương kinh tế tổn thất, Ất phương thành tích không đạt tiêu chuẩn, cấp cho kỷ luật xử phạt chờ tương ứng hậu quả, từ Ất phương phụ trách.
Bổn hiệp nghị nhất thức tam phân, từ giáp phương, Ất phương cùng Bính phương các chấp nhất phân, kinh tam phương hợp pháp trao quyền đại biểu ký tên hậu sinh hiệu.
Bổn hiệp nghị có hiệu lực sau, đối Giáp Ất Bính khắp nơi đều có pháp luật ước thúc lực. Bổn hiệp nghị là hiệp nghị tam phương thông qua đối các loại vấn đề nghiên cứu, thảo luận, trải qua hữu hảo hiệp thương đạt thành chung nhận thức sau tam phương đồng ý ký tên; bất luận cái gì một phương đối này hiệp nghị nội dung tiến hành bất luận cái gì tu chỉnh hoặc cải biến, đều ứng trải qua tam y thư mặt xác nhận phía sau thủy có hiệu lực.
Giáp phương ( ký tên đóng dấu ): ________ Ất phương ( đại biểu ) ký tên: ______ Bính phương ( ký tên đóng dấu ): ________
Ngày kỳ: ______ ngày kỳ: ________ ngày kỳ: ________
Hợp đồng lao động thiên sáu
Giáp phương: Thạch gia trang đường sắt chức nghiệp trường kỹ thuật
Ất phương ( học sinh ):
Giáp Ất hai bên ở bình đẳng, tự nguyện, hiệp thương nhất trí cơ sở thượng, liền Ất phương ở trường học học tập cập thực tập công việc đạt thành như sau hiệp nghị:
,Toàn diện phụ trách thực thi đối Ất phương giáo dục giáo cùng quản lý, cung cấp tương ứng học tập sinh hoạt điều kiện.
,Giáo thụ dạy học kế hoạch quy định chương trình học, vì khảo thí khảo hạch đủ tư cách Ất phương ban phát bằng tốt nghiệp cùng chức nghiệp tư cách giấy chứng nhận.
,Căn cứ Ất phương ở giáo biểu hiện, khảo thí khảo hạch thành tích cập dùng người đơn vị yêu cầu, phân kỳ từng nhóm an bài Ất phương thực tập.
,Căn cứ địa phương Vật Giá Cục ý kiến phúc đáp tiêu chuẩn thu Ất phương trong thời gian ở trường các loại phí dụng.
,Phụ trách báo cho Ất phương cùng Ất phương gia trưởng trường học cập chủ nhiệm lớp liên hệ điện thoại, làm được lẫn nhau liên hệ.
,Đối Ất phương trong thời gian ở trường vi kỷ hành vi thực thi khiển trách.
,Nỗ lực học tập giáp phương dạy học trong kế hoạch sở quy định chương trình học, nghiêm khắc tuân thủ 《 học sinh thủ tục 》, 《 học sinh quản lý thủ tục 》 cập các hạng điều lệ chế độ, làm được kỷ luật nghiêm minh, kỷ luật nghiêm minh.
,Đúng hạn đủ ngạch giao nộp học phí, chi phí phụ chờ phí dụng.
,Tham gia nhân thân ngoài ý muốn bảo hiểm, bảo đảm hợp pháp ích lợi.
,Phục tùng giáp phương dạy học trong kế hoạch sở an bài thực tập hoạt động, tuân thủ thực tập quy tắc cập thực tập đơn vị điều lệ chế độ.
,Tích cực tham gia giáp phương tổ chức các hạng khóa ngoại hoạt động.
,Khảo thí, khảo hạch không đạt tiêu chuẩn kinh thi lại vẫn có hai môn chương trình học không đạt tiêu chuẩn hoặc mặt khác nguyên nhân không thể lấy được bằng tốt nghiệp, chức nghiệp tư cách giấy chứng nhận giả.
,Nhân vi kỷ chịu xử phạt, tốt nghiệp khi vẫn không thể giải trừ giả.
,An bài thực tập sau vô lý do chính đáng không đến cương giả.
,Nhân khỏe mạnh nguyên nhân vô pháp thượng cương giả.
,Thực tập trong lúc trái với hợp đồng lao động, lao động kỷ luật, kinh giáo dục vẫn không thay đổi chính giả.
.
Giáp phương: Thạch gia trang đường sắt chức nghiệp trường kỹ thuật ( chương ) Ất phương ( ký tên ):
Ất phương gia trưởng ( ký tên ):
Năm nguyệt ngày năm nguyệt ngày
Hợp đồng lao động thiên bảy
Giáp phương: Hà Nam công nghiệp chức nghiệp kỹ thuật học viện kiến trúc hoàn cảnh thiết bị công trình hệ ( bộ )
Ất phương:
Vì sử học sinh nhanh chóng luyện liền quá đến ngạnh chức nghiệp kỹ năng, từ căn bản nâng lên cao nhân mới bồi dưỡng chất lượng, cần thiết tăng mạnh cùng sản nghiệp kết hợp, thành lập giáo xí hợp tác ngôi cao, sử học sinh mau chóng đem sở học chuyên nghiệp tri thức cùng năng lực cùng sinh sản thực tế tương kết hợp, ở học tập trong lúc thực hiện cùng xí nghiệp, cùng cương vị linh khoảng cách mục tiêu, cũng vì học sinh sáng tạo hoàn thành việc học đồng thời lại thực hiện vào nghề tốt đẹp hoàn cảnh, bởi vậy, chúng ta ở nhân tài bồi dưỡng phương án trung thiết kế hăng hái thực tập dạy học phân đoạn, căn cứ xí nghiệp sinh sản yêu cầu, tổ chức học sinh tiến vào xí nghiệp tiến hành một đường sinh sản, thực hiện học công nhất thể thật huấn dạy học mục tiêu, hữu hiệu tăng lên chức nghiệp tố chất, lấy được thật huấn dạy học tốt nhất hiệu quả thực tế.
Vì tăng mạnh thực tập tổ chức quản lý, đề cao thật huấn chất lượng Hà Nam công nghiệp chức nghiệp kỹ thuật học viện kiến trúc hoàn cảnh thiết bị công trình hệ hệ ( bộ ) cùng đi học sinh hăng hái thực tập ký kết hiệp nghị như sau:
Một, giáp phương trách nhiệm cùng nghĩa vụ
1. Giáp phương phụ trách cung cấp thực tập kế hoạch, yêu cầu cập cộng đồng chế định thật huấn phương án.
2. Giáp phương nhưng phái thực tập chỉ đạo giáo viên đến hiện trường tiến hành chỉ đạo.
3. Giáp phương học sinh tuân thủ Ất phương hết thảy điều lệ chế độ.
4. Giáp phương thật huấn kết thúc ấn quy định xử lý ly xưởng thủ tục.
Nhị, Ất phương trách nhiệm cùng nghĩa vụ
1. Ất phương phụ trách cung cấp thật huấn nơi sân, thiết bị, thực tập dụng cụ cập tài liệu.
2. Ất phương phụ trách đối thật huấn học sinh thật huấn hoạt động tiến hành hợp lý an bài cũng cho chỉ đạo.
3. Ất phương ứng bảo đảm thực tập học sinh an toàn.
4. Ất phương ấn học sinh công tác thật tích phó cấp tương ứng lao động thù lao.
5. Thực tập học sinh có vi phạm quy định hành vi, Ất phương có quyền xử phạt, tình tiết nghiêm trọng có quyền giải trừ hợp đồng.
6. Học sinh thực tập kỳ mãn Ất phương ứng đồng ý học sinh hồi giáo hoàn thành mặt khác dạy học phân đoạn.
Tam, kinh Giáp Ất hai bên khảo hạch đủ tư cách học sinh, từ Giáp Ất hai bên cộng đồng ban phát công tác trải qua giấy chứng nhận.
Bốn, hiệp nghị thời gian cùng sở phái đưa học sinh:
20 năm nguyệt ngày khởi 20 năm nguyệt ngày ngăn, Hà Nam công nghiệp chức nghiệp kỹ thuật học viện
Kiến trúc hoàn cảnh thiết bị công trình hệ ( bộ ) cộng danh học sinh, tiến vào thực tập.
Năm, thật huấn học sinh cập thật huấn cương vị: Căn cứ học sinh sở học chuyên nghiệp cập xí nghiệp thực tế nhu cầu xác định thật huấn học sinh thật huấn cương vị.
Sáu, mặt khác chưa hết công việc từ giáp, Ất hai bên hiệp thương giải quyết. Bổn hiệp nghị nhất thức hai phân, giáp, Ất hai bên các chấp nhất phân.
Giáp phương ủy thác người đại lý Ất phương ủy thác người đại lý
( ký tên đóng dấu ) 20 năm nguyệt ngày ( ký tên đóng dấu )20 năm nguyệt ngày
Hợp đồng lao động thiên tám
Kinh hiệp thương, _______________ viện ( hệ ) _____________________ chuyên nghiệp _______ cấp __________ học sinh tự chủ liên hệ ________________ làm lần này thực tập đơn vị, thực tập trong lúc, ứng tự giác tuân thủ học viện thực tập quản lý quy định, hoàn thành thực tập nhiệm vụ. Hiện căn cứ có quan hệ pháp luật quy định, kết hợp ta viện thực tế, đặc cùng học sinh và gia trưởng ( hoặc người giám hộ ) liền tự chủ thực tập trong lúc an toàn trách nhiệm hiệp nghị như sau:
Học sinh và gia trưởng ( hoặc người giám hộ ) trịnh trọng hứa hẹn, ở tự chủ thực tập trong lúc nghiêm khắc tuân thủ như sau an toàn hứa hẹn:
Một, tự giác tuân thủ pháp luật pháp quy, không lợi dụng internet làm nguy hại quốc gia an toàn; không tham gia bất luận cái gì phi pháp tập hội hoạt động; không xem phi pháp trang web; không tham dự đánh bạc, say rượu, đánh nhau ẩu đả, tụ chúng ồn ào chờ trái pháp luật vi kỷ hành vi.
Nhị, nghiêm khắc tuần hoàn trường học thực tiễn dạy học chương trình học quy trình thao tác, ra ngoài tự chủ thực tập trong lúc nghiêm khắc tuân thủ an toàn chế độ cùng điều lệ.
Tam, không tùy ý đem chính mình tin tức nói cho người xa lạ, không dễ tin internet bằng hữu, không ham ngoài ý muốn chi tài, không tham dự bán hàng đa cấp tổ chức.
Bốn, nhiệt ái sinh hoạt, trân ái sinh mệnh, chính xác đối mặt khó khăn cùng suy sụp, lý trí xử lý tình cảm vấn đề cùng mâu thuẫn tranh cãi, bảo trì thể xác và tinh thần khỏe mạnh.
Năm, mỗi tuần định kỳ bảo trì cùng chủ nhiệm lớp, phụ đạo viên liên hệ, thay đổi liên hệ phương thức ứng kịp thời thông tri chủ nhiệm lớp, phụ đạo viên.
Sáu, tích cực chủ động cùng luận văn tốt nghiệp chỉ đạo lão sư liên hệ, nghiêm túc chấp hành đạo sư luận văn chỉ đạo an bài, nếu không luận văn biện hộ không thông qua, tự gánh lấy hậu quả.
Bảy, học sinh gia trưởng ứng chủ động giám sát cũng đốc xúc học sinh chú ý an toàn, nghiêm túc hoàn thành luận văn tốt nghiệp.
Đã đọc kể trên hứa hẹn, ra ngoài tự chủ thực tập trong lúc hết thảy an toàn trách nhiệm cùng hậu quả từ học sinh và gia trưởng ( hoặc người giám hộ ) gánh vác.
Bổn hiệp nghị kinh hai bên ký tên đóng dấu hậu sinh hiệu, thời hạn có hiệu lực tự năm nguyệt ngày khởi đến năm nguyệt ngày ngăn. Kỳ mãn tự hành trở thành phế thải.
Phụ: 1, gia trưởng ( hoặc người giám hộ ) liên hệ phương thức:
2, học sinh bản nhân liên hệ phương thức ( di động ): qq:
( bổn an toàn hiệp nghị thư nhất thức nhị phân, học viện, học sinh hoặc gia trưởng [ người giám hộ ] các chấp nhất phân )
Niên cấp chuyên nghiệp lớp
Ất phương: Học sinh ( ký tên ): Gia trưởng hoặc người giám hộ ( ký tên ):
Năm nguyệt ngày
Giáp phương: Kinh tế quản lý cùng luật học học viện ( người phụ trách ký tên ) chủ nhiệm lớp, phụ đạo viên ( ký tên )
Năm nguyệt ngày năm nguyệt ngày
Hợp đồng lao động thiên chín
Giáp phương: Bảo định chức nghiệp kỹ thuật học viện hệ
Ất phương: ( thực tập đơn vị )
Bính phương: Học sinh tên họ: Giới tính: Hệ: Lớp:
Một, vì chứng thực cao đẳng chức nghiệp giáo dục lấy phục vụ vì tôn chỉ, lấy vào nghề vì hướng phát triển, đi sản học kết hợp phát triển con đường, bồi dưỡng sinh sản, xây dựng, quản lý, phục vụ tuyến đầu yêu cầu “Hạ đến đi, lưu được, dùng thượng”, thực tiễn năng lực cường, tổng hợp tố chất cao, chức nghiệp đạo đức tốt cao kỹ năng nhân tài, thực hiện học viện phát triển, xí nghiệp được lợi, học sinh đề cao cộng thắng mục tiêu, kinh hai bên hữu hảo hiệp thương, liền giáp phương chọn phái đi tốt nghiệp thực tập học sinh đến Ất phương hăng hái thực tập đạt thành này hiệp nghị.
Nhị, hiệp nghị hai bên quyền lợi cùng nghĩa vụ
( một ) giáp phương quyền lợi cùng nghĩa vụ
1. Vì Ất phương cung cấp hăng hái thực tập đề cương, cùng Ất phương cộng đồng chứng thực hăng hái thực tập phương án, bình định học sinh thực tập thành tích.
2. Chọn phái đi chuyên nghiệp chỉ đạo giáo viên phụ trách phối hợp học sinh thực tập có quan hệ công tác, cũng đối thực tập học sinh cho tất yếu chuyên nghiệp chỉ đạo.
3. Học sinh lấy xí nghiệp công nhân thân phận tới tuân thủ xí nghiệp các hạng điều lệ chế độ cùng công tác kỷ luật.
4. Kịp thời cùng Ất phương cộng đồng hiệp thương giải quyết học sinh thực tập trong quá trình xuất hiện vấn đề.
( nhị ) Ất phương quyền lợi cùng nghĩa vụ
1. Cùng giáp phương cộng đồng chứng thực hăng hái thực tập phương án, bình định học sinh thực tập thành tích.
2. Chỉ định xí nghiệp chỉ đạo giáo viên phụ trách thực tập học sinh kỹ thuật chỉ đạo.
3. Dựa theo xí nghiệp công nhân yêu cầu đối học sinh tiến hành quản lý.
4. Kịp thời cùng giáp phương cộng đồng hiệp thương giải quyết học sinh thực tập trong quá trình xuất hiện vấn đề.
( tam ) Bính phương quyền lợi cùng nghĩa vụ
1. Ấn học viện quy định tham gia hăng hái thực tập, tự giác tuân thủ giáo xí hai bên các hạng điều lệ chế độ.
2. Nghiêm khắc tuân các hạng an toàn quy định, bảo đảm tự thân an toàn.
3. Ấn yêu cầu hoàn thành hăng hái thực tập báo cáo, viên mãn hoàn thành thực tập nhiệm vụ.
Tam, mặt khác chưa hết công việc, thông qua tam phương hiệp thương giải quyết.
Bốn, bổn hiệp nghị nhất thức tam phân, giáp, Ất, Bính tam phương các chấp nhất phân.
Giáp phương đại biểu ký tên: Ất phương đại biểu ký tên: Bính phương ký tên:
( thiêm chương ): ( thiêm chương ):
Năm nguyệt ngày năm nguyệt ngày năm nguyệt ngày
Hợp đồng lao động thiên mười
Giáp phương:
Ất phương:
( thân phận chứng hào: )
( dưới tên gọi tắt giáp phương ) cùng ( dưới tên gọi tắt Ất phương ) đạt thành chi dạy học thực tập hiệp nghị, giáp phương hiện an bài Ất phương đến giáp phương đơn vị thực tập, cụ thể hiệp nghị nội dung như sau:
Một, Ất phương từ giáp phương an bài ở giáp phương công ty thực tập, thực tập kỳ vì năm nguyệt ngày đến năm nguyệt ngày ngăn, Ất phương ở thực tập kỳ nội ấn giáp phương làm việc và nghỉ ngơi thời gian đi làm tan tầm;
Nhị, Ất phương cần thiết tuân thủ giáp phương các hạng điều lệ chế độ, Ất phương như có nghiêm trọng trái với giáp phương lao động kỷ luật chi hành vi, giáp phương có quyền tùy thời giải trừ bổn hiệp nghị; như nhân Ất phương chưa tuân thủ giáp phương tương quan điều lệ chế độ mà tạo thành giáp phương kinh tế tổn thất, trừ truy cứu đương sự chủ yếu trách nhiệm ngoại, Ất phương đảm bảo người cũng cần thiết phụ liên quan trách nhiệm;
Tam, Ất phương từ giáp phương an bài đến giáp phương tương quan cương vị thực tập, chưa kinh giáp phương cho phép, Ất phương không được tự tiện điều cương;
Bốn, giáp phương công ty không an bài Ất phương ăn ở; giáp phương gần chỉ an bài thực tập, thực tập kỳ không phó bất luận cái gì thù lao; Ất phương tự hành mua sắm thương nghiệp bảo hiểm;
Năm, Ất phương ở giáp phương công ty thực tập trong lúc xuất hiện bất luận cái gì ngoài ý muốn sự cố, từ Ất phương tự hành phụ trách;
Sáu, giáp phương đem định kỳ đối Ất phương thực tập tình huống tiến hành theo dõi kiểm tra đánh giá, kiểm tra đánh giá không đủ tiêu chuẩn giả, ngưng hẳn bổn hiệp nghị, Ất phương rời đi giáp phương công ty;
Bảy, bổn hiệp nghị tự hai bên ký kết đóng dấu ngày khởi có hiệu lực, thực tập kỳ mãn bổn hiệp nghị tự động ngưng hẳn;
Tám, trở lên sở xưng “Thực tập” đều chỉ giáo học thực tập, giáp phương cùng Ất phương chỉ vì dạy học thực tập quan hệ, phi lao động thuê quan hệ;
Chín, bổn hiệp nghị nhất thức hai phân, Giáp Ất hai bên các chấp nhất phân.
Giáp phương:
Ất phương:
Đảm bảo người:
Năm nguyệt ngày năm nguyệt ngày
( thân phận chứng sao chép kiện dán chỗ )
Hợp đồng lao động thiên mười một
Giáp phương:
Thực tập đơn vị:
Đơn vị địa chỉ:
Liên hệ người:
Liên hệ điện thoại:
Ất phương:
Thực tập học sinh:
Thân phận chứng hào:
Liên hệ điện thoại:
Một, giáp phương
1. Giáp phương đồng ý tiếp thu Ất phương thực tập, thực tập thời gian vì _____ tháng, tự _______ năm _____ nguyệt _____ ngày khởi đến __________ năm _____ nguyệt _____ ngày trước ngăn, như hai bên nguyện ý nhưng thích hợp kéo dài thực tập kỳ.
2. Giáp phương vì Ất phương cung cấp thực tập công tác trợ cấp hoặc cái khác: __________________________.
3. Giáp phương có quyền yêu cầu Ất phương phục tùng giáp phương công tác an bài cùng tuân thủ giáp phương quản lý quy định.
4. Giáp phương phụ trách đối Ất phương hằng ngày quản lý, an toàn giáo dục cùng nghiệp vụ chỉ đạo.
5. Ở thực tập trong quá trình, nếu Ất phương không thể đảm nhiệm công tác hoặc không phục tòng công tác an bài, Ất phương ứng cùng giáp phương câu thông, nghiên cứu xử lý biện pháp.
6. Ất phương nhân trái với giáp phương tương quan quản lý quy định hoặc quốc gia pháp luật pháp quy cấp giáp phương tạo thành tổn thất giả, giáp phương nhưng ngưng hẳn Bính phương thực tập, cũng có quyền hướng Ất phương bắt đền.
7. Giáp phương an bài Ất phương ở pháp định tiết ngày nghỉ nội công tác hoặc nhân sinh sản kinh doanh yêu cầu an bài tăng ca khi, cần dựa theo quốc gia tương quan quy định cập
Giáp phương tương quan quy định đối đãi Ất phương.
8. Ất phương ở giáp phương thực tập trong lúc kịp thời phát giáp, Ất hai bên xác nhận thực tập trợ cấp cập tương quan đãi ngộ.
9. Ở Ất phương thuận lợi hoàn thành thực tập kỳ tiền đề hạ, giáp phương đem hướng Ất phương viết hoá đơn 《 thực tập giám định biểu 》; như Ất phương nhân phi không thể kháng cự nhân tố mà không thể hoàn thành thực tập, giáp phương có quyền không viết hoá đơn 《 thực tập giám định biểu 》.
10. Ất phương thực tập kỳ mãn cũng thành công đạt được hữu hiệu bằng tốt nghiệp sau, ở hai bên tự nguyện cơ sở thượng, Ất phương nhưng tiếp tục lưu tại giáp phương công tác, trở thành giáp phương chính thức công nhân, cùng giáp phương ký kết chính thức lao động hợp đồng.
Nhị, Ất phương
1. Thực tập trong lúc, Ất phương cần thiết tuân thủ xã hội trị an điều lệ cập Ất phương các hạng điều lệ chế độ, nghiêm cấm làm trái pháp luật vi
Quy hoạt động, hậu quả từ Ất phương tự hành phụ trách.
2. Ất phương ở giáp phương thực tập trong lúc pháp định tiết ngày nghỉ, sự giả cập nghỉ bệnh dựa theo giáp phương quản lý quy định chấp hành.
3. Ất phương như nhân khỏe mạnh hoặc đặc thù cá nhân nguyên nhân yêu cầu trước tiên ngưng hẳn thực tập, cần thiết đệ trình có quan hệ chứng minh văn kiện cũng đạt được giáp phương đồng ý, thả cần trước tiên bảy ngày thông tri giáp phương, này đường về sở hữu phí dụng từ giáp phương phụ trách.
4. Ất phương ở thực tập trong lúc công tác thành quả và đề cập tri thức quyền tài sản đều về giáp phương sở hữu.
5. Ất phương tuân thủ giáp phương bảo mật yêu cầu, căn cứ thực tập nội dung sáng tác luận văn ở hướng giáp phương bên ngoài cái khác đơn vị hoặc cá nhân công khai trước, cần kinh giáp phương cho phép.
6. Ất phương thực tập kết thúc khi ( mặc kệ loại nào nguyên nhân dẫn tới thực tập kết thúc ), cần hướng giáp phương xử lý toàn bộ giao tiếp thủ tục, đem thuộc sở hữu với giáp phương cập hướng giáp phương mượn hồ sơ, tư liệu, thiết bị và nó tài nguyên cùng tài sản cùng nhau trả lại giáp phương.
Bốn, mặt khác điều khoản
1. Bất luận cái gì một phương chưa kinh một bên khác đồng ý không thể tùy ý ngưng hẳn bổn hiệp nghị.
2. Bất luận cái gì một phương có vi ước hành vi, đều cần gánh vác vi ước trách nhiệm.
3. Bổn trong hiệp nghị có quan hệ bảo mật, tri thức quyền tài sản, vi ước hoặc bồi thường trách nhiệm, liên quan trách nhiệm điều khoản, không nhân bổn hiệp nghị ngưng hẳn hoặc giải trừ mà mất đi hiệu lực.
4. Sở hữu chưa hết công việc nhưng cái khác hiệp thương giải quyết cũng ký tên văn bản văn kiện ban cho xác nhận, nên văn bản văn kiện đem bị coi là bổn hiệp nghị thư một bộ phận.
5. Bổn hiệp nghị nhất thức nhị phân, kinh giáp, Ất hai bên ký tên đóng dấu hậu sinh hiệu, giáp, Ất các chấp nhất phân, sao chép kiện không có hiệu quả.
Giáp phương ( đóng dấu ) Ất phương ( đóng dấu )
Người phụ trách ký tên: Người phụ trách ký tên:
Thời đại ngày thời đại ngày
Hợp đồng lao động thiên mười hai
Giáp phương: Kim hoa chức nghiệp kỹ thuật học viện quốc tế thương vụ học viện
Ất phương:_____ ( hăng hái thực tập tiếp thu đơn vị )
Bính phương:_____ ( học sinh )
Vì chứng thực học sinh hăng hái thực tập nhiệm vụ, tăng mạnh học sinh thực tập trong lúc. Quản lý, liền hăng hái thực tập cụ thể công việc từ Giáp Ất Bính tam phương đạt thành như sau hiệp nghị:
Một, thực tập kỳ hạn
Bính mới vừa tới Ất phương thực tập, thực tập kỳ tự 20____ năm ngày 17 tháng 2 đến 20____ năm ngày 29 tháng 5. Tạm định 20____ năm ngày 30 tháng 5 hồi giáo hoàn thành cái khác có quan hệ công việc.
Nhị, thực tập cương vị
Ất phương căn cứ giáp phương công tác yêu cầu cùng Bính phương thực tế tình huống, an bài Bính mới vừa tới _____ bộ môn làm _____ công tác.
Tam, thực tập trợ cấp
Y theo ấn lao lấy thù nguyên tắc, ấn Ất phương hiện hành chế độ thông qua hiệp thương xác định thực tập học sinh thực tập trợ cấp.
Bốn, giáp phương chức trách
1． giáp phương chọn phái đi giáo viên theo dõi quản lý, tùy thời cùng Ất phương liên hệ hiểu biết học sinh tình huống.
2． đối Bính phương ở thực tập trong lúc sở phản ánh vấn đề ứng kịp thời cùng Ất phương câu thông, cũng kịp thời xử lý.
3． giáp phương cùng Ất phương cộng đồng làm tốt đối Bính phương thực tập khảo hạch giám định công tác, đối với thực tập khảo hạch không đủ tiêu chuẩn giả không đáng tốt nghiệp.
4． thực tập kỳ mãn khi, giáp phương đối Bính phương ở thực tập trong lúc biểu hiện làm ra thực tập giám định.
Năm, Ất phương chức trách
1. Ất phương ở không ảnh hưởng bổn đơn vị bình thường sinh sản cùng công tác tiền đề hạ, vì Bính phương cung cấp chân thật công tác hoàn cảnh, minh xác cương vị nghiệp vụ nội dung, cũng đối Bính phương cung cấp thiết yếu kỹ thuật chỉ đạo cùng giám sát.
2. Ất phương cần vì thực tập học sinh cung cấp phù hợp quốc gia quy định an toàn vệ sinh công tác hoàn cảnh, bảo đảm này ở nhân thân an toàn không chịu nguy hại hoàn cảnh điều kiện tan tầm làm.
3. Ất phương dựa theo bổn đơn vị điều lệ chế độ lấy nội bộ công nhân viên chức yêu cầu đối Bính phương hăng hái thực tập tiến hành quản lý, phối hợp giáp phương làm tốt học sinh tư tưởng giáo dục, an toàn giáo dục, tuân kỷ thủ pháp giáo dục, chức nghiệp đạo đức giáo dục, cũng đem học sinh thực tập tình huống đúng sự thật phản ánh cấp giáp phương.
4． Ất phương dựa theo giáp phương khảo hạch phương án tham dự đối Bính phương thực tập giám định, ra cụ giám định ý kiến.
5． Bính phương thực tập trong lúc như nghiêm trọng trái với Ất phương điều lệ chế độ, không thể đảm nhiệm bản chức công tác, Ất phương có quyền thông báo giáp phương, Ất phương chinh đến giáp phương đồng ý sau, có quyền đưa ra ngưng hẳn thực tập.
6． trong lúc công tác Ất phương muốn toàn diện đầy đủ mà suy xét Bính phương nhân thân an toàn yêu cầu. Phát sinh phi tai nạn lao động ngoài ý muốn sự cố, tắc ấn pháp luật quy định từ sai lầm người gánh vác tương quan trách nhiệm.
Sáu, Bính phương chức trách
1． giáo ngoại tốt nghiệp thực tập an toàn trách nhiệm chủ thể là học sinh ( Bính phương ) bản nhân, học sinh bản nhân đối ở giáo ngoại thực tập trong lúc hành vi và sinh ra hậu quả phụ hoàn toàn trách nhiệm.
2． học sinh cần thiết tuân thủ quốc gia pháp luật cùng giáo kỷ nội quy trường học cập Ất phương điều lệ chế độ, cũng phục tùng Ất phương quản lý cùng công tác an bài, tiếp thu thực tập đơn vị khảo hạch, tôn trọng thực tập đơn vị lãnh đạo, sư phó cùng công nhân viên chức. Nếu phát sinh vi kỷ chờ sự kiện, đem ấn giáo kỷ nội quy trường học cùng giáp, Ất phương quy định nghiêm túc xử lý.
3． học sinh ở thực tập trong quá trình, nghiêm cấm hạ giang, hà, ao hồ, hồ nước chờ bơi lội, nghiêm cấm say rượu, hút thuốc, nghiêm cấm cưỡi vô bảo hiểm tư nhân vận chuyển buôn bán chiếc xe, nghiêm cấm trái với giáp phương có quan hệ an toàn chế độ.
4． thực tập trong lúc, chưa kinh phê chuẩn, không được tự tiện rời đi thực tập đơn vị, thực tập trên đường thay đổi thực tập đơn vị cần kinh Ất phương đồng ý. Xin nghỉ 1－2 thiên, từ Ất phương phê chuẩn; ba ngày trở lên từ giáp phương cùng Ất phương cộng đồng phê chuẩn.
5． dựa theo giáp phương yêu cầu kịp thời hồi giáo tham gia đề cương luận văn ( luận văn ) biện hộ cùng cái khác có quan hệ công việc, nộp lên tương quan thực tập tài liệu.
Bảy, bổn hiệp nghị một khi ký kết, giáp, Ất, Bính tam phương cần thiết nghiêm khắc tuân thủ, bất luận cái gì một phương không được đơn thuốc sửa chữa. Như có chưa hết công việc cần sửa đổi hiệp nghị khi, cần kinh tam phương hiệp thương đồng ý, nếu không không có hiệu quả.
Tám, bổn hiệp nghị nhất thức tam phân, Giáp Ất Bính tam phương các chấp nhất phân.
Giáp phương ( đóng dấu ): Kim hoa chức nghiệp kỹ thuật học viện quốc tế thương vụ học viện nhị ○____ năm ngày 10 tháng 1
Ất phương ( đóng dấu ):______________ năm ____ nguyệt ____ ngày
Bính phương ( ký tên ):______________ năm ____ nguyệt ____ ngày
Hợp đồng lao động thiên mười ba
Giáp phương: ( dùng người đơn vị )
Ất phương: xxx chức nghiệp kỹ thuật học viện máy móc công trình hệ
Bính phương: ( học sinh )
Vì càng tốt mà chứng thực “Công học kết hợp” có quan hệ tinh thần, bồi dưỡng đủ tư cách, thực dụng kỹ năng hình nhân tài, căn cứ giáp phương công tác yêu cầu cũng kinh giáp, Ất, Bính tam phương cộng đồng hiệp thương, xác định dưới công việc:
1, giáp phương trách nhiệm
1.1 giáp phương muốn chỉ định có kỹ sư và trở lên chức danh nhân viên đảm nhiệm thực tập chỉ đạo giáo viên, đối hăng hái thực tập học sinh tiến hành kỹ thuật huấn luyện cùng thực tập chỉ đạo, cũng hướng Ất phương cung cấp chỉ đạo giáo viên chứng minh, bằng cấp cùng chức danh chứng sao chép kiện.
1.2 hăng hái thực tập sau khi kết thúc, chỉ đạo giáo viên ứng kiểm tra học sinh thực tập thành quả cùng thực tập tổng kết cũng ký tên, sau đó căn cứ học sinh thực tập tổng hợp biểu hiện cấp học sinh làm ra bình định cũng chấm điểm, lời bình cập phiếu điểm ứng đóng thêm con dấu.
1.3 ( minh xác học sinh hăng hái thực tập trong lúc, học sinh đãi ngộ ).
1.4 giáp phương phụ trách đối thực tập học sinh tiến hành thường xuyên tính an toàn giáo dục, không cho phép tham gia hăng hái thực tập học sinh ở hiệp nghị thời hạn có hiệu lực nội tự tiện ly cương; tham gia thực tập học sinh nếu nghiêm trọng trái pháp luật, vô lý do chính đáng không phục tòng công tác phân phối, không thể hoàn thành bổn cương vị chức trách hoặc trái pháp luật giáp phương có quan hệ điều lệ chế độ quy định, kinh giáo dục không có hiệu quả giả, giáp phương nhưng ngưng hẳn nên học sinh thực tập tư cách, kỳ thật tập thành tích định vì không đạt tiêu chuẩn cũng kịp thời thông tri Ất phương.
1.5 giáp phương phụ trách hướng Ất phương thực tập học sinh giới thiệu giáp phương các loại điều lệ chế độ, đối tham gia thực tập học sinh tiến hành tương quan kỹ năng huấn luyện, minh xác này cương vị cùng chức trách.
1.6 ( minh xác hăng hái thực tập kỳ hạn )
1.7 hăng hái thực tập kết thúc, như cần tục sính, học sinh bản nhân ứng đưa ra xin, kinh giáp, Ất, Bính tam phương hiệp thương cộng đồng xác định.
1.8 ( mặt khác có quan hệ ước định )
2, Ất phương trách nhiệm
2.1 Ất phương ứng dựa theo giáp phương yêu cầu chọn phái đi tham gia hăng hái thực tập học sinh;
2.2 Ất phương phụ trách đối bị chọn phái đi tham dự hăng hái thực tập học sinh tiến hành tất yếu hăng hái trước giáo dục, như an toàn tri thức cùng quản lý chế độ chờ.
2.3 Ất phương phụ trách ở tham dự hăng hái thực tập học sinh trung, sai khiến một người học sinh hiệp trợ giáp phương phụ trách hăng hái thực tập trong lúc an toàn, sinh hoạt hằng ngày cùng công tác, lấy bảo đảm giáp phương sở hạ đạt thực tập nhiệm vụ có thể đúng hạn, ấn chất, ấn lượng hoàn thành.
2.4 ( cùng giáp phương cộng đồng hiệp thương cũng xử lý học sinh “Nhân thân ngoài ý muốn thương tổn bảo hiểm” ).
2.5 ở hăng hái thực tập trong lúc, đối thực tập học sinh nghiêm khắc quản lý, yêu cầu phụ đạo giáo viên mỗi tuần hiểu biết thực tập tình huống.
2.6 ( cùng giáp phương ước định mặt khác công việc )
3, Bính phương trách nhiệm
3.1 nỗ lực học tập, kiên định công tác, tuân thủ học viện có quan hệ học tập cùng an toàn quản lý quy định.
3.2 ấn yêu cầu điền thực tập nhật ký, thực tập sau khi kết thúc kịp thời phản giáo, cũng ấn hăng hái thực tập chỉ đạo thư yêu cầu nộp lên thực tập thành quả.
3.3 đến đỉnh cương thực tập đơn vị sau, tuân thủ đơn vị các hạng điều lệ chế độ.
3.4 dựa theo ước định thời gian hoàn thành thực tập nhiệm vụ.
3.5 thực tập trong lúc mỗi tuần cùng phụ đạo giáo viên liên hệ một lần.
3.6 dựa theo giáp, Ất phương yêu cầu mang theo thân phận chứng cập sinh hoạt học tập đồ dùng.
Vì bảo đảm công học kết hợp bình thường khai triển, giáp, Ất, Bính tam phương ứng nghiêm túc thực hiện bổn hiệp nghị, hăng hái thực tập trong lúc không được vô cớ bỏ dở bổn hiệp nghị. Bổn hiệp nghị nhất thức tam phân, tam phương các cầm một phần, cũng có ngang nhau pháp luật hiệu ứng.
Giáp phương ( con dấu ): Ất phương ( con dấu ):
Giáp phương đại biểu: Ất phương đại biểu:
Bính phương ( ký tên ):
Thời gian: Thời đại ngày
Hợp đồng lao động thiên mười bốn
Giáp phương ( dùng người đơn vị ):
Địa chỉ:
Liên hệ phương thức
Ất phương ( trường học ):
Thân phận chứng tin tức:
Liên hệ phương thức:
Giáp Ất hai bên bôn cùng có lợi cộng thắng mục đích, liền Ất phương tổ chức học sinh đến giáp phương thực tập một chuyện, kinh hiệp thương đạt thành dưới hợp tác hiệp nghị.
1, giáp phương phụ trách vì thực tập sinh cung cấp thích ứng cường độ lao động, phù hợp bảo hộ lao động điều kiện cùng công tác hoàn cảnh thực tập cương vị, cũng đối học sinh tiến hành an toàn sinh sản giáo dục.
2, giáp phương phụ trách học sinh ở thi công hiện trường quản lý công tác, có nghĩa vụ chỉ đạo giám sát học sinh dựa theo yêu cầu bảo chất bảo lượng hoàn thành công tác.
3, giáp phương muốn bảo đảm học sinh thực tập trong lúc công tác đãi ngộ dựa theo giáp phương công nhân thù lao tiêu chuẩn cùng làm cùng hưởng, cũng căn cứ trường học yêu cầu viết hoá đơn thực tập chứng minh.
4, giáp phương yêu cầu kịp thời phát học sinh tiền lương, không được khất nợ, như ngộ đặc thù tình huống, muốn trước tiên văn bản hoặc là miệng báo cho học sinh cùng với trường học.
1, Ất phương phụ trách tổ chức tuyển chọn học sinh đến giáp phương chỉ định địa điểm tiến hành _________ công tác, cũng làm tốt học sinh thực tập chỉ đạo công tác.
2, Ất phương làm học sinh quản lý chủ thể, có nghĩa vụ bảo đảm học sinh ổn định tính, cũng hiệp trợ giáp phương làm tốt học sinh ở công tác hiện trường quản lý công tác.
3, Ất phương học sinh mỗi ngày yêu cầu hoàn thành giáp phương chỉ định bình thường lượng công việc.
4, Ất phương học sinh cần phục tùng hạng mục giám đốc điều hành cập an bài, Ất phương thực tập học sinh ứng tuân thủ giáp phương 《 công nhân viên chức quản lý quy tắc 》 chi lao động kỷ luật, quy phạm đạo đức, hành vi quy phạm, chấm công quản lý quy định, cùng với mặt khác sinh sản quản lý quy định, cũng yêu quý giáp phương chi tài sản. Ất phương thực tập học sinh như xuất hiện trái với giáp phương điều lệ chế độ hoặc trái pháp luật hành vi, giáp phương có quyền giải trừ bổn hiệp nghị.
5, nghiêm trọng vi kỷ giả, giáp phương có quyền đem Ất phương học sinh lui về trường học.
1, công tác địa điểm: ________________________________
2, công tác nội dung: ________________________________
3, công tác thời gian: _______ giờ / thiên, một vòng công tác _____ thiên.
4, tiền lương đãi ngộ: Cơ bản tiền lương _______ nguyên / nguyệt, tiền thưởng cần mẫn ______ nguyên / nguyệt.
Giáp phương ( ký tên đóng dấu ):
_______ năm _____ nguyệt _____ ngày
Ất phương ( ký tên ):
_______ năm _____ nguyệt _____ ngày
