Mỗi người đều từng ý đồ ở bình đạm học tập, công tác cùng trong sinh hoạt viết một thiên văn chương. Viết làm là bồi dưỡng người quan sát, liên tưởng, tưởng tượng, tư duy cùng ký ức quan trọng thủ đoạn. Tin tưởng rất nhiều người sẽ cảm thấy phạm văn rất khó viết? Dưới là tiểu biên vì đại gia bắt được ưu tú phạm văn, hoan nghênh đại gia chia sẻ đọc.
Cá nhân trướng tiền lương xin thư trướng tiền lương xin thư thiên một
Ngài hảo!
Từ năm nay 4 nguyệt 8 ngày tiến vào địch bảo công ty đương một người viên chức đến nay, được đến công ty các vị lãnh đạo, các đồng sự nhiều mặt duy trì cùng trợ giúp, ta phi thường cảm tạ các vị.
Làm một người địch bảo công nhân, ta thực thích chính mình công ty, càng nhiệt ái chính mình công tác. Xuất phát từ bản nhân làm việc chấp nhất, đối công tác nghiêm túc, kiên trì nguyên tắc, dù cho công tác trung không ngừng có khó giải quyết vấn đề xuất hiện, cũng có thể ở ta tích cực ứng đối trung, đem nó hoàn thành thực hảo. Công tác trung, phức tạp công việc, phân loạn nội dung không chỗ không ở, trả giá sông Hán cùng vất vả đếm không hết. Ta thành tích cũng là rõ như ban ngày, 4 tháng tổng doanh số bán hàng 37070 nguyên, ta là vừa tới đại khái tiêu thụ 10000 tả hữu, 5 tháng doanh số bán hàng là 86280 nguyên, ta cá nhân tiêu thụ là 41825 nguyên, chiếm 48%, đến 6 tháng ta cá nhân tiêu thụ là 27531 nguyên, chiếm 42. 4%, ta nguyện trả giá càng nhiều tinh lực dấn thân vào với công tác, ở tập thể trung phát huy chính mình lực lượng, nhiều vì công ty hiệu lực.
Sở dĩ cấp lãnh đạo viết này phân xin, cũng là vì chúng ta ở sinh hoạt thượng gặp được nhất định khó khăn, hướng lãnh đạo, hướng tổ chức tìm kiếm trợ giúp. Sinh hoạt trứng chọi đá thường thường sẽ sử ta chia sẻ rất nhiều tinh lực. Mỗi tháng năm, 600 nguyên tiền thuê nhà đã làm ta cảm thấy rất lớn áp lực, hơn nữa thủy phí, điện phí, khí than phí, điện thoại phí chờ chi tiêu cũng là một bút không nhỏ mức, thêm ngày thường ẩm thực cập một ít tất yếu đồ dùng sinh hoạt lại là rất khó tiết kiệm……. Hiện tại mỗi tháng chúng ta bắt được tay tiền lương tới gánh nặng này đó chi ra thật sự ` thực khó khăn.
Lúc trước chúng ta tiến vào công ty khi, hiểu biết đến ta công ty tiền lương là công tác mãn ba tháng là có thể có chút gia tăng, này cũng cho chúng ta cảm thấy vui mừng. Bởi vậy cũng khẩn cầu lãnh đạo căn cứ chúng ta thực tế sinh hoạt khó khăn cùng chúng ta về sau có thể vì công ty làm cống hiến, có thể đồng ý chúng ta này phân khôn kể chi thỉnh. Ta hy vọng ta kể trên thuyết minh, có thể được đến các vị lãnh đạo tán thành, đối ta xin ban cho suy xét cũng phê chuẩn vì mong. Cảm ơn chúng ta nhất định sẽ nỗ lực công tác.
Này trí
Cá nhân trướng tiền lương xin thư trướng tiền lương xin thư thiên nhị
Tôn kính trương tổng: Ngài hảo!
Bản nhân từ 20xx năm 11 nguyệt tiến vào công ty đến nay, trải qua đã hơn một năm tôi luyện. Theo công ty không ngừng phát triển cùng lớn mạnh, ta cá nhân năng lực cũng đang không ngừng tăng lên cùng tiến bộ. Này đoạn cộng đồng trưởng thành năm tháng, phi thường cảm tạ công ty lãnh đạo, các đồng sự duy trì cùng trợ giúp. Trải qua thận trọng suy xét, đặc hướng ngài đưa ra tăng lương thỉnh cầu.
Tuy rằng so với trước kia tới ta tiến bộ rất nhiều, nhưng là vẫn là còn có rất nhiều đồ vật đáng giá ta đi học tập, đều nói ba người hành tất có ta sư, ta cảm thấy ở chỗ này mỗi người đều có chính mình ưu điểm sở trường, hơn nữa cùng bọn họ ở chung hòa hợp, thích công ty công tác bầu không khí, tuy rằng ra cửa bên ngoài, nhưng là ở chỗ này làm ta lại tìm được rồi một loại gia cảm giác, tuy rằng ta không phải một cái thực hoạt bát người, nhưng là ta là một cái thực kiên định người; ta cũng không phải một cái thực có thể làm người, nhưng là ta là một cái thực chân thành người! Mặc kệ là làm người xử sự ta là chân thành, ta có tin tưởng đi làm tốt công ty giao cho ta sự tình! Cho nên ta phi thường cảm kích lão bản cho ta sở hữu cơ hội, cho nên ta vẫn luôn đều quý trọng nơi này hết thảy.
Sở dĩ cấp lãnh đạo viết này phân xin, cũng là vì ta ở sinh hoạt thượng gặp được nhất định khó khăn, hướng tổ chức tìm kiếm trợ giúp. Sinh hoạt trứng chọi đá thường thường sẽ sử ta chia sẻ rất nhiều tinh lực. Mỗi tháng tiền thuê nhà đã làm ta cảm thấy rất lớn áp lực, hơn nữa thủy phí, điện phí, khí than phí, điện thoại phí chờ chi tiêu cũng là một bút không nhỏ mức, thêm ngày thường ẩm thực cập một ít tất yếu đồ dùng sinh hoạt lại là rất khó tiết kiệm…… Gánh nặng này đó chi ra thật sự thực khó khăn, huống hồ làm chưa lập gia đình vô phòng bắc phiêu nhất tộc, về sau sinh hoạt đều phải dựa vào chính mình đi dốc sức làm. Theo giá nhà cùng giá hàng không ngừng dâng lên, thu không đủ chi chúng ta cũng không có khả năng hướng cha mẹ duỗi tay, bởi vì lúc này nên là chúng ta tới báo đáp bọn họ dưỡng dục chi ân! Chính là chúng ta có thể làm quá ít, làm không đủ, hiện thực thật sự thực bất đắc dĩ……
Người theo đuổi mục tiêu càng cao, hắn mới có động lực phát triển càng nhanh, mới có thể vì xí nghiệp sáng tạo lớn hơn nữa giá trị. Nếu đối công nhân công tác không có một cái minh xác khích lệ thủ đoạn cùng khảo hạch tiêu chuẩn, công nhân tố chất cao thấp, làm nhiều làm thiếu, làm tốt làm chuyện xấu đều chỉ là lấy cơ bản tiền lương, vì công tác trả giá đầy ngập nhiệt tình, hy sinh nghỉ ngơi thời gian cùng thân thể khỏe mạnh tới nói đúng không công bằng cùng không đáng. Trải qua sắp tới đối đồng học bằng hữu tổng hợp tương đối hiểu biết đến, trước mắt bản nhân tiền lương thiên thấp, trong lòng có chút không cân bằng. Ở chỗ này ta không cần phải nói chính mình công tác làm thế nào, công tác thái độ thế nào, bởi vì ở thông thường công tác trung, thông qua ngài đối hiểu biết của ta, đưa ra như vậy lương bổng yêu cầu, ta cảm thấy rất hợp lý. Ta tin tưởng, chỉ cần trả giá, sẽ có thu hoạch! Này đó đều là ta nội tâm chân thật ý tưởng, còn có rất nhiều, không có thể đều viết ra tới, nhưng là ở trong lòng ta vẫn luôn đều hoài một viên cảm kích tâm!
Bởi vậy cũng khẩn cầu lãnh đạo căn cứ ta thực tế sinh hoạt khó khăn cùng về sau có thể vì công ty làm cống hiến, có thể đồng ý này phân khôn kể chi thỉnh. Về sau nhất định sẽ nỗ lực công tác. Nếu công ty lãnh đạo cho rằng ta hiện tại công tác nội dung cùng với chất lượng còn chưa đạt tới trướng tân yêu cầu, ta vẫn cứ sẽ giống như trước giống nhau, dùng tích cực nghiêm túc phụ trách thái độ đi làm tốt mỗi một sự kiện, sẽ không bởi vậy chậm trễ công tác, ở tăng lên chính mình năng lực đồng thời đem công tác làm càng tốt, hướng càng cao mục tiêu rảo bước tiến lên!
Căn cứ vào trở lên thực tế tình huống, khẩn cầu lãnh đạo khảo sát cũng đồng ý cấp bản nhân đề cao tiền lương, vọng lãnh đạo phê chuẩn!
Này trí
Cúi chào
Xin người: xxx
x năm x nguyệt x ngày
Cá nhân trướng tiền lương xin thư trướng tiền lương xin thư thiên tam
Giám đốc ngài hảo:
Thời gian quá đến thật nhanh, nháy mắt ta đi vào công ty đã một năm rưỡi. Ở ngài chính xác lãnh đạo hạ, công ty công trạng lấy được bay nhanh phát triển, chúng ta thị trường đang ở mở rộng, chúng ta kỹ thuật đang ở đề cao. Có thể lấy được như vậy thành tích cùng đại gia nỗ lực là phân không khai.
Năm trước là không giống bình thường một năm, “×××××× hệ thống” toàn diện thăng cấp b/s kết cấu, hạng mục khai phá lúc đầu là gian khổ, không ít đồng sự đều ở tăng ca thêm giờ đi phía trước đuổi tiến độ, công ty hạng mục tương đối đặc thù phải dùng đến tương đối cao cấp kịch bản gốc kỹ thuật, ở cái này hạng mục trung ta nhiều lần sửa chữa giao diện, tới đạt tới người dùng yêu cầu. Nói thật ra mọi người đều thực vất vả. Chịu thương chịu khó mọi người đều không có câu oán hận, cũng không có nói ra tăng ca phí, vì chính là trước tiên hoàn thành hạng mục, tranh thủ sớm một chút nghiệm thu, làm công ty sớm một chút bắt được tiền. Ở như vậy khó khăn dưới tình huống, chúng ta đội ngũ chịu đựng nghiêm túc khảo nghiệm. Hạng mục cuối cùng ở quy định kỳ hạn nội hoàn thành. Theo sau mấy cái hạng mục, ở hấp thụ thượng một cái hạng mục kinh nghiệm sau, ở công trình chất lượng phương diện có tiến thêm một bước đề cao. Từ hạng mục hoàn thành hiệu quả tới xem vẫn là làm người vừa ý.
Năm nay vô luận từ cá nhân kỹ thuật trình độ, vẫn là từ học tập năng lực tới xem đều có rất lớn đề cao. flash, dàn giáo thiết kế, giao diện thiết kế đều được đến toàn diện đề cao, công ty trang web chính là ở ta kỹ thuật đề cao sau thành lập, tuy rằng vẫn là có điểm tỳ vết, nhưng là làm còn tính mới mẻ độc đáo được đến đại gia tán thành. Công ty ở số hiệu quản lý phương diện so trước kia càng thêm quy phạm hoá. Sử dụng vss quản lý nguyên số hiệu, giải quyết dĩ vãng phiên bản quản lý hỗn loạn vấn đề. Ta đóng gói (installshield) kỹ thuật tiến thêm một bước đề cao, vì người dùng phương tiện thăng cấp, làm thật nhiều thăng cấp bao, trợ giúp công ty tiết kiệm phí dụng. Vì công ty tích lũy kỹ thuật làm ra cống hiến.
Công nhân công tác thành tích cùng tiến bộ yêu cầu lão bản tán thành, ta hiện tại kỹ thuật so với mới vừa tiến công ty thời điểm tiến bộ rất nhiều. Chỉ có một lần điều tân là ở ta tiến vào công ty sau một tháng, đến bây giờ đã một năm rưỡi. Chính là tiền lương vẫn là giống như trước đây. Kỳ thật ta hiện tại làm công tác là, thiết kế + trang trí +asp mã hóa., delphi cùng đại hình cơ sở dữ liệu, hiện tại trên cơ bản cụ bị dùng này đó ngôn ngữ khai phá năng lực. Ta có nhận thức bằng hữu bọn họ cùng ta làm đồng dạng sự tình lương tháng đều so với ta cao. Bọn họ mỗi năm đều sẽ điều tân một lần, xét thấy ta kỹ thuật cùng học tập năng lực đề cao công ty có không suy xét trao nhận ta tăng lương yêu cầu. Chờ đợi cùng ngài tiến thêm một bước câu thông.
Cá nhân trướng tiền lương xin thư trướng tiền lương xin thư thiên bốn
Kính yêu công ty lãnh đạo:
Ngươi hảo! Từ xxxx năm xx nguyệt xx ngày gia nhập xx công ty tới nay, theo công ty không ngừng phát triển lớn mạnh, ta cá nhân năng lực cũng đang không ngừng tăng lên cùng tiến bộ. Này đoạn cộng đồng trưởng thành năm tháng, ta đối công ty các đồng sự sinh ra thâm hậu cảm tình, ta thích công ty xí nghiệp văn hóa, thích công ty công tác bầu không khí, thích công ty mỗi một cái các đồng bọn. Ta cho bọn họ đồng thời, bọn họ cũng cho ta càng nhiều. Ta cảm tạ công ty lãnh đạo đối ta tài bồi cùng trợ giúp, ta phi thường tín nhiệm các ngươi. Căn cứ vào đối công ty nhiệt ái cùng đối lãnh đạo tín nhiệm, xét thấy hiện ( bổn văn từ phạm văn bách khoa toàn thư sưu tập sửa sang lại ) ở công tác chức trách phạm vi cùng công tác cường độ, ta hy vọng lương tháng là xxxx nguyên ( ở nguyên cơ sở thượng gia tăng 500 nguyên ).
Người theo đuổi mục tiêu càng cao, hắn năng lực liền phát triển càng nhanh, mới có thể vì xí nghiệp sáng tạo lớn hơn nữa giá trị. Nếu đối công nhân công tác không có một cái minh xác khích lệ thủ đoạn cùng khảo hạch tiêu chuẩn, công nhân tố chất cao thấp, làm nhiều làm thiếu, làm tốt làm chuyện xấu đều chỉ là lấy cơ bản tiền lương, kia đối bọn họ tới nói, vì công tác trả giá đầy ngập nhiệt tình, hy sinh nghỉ ngơi thời gian cùng thân thể khỏe mạnh tới nói đúng không công bằng cùng không đáng.
Chịu công ty Lưu hiểu tín nhiệm cùng thưởng thức, ta với xxxx năm xx nguyệt xx ngày bắt đầu rồi ở thương vụ bộ công tác, tham dự công ty sản phẩm báo giá công tác, ở chỗ này ta không cần phải nói chính mình công tác làm thế nào, công tác thái độ thế nào, bởi vì ở thông thường công tác trung, này đó ngài hẳn là phi thường hiểu biết, đưa ra như vậy lương bổng yêu cầu, cũng không quá mức. Ta tin tưởng, chỉ cần trả giá, sẽ có thu hoạch!
Nếu công ty lãnh đạo cho rằng ta hiện tại công tác nội dung cập chất lượng còn chưa có thể đạt tới xxxx tháng giêng tân yêu cầu, ta thành khẩn hy vọng ngài có thể đưa ra thành khẩn ý kiến hoặc kiến nghị, làm ta sau này có một cái nỗ lực phương hướng cùng mục tiêu, ở tăng lên chính mình năng lực đồng thời đem công tác làm càng tốt, hướng càng cao mục tiêu rảo bước tiến lên.
Cũng thỉnh ngài yên tâm, nếu công ty không đáng suy xét, ta vẫn cứ sẽ giống như trước giống nhau, dùng tích cực, nghiêm túc phụ trách thái độ đi làm tốt mỗi một sự kiện, sẽ không bởi vậy chậm trễ công tác, đây là ta tri thức cùng tu dưỡng yêu cầu ta nên làm đến.
Kính thỉnh công ty lãnh đạo suy xét ta xin.
Này trí
Cúi chào
Xin người:
Ngày:
Cá nhân trướng tiền lương xin thư trướng tiền lương xin thư thiên năm
Tôn kính lãnh đạo:
Ngài hảo!
Từ năm nay 4 nguyệt 8 ngày tiến vào địch bảo công ty đương một người viên chức đến nay, được đến công ty các vị lãnh đạo, các đồng sự nhiều mặt duy trì cùng trợ giúp, ta phi thường cảm tạ các vị.
Làm một người địch bảo công nhân, ta thực thích chính mình công ty, càng nhiệt ái chính mình công tác. Xuất phát từ bản nhân làm việc chấp nhất, đối công tác nghiêm túc, kiên trì nguyên tắc, dù cho công tác trung không ngừng có khó giải quyết vấn đề xuất hiện, cũng có thể ở ta tích cực ứng đối trung, đem nó hoàn thành thực hảo. Công tác trung, phức tạp công việc,
Phân loạn nội dung không chỗ không ở, trả giá sông Hán cùng vất vả đếm không hết. Ta thành tích cũng là rõ như ban ngày, 4 tháng tổng doanh số bán hàng 37070 nguyên, ta là vừa tới đại khái tiêu thụ 10000 tả hữu, 5 tháng doanh số bán hàng là 86280 nguyên, ta cá nhân tiêu thụ là 41825 nguyên, chiếm 48%, đến 6 tháng ta cá nhân tiêu thụ là 27531 nguyên, chiếm 42.4%, ta nguyện trả giá càng nhiều tinh lực dấn thân vào với công tác, ở tập thể trung phát huy chính mình lực lượng, nhiều vì công ty hiệu lực.
Sở dĩ cấp lãnh đạo viết này phân xin, cũng là vì chúng ta ở sinh hoạt thượng gặp được nhất định khó khăn, hướng lãnh đạo, hướng tổ chức tìm kiếm trợ giúp. Sinh hoạt trứng chọi đá thường thường sẽ sử ta chia sẻ rất nhiều tinh lực. Mỗi tháng năm, 600 nguyên tiền thuê nhà đã làm ta cảm thấy rất lớn áp lực, hơn nữa thủy phí, điện phí, khí than phí, điện thoại phí chờ chi tiêu cũng là một bút không nhỏ mức, thêm ngày thường ẩm thực cập một ít tất yếu đồ dùng sinh hoạt lại là rất khó tiết kiệm?? Hiện tại mỗi tháng chúng ta bắt được tay tiền lương tới gánh nặng này đó chi ra thật sự thực khó khăn.
Lúc trước chúng ta tiến vào công ty khi, hiểu biết đến ta công ty tiền lương là công tác mãn ba tháng là có thể có chút gia tăng, này cũng cho chúng ta cảm thấy vui mừng. Bởi vậy cũng khẩn cầu lãnh đạo căn cứ chúng ta thực tế sinh hoạt khó khăn cùng chúng ta về sau có thể vì công ty làm cống hiến, có thể đồng ý chúng ta này phân khôn kể chi thỉnh. Ta hy vọng ta kể trên thuyết minh có thể được đến các vị lãnh đạo tán thành, đối ta xin ban cho suy xét cũng phê chuẩn vì mong. Cảm ơn chúng ta nhất định sẽ nỗ lực công tác.
Này trí
Xin người: xxx
x năm x nguyệt x ngày
