Tổng kết là đối quá khứ nhất định thời kỳ công tác, học tập hoặc tư tưởng tình huống tiến hành nhìn lại, phân tích, cũng làm ra khách quan đánh giá văn bản tài liệu, nó có trợ giúp chúng ta tìm kiếm công tác cùng sự vật phát triển quy luật, do đó nắm giữ cũng vận dụng này đó quy luật, là thời điểm viết một phần tổng kết. Như thế nào viết tổng kết mới càng có thể tạo được này tác dụng đâu? Tổng kết hẳn là viết như thế nào đâu? Phía dưới là ta cho đại gia sửa sang lại tổng kết phạm văn, hoan nghênh đại gia đọc chia sẻ tham khảo, hy vọng đối đại gia có thể có điều trợ giúp.
Phân xưởng công nhân cá nhân thượng nửa năm công tác tổng kết thiên một
Một, an toàn công tác
Tổng kết thượng nửa năm công tác, các phân xưởng cũng xuất hiện không ít vấn đề, ở này đó sự cố trung có người nguyên nhân cũng có khách quan nguyên nhân. Tại hạ nửa năm công tác ta đem tìm ra thượng nửa năm không đủ, nghiêm túc hấp thụ sự cố kinh nghiệm giáo huấn, ta đem dẫn dắt đại gia nghiêm túc học tập cập tổng kết ra thích hợp các phân xưởng chính mình quản lý. Thượng nửa năm vấn đề phần lớn xuất hiện ở tân công nhân trên người, bởi vì tân công nhân kinh nghiệm không đủ cùng ở công tác thời điểm mang giáo viên phó trách nhiệm tâm không cường, dẫn tới tân công nhân cơ sở không có học giỏi. Chính mình hăng hái về sau, sinh sản tiết tấu nhanh hơn tân công nhân theo không kịp tiết tấu, luống cuống tay chân, là dẫn tới những việc này cố phát sinh quan trọng nguyên nhân. Các ban tổ trưởng đối hiện trường tuần kiểm lực độ không đủ đại, đối ban tổ tồn tại vấn đề không có kịp thời phát hiện cùng chỉnh đốn và cải cách cũng là thượng nửa năm sự cố nguyên nhân.
Nhị, thao tác quản lý công tác
Ở phân xưởng tăng lớn tuần kiểm lực độ, đối hiện trường các nguy hiểm điểm tiến hành bài tra cùng tiêu trừ bảo đảm ban trung an toàn có tự vận hành. Yêu cầu các bộ môn ban tổ trưởng đối công nhân tiến hành an toàn giáo dục tăng lớn an toàn học tập lực độ tăng cường công nhân an toàn ý thức! Đối công nhân xuất hiện vấn đề kịp thời giải quyết cập hội báo, xuất hiện vấn đề khi nghiêm khắc dựa theo nội quy nhà máy chế độ nguyên tắc xử lý. Ở đặc thù thời gian đoạn đối đặc biệt nhân viên cùng thiết bị tiến hành theo dõi cũng làm tốt ký lục bảo đảm không ra sự cố. Quy phạm công nhân hành vi, nghiêm cấm làm không phù hợp quy định sự tình cùng nghiêm cấm có không tuân thủ điều lệ hành vi, bảo đảm công nhân nhân thân an toàn.
Tam, sáu tháng cuối năm công tác kế hoạch
Tại hạ nửa năm công tác trung, ta đem đem các bộ môn ban tổ trưởng huấn luyện tân công nhân làm ban tổ trọng điểm công tác tới tiến hành, yêu cầu cũng giám sát mang giáo viên phó cần thiết đem chính mình sở học sở sẽ nghiêm túc truyền thụ cấp tân công nhân. Yêu cầu mang giáo viên phó cần thiết có trách nhiệm tâm! Không thể tồn tại qua loa mắt hiện tượng phát sinh! Yêu cầu các bộ môn ban tổ trưởng ở ban trung tăng lớn hiện trường tuần kiểm lực độ, phát hiện vấn đề trước tiên giải quyết cập chỉnh đốn và cải cách, sự tình hôm nay tuyệt không đẩy đến ngày mai.
Phân xưởng công nhân cá nhân thượng nửa năm công tác tổng kết thiên nhị
Quá khứ thượng nửa năm có thể nói là không tầm thường nửa năm, làm phân xưởng một người kỹ thuật nhân viên, ta ở phân xưởng lãnh đạo cùng các đồng chí quan tâm cùng duy trì hạ, thông qua nỗ lực công tác, vì xí nghiệp làm ra ứng có cống hiến. Ở quá khứ thượng nửa năm trung, ta ở công tác cùng trong sinh hoạt cao tiêu chuẩn yêu cầu chính mình, làm rất nhiều công tác, hiện đem thượng nửa năm công tác tổng kết như sau:
Một, tăng mạnh chính trị lý luận cùng kỹ thuật tri thức học tập
Ta theo sát thời đại nện bước, tăng mạnh lý luận tri thức phương diện học tập, nỗ lực làm được nhận thức thượng có tân đề cao, vận dụng thượng có tân thu hoạch, đạt tới chỉ đạo thực tiễn, xúc tiến công tác, đề cao công tác trình độ cùng phục vụ năng lực mục đích, ở công tác trung không ngừng học tập tân kỹ thuật tân công nghệ, không ngừng phong phú chính mình, không ngừng đề cao chính mình kỹ thuật trình độ, tới chỉ đạo chính mình công tác.
Nhị, công tác trung phát huy đoàn đội hợp tác tinh thần
Ở ngày thường công tác trung, đầu tiên làm tốt hằng ngày công tác, ta cùng phân xưởng mặt khác kỹ thuật viên đã có phần công lại có hợp tác, kiên trì thường xuyên cùng mặt khác kỹ thuật viên tiến hành công tác giao lưu, đầy đủ phát huy dân chủ, ngăn chặn chuyên quyền độc đoán, thống nhất tư tưởng thống nhất bước đi, do đó viên mãn hoàn thành phân xưởng các hạng sinh sản nhiệm vụ. Căn cứ ngành sản xuất hiệp hội tinh thần, công ty yêu cầu phân xưởng bắc khu dừng xe, ta phối hợp mặt khác kỹ thuật viên làm tốt dừng xe trong lúc công nghệ xử lý cùng bình thường xuyến kiềm công tác, cũng đem ở công tác trung gặp được vấn đề kịp thời hướng phân xưởng lãnh đạo hội báo, an bài tương quan nhân viên giải quyết. Bắc khu lái xe, làm tốt lái xe giai đoạn trước chuẩn bị công tác, làm tốt công nghệ xử lý, trước tiên đem các hạng công nghệ tham số điều chỉnh đúng chỗ, bảo đảm lái xe thành công, bảo đảm sản phẩm chất lượng.
Bởi vì phân xưởng trường kỳ xe mộc mái chèo, đạo ti luân phế ti nhiều, nhưng xe tính kém, ta thường xuyên cùng nguyên dịch phân xưởng kỹ thuật viên câu thông, phản ánh phân xưởng nhưng xe tính tình huống, cũng cùng chức năng chỗ thất kỹ thuật viên nhiều liên hệ câu thông, hy vọng có thể thay đổi mái chèo phách xứng gần đây đề cao nhưng xe tính, thượng nửa năm công ty áp dụng sử dụng nhiều loại mái chèo phách hỗn dùng biện pháp, đại đại đề cao nhưng xe tính. Mỗi tháng đem phân xưởng sinh sản tình huống tiến hành một lần tổng kết, kịp thời đem tổng kết nộp lên đến kỹ thuật chỗ; đem phân xưởng chủ tài tiêu hao tiến hành tổng kết, kịp thời nộp lên chỗ. Làm tốt thống kê kỹ thuật phân tích công tác, đem phân xưởng sinh sản trung xuất hiện tình huống dị thường, tiến hành phân tích áp dụng sửa đúng thi thố, viết ra sửa đúng thi thố báo cáo.
Tam, hoàn thành tác nghiệp chỉ đạo thư biên soạn cùng in ấn công tác
Căn cứ xí quản chỗ an bài, yêu cầu các phân xưởng hoàn thành tác nghiệp chỉ đạo thư đổi bản công tác, tân tác nghiệp yêu cầu dựa theo hệ thống yêu cầu biên soạn, ta cùng mặt khác kỹ thuật viên minh xác phân công, sử tân tác nghiệp chỉ đạo cặp sách hàm hoàn cảnh cùng chức nghiệp khỏe mạnh phương diện nội dung, càng áp dụng với thực tế thao tác. Đem tác nghiệp chỉ đạo thư kịp thời phát tới rồi công nhân viên chức trong tay, viên mãn hoàn thành tác nghiệp chỉ đạo thư đổi bản công tác.
Bốn, nghiêm túc an bài hảo công nhân viên chức huấn luyện công tác
Làm tốt công nhân viên chức huấn luyện công tác là chúng ta phân xưởng hạng nhất trường trảo không ngừng công tác, vì thế chúng ta phân xưởng đặc biệt chế định huấn luyện chế độ, yêu cầu mỗi cái ban tổ mỗi tháng ít nhất tổ chức hai lần công nhân viên chức huấn luyện, khai triển hình thức đa dạng công nhân viên chức huấn luyện, đối với tân công chuyển cương công yêu cầu có sư mang đồ hợp đồng, từ kỹ thuật viên đủ tư cách phía sau nhưng độc lập thượng cương. Tổ chức công nhân viên chức làm hệ thống tri thức giải bài thi, tăng mạnh công nhân viên chức đối hệ thống tri thức hiểu biết. Lại lợi dụng nghiệp dư thời gian tổ chức công nhân viên chức tiến hành hệ thống tri thức học tập, sử công nhân viên chức đối công ty phương châm mục tiêu có càng tốt lý giải chờ, vì công ty nội thẩm cùng ngoại thẩm đánh hạ tốt đẹp cơ sở. Phối hợp các công đoạn ban tổ làm tốt công nhân trẻ kỹ thuật thi đấu, đề cao công nhân viên chức thực tế thao tác kỹ năng.
Tăng mạnh tân bản tác nghiệp chỉ đạo thư học tập, tổ chức ta phân xưởng toàn thể công nhân viên chức toàn bộ tiến hành rồi lý luận tri thức khảo thí. Đề cao công nhân viên chức lý luận tri thức. Ban công nhân viên chức kiên trì cái thứ hai sớm ban học tập, bởi vì ban xe ti công là khống chế phân xưởng sản phẩm chất lượng mấu chốt cương vị. Ngày thường thực chú trọng xe ti công công nghệ tri thức học tập, đối ảnh hưởng sản phẩm chất lượng chủ yếu công nghệ muốn cho công nhân viên chức minh bạch, lặp lại cấp công nhân viên chức giảng, đặc biệt là tổng giám đốc thăm viếng khách hàng sau, mang về tới giòn đoạn ti ống, làm công nhân viên chức tự mình cảm thụ giòn đoạn ti cấp người dùng mang đến tổn thất, làm công nhân viên chức ở công tác trung như thế nào tránh cho giòn đoạn ti sinh ra, trước sau cấp công nhân viên chức gõ vang chuông cảnh báo, tăng cường công nhân viên chức ở công tác trung ý thức trách nhiệm.
Phân xưởng công nhân cá nhân thượng nửa năm công tác tổng kết thiên tam
Tự mình đi vào __ công tác hiện nay, đã có đã hơn một năm thời gian. Ở năm nay thượng nửa năm trung, ta vẫn luôn ở hạng mục bộ công tác, phụ trách điện khí thi công hiện trường quản lý cập kỹ thuật chỉ đạo công tác, bằng vào chính mình nỗ lực cùng lãnh đạo dìu dắt, từ một người bình thường điện khí giam lý, tiến tới lại bị đề bạt đến kiêm nhiệm điện nghi phân xưởng kỹ thuật viên chức. Trong lúc này, ta trừ phụ trách đối nam bắc xưởng khu tương ứng phân xưởng tiến hành điện khí thi công giam lý công tác ở ngoài, còn gánh vác điện nghi phân xưởng kỹ thuật viên ứng tẫn chức trách. Tuy rằng lượng công việc so trước kia muốn nặng nề nhiều, nhưng cho ta cung cấp một cái toàn diện hiểu biết công ty toàn bộ điện khí hệ thống cơ hội, tăng mạnh ta đối công ty điện khí hệ thống nhận tri cùng nắm giữ, cũng đề cao ta đối một ít hệ thống phát sinh các loại sự cố khi độc lập phân tích cùng xử lý vấn đề năng lực, vì ta tiến thêm một bước làm điện khí kỹ thuật công tác đánh hạ tốt đẹp cơ sở. Phía dưới ta đối thượng nửa năm gánh vác phân xưởng kỹ thuật viên công tác tiến hành tổng kết.
Một, công nhân huấn luyện công tác
Đối công nhân huấn luyện công tác vẫn luôn là phân xưởng chủ trảo trọng điểm công tác chi nhất. Công nhân kỹ thuật cao thấp quan hệ phân xưởng giữ gìn thiết bị hiệu suất. Đối này ta cũng làm đại lượng công tác. Ta đối điện nghi phân xưởng sở hữu điện khí duy tu nhân viên, dáng vẻ duy tu nhân viên cùng điện khí vận hành nhân viên tiến hành rồi huấn luyện. Huấn luyện chủ yếu nội dung có điện khí cơ bản tri thức, đổi tần số khí tham số giả thiết, mềm khởi động thường thấy trục trặc cập bài trừ phương pháp, dòng điện một chiều kiều nguyên lý cập sử dụng phương pháp chờ. Cũng ở chín tháng đối sở hữu điện khí duy tu nhân viên, dáng vẻ duy tu nhân viên cùng điện khí vận hành nhân viên tiến hành khảo hạch, khảo hạch đủ tư cách suất đạt 97% trở lên, đạt tới huấn luyện mong muốn mục tiêu.
Nhị, thiết bị tư liệu thu thập cùng sửa sang lại
Ta ở công trình quản lý trung chú ý đối các loại điện khí thiết bị tư liệu thu thập công tác. Nhân đại bộ phận phân xưởng tuy rằng thi công đã tiến vào kết thúc, nhưng thi công phương nhân nhân viên thiếu nguyên nhân, đối làm xong tư liệu chế tác cùng hoàn thiện thượng, tồn tại rất nhiều vấn đề, tạo thành làm xong tư liệu không thể mau chóng đăng báo bên ta. Đối này, ta cùng thi công phương tiến hành hiệp thương. __ phân xưởng làm xong tư liệu đã cơ bản hoàn thiện; trạm biến thế tư liệu đã hoàn thiện; nước bẩn trạm làm xong tư liệu đang ở hoàn thiện trung; động lực phân xưởng cập chế thủy trạm; nồi hơi phân xưởng; chờ làm xong tư liệu đang ở chế tác trung.
Tam, công tác trung tồn tại không đủ cùng hạ bước công tác mục tiêu
Ở thượng nửa năm công tác trung, ta trải qua chính mình nỗ lực, tuy rằng lấy được nhất định công tác thành quả. Nhưng ta cảm thấy ly một cái ưu tú kỹ thuật viên tiêu chuẩn còn có rất lớn chênh lệch. Ở đột phát sự cố trung, có chút tân thiết bị ta đối chúng nó tính năng còn không phải đặc biệt quen thuộc, còn cần tra tìm tư liệu, ảnh hưởng thiết bị trục trặc bài trừ kịp thời tính; thiết bị hồ sơ thành lập còn chưa khai triển, chủ yếu là làm xong tư liệu chưa xong thiện, phụ trách công trình lại chiếm dụng ta rất lớn tinh lực, tại đây hạng công tác trung, có điểm lực bất tòng tâm cảm giác; huấn luyện công tác còn chưa nạp vào quy phạm hoá hệ thống, hiện tại huấn luyện công tác tuy rằng khai triển lên, nhưng nhân khuyết thiếu phối hợp tính, dễ dàng bình thường huấn luyện hiệu quả hạ thấp; không có đem ban tổ thiết bị chuẩn hoá quản lý công tác bắt lại, dẫn tới ban tổ công tác hiệu suất không có tiến thêm một bước tăng lên.
Nhằm vào này đó không đủ, ta kế hoạch bước tiếp theo muốn tiếp tục tăng mạnh tự thân học tập lực độ, mau chóng đem tân thiết bị ăn thông hiểu rõ, cũng đem này đó tân tri thức mau chóng truyền thụ cấp công nhân, đề cao công ty chỉnh thể điện nghi thiết bị trục trặc bài trừ độ chặt chẽ cùng hiệu suất. Mau chóng hoàn thiện toàn công ty điện khí thiết bị hồ sơ thành lập công tác, sử giấy chất hồ sơ cùng điện tử hồ sơ đồng bộ, đề cao công ty điện khí thiết bị quản lý trình độ. Phối hợp cùng mặt khác kỹ thuật viên quan hệ, thống nhất chế định một cái thống nhất huấn luyện mục tiêu, đem huấn luyện công tác nạp vào công nhân tích hiệu công tác trung, thành lập công nhân cùng kỹ thuật viên một cái hỗ động ngôi cao, cố gắng đem phân xưởng xây dựng thành “Giúp, học, so, đuổi, siêu” như vậy một cái có sức sống tập thể. Khác vì, dần dần quy phạm ban tổ thiết bị quản lý, đối mỗi hạng công tác chế định một cái tiêu chuẩn mẫu, sử mỗi hạng công tác có theo nhưng y, ở chuẩn hoá cơ sở thượng đề cao ban tổ công tác hiệu suất.
Phân xưởng công nhân cá nhân thượng nửa năm công tác tổng kết thiên bốn
Thời gian như thoi đưa, trong nháy mắt ở nhà xưởng phân xưởng nhật tử đã nửa năm có thừa. Thượng nửa năm, ta học được rất nhiều, từ trước thiếu niên không hiểu chuyện, mà nay trưởng thành thành một cái có lý tưởng có chí khí thanh niên. Ở phân xưởng nhật tử, ta rõ ràng mà cảm nhận được nhà xưởng lãnh đạo kiên trì “Lấy nhân vi bổn, quan ái công nhân” lý niệm, cũng mưa dầm thấm đất nhà xưởng lãnh đạo “Ngàn ma vạn đánh còn kiên kính” khí phách. Ở rất là kính nể đồng thời, ta tin tưởng sở hữu gian khổ cùng mồ hôi đều là đáng giá, hiện đối thượng nửa năm phân xưởng công tác tổng kết như sau.
Mới vừa tiến vào nhà xưởng thời điểm, ta cái gì cũng không hiểu, rất nhiều kỹ thuật thượng đồ vật cũng không phải rất quen thuộc, là nhà xưởng lãnh đạo cùng đồng sự ở sinh hoạt cùng công tác thượng cho ta rất nhiều cổ vũ cùng trợ giúp, ta mới có thể làm được hiện giờ thành tích. Ở công tác đồng thời, ta lợi dụng thời gian nhàn hạ tự chủ học tập, giống ta tiền bối __ sư phụ như vậy đem học tập đến tri thức vận dụng đến công tác trung đi, nỗ lực tiến thủ, ý đồ ở chuyên nghiệp kỹ thuật thượng lấy được càng thêm ưu dị hiệu quả. Khoa học kỹ thuật tiến bộ cùng sáng tạo không chỉ là vì nhà xưởng làm cống hiến, càng là tại vị xã hội cùng quốc gia làm cống hiến, cứ việc hiện tại còn không có lấy được tương đối lộ rõ thành tích, nhưng là ta tin tưởng, chỉ cần ta kiên trì không ngừng, nhất định có thể ở công tác thượng lấy được tiến bộ, vì phân xưởng làm ra lớn hơn nữa cống hiến.
Ở trong lúc công tác, ta tự chủ hoàn thành lãnh đạo bố trí an bài nhiệm vụ, tích cực tham gia nhà xưởng tổ chức huấn luyện cùng hoạt động, tăng mạnh cùng đồng sự hợp tác. Từ máy xe đến đội bay, từ người nhiều đến ít người. Ta đều nỗ lực bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ, không chỉ có đề cao thuốc lá sản lượng, càng muốn bảo đảm yên chi chất lượng, tranh thủ ở hữu hạn thời gian nội hoàn thành siêu cao hiệu suất. Ở nỗ lực công tác đồng thời, ta vẫn cứ không ngừng hoàn thiện chính mình, hấp thu tri thức, ở tham gia thiết bị duy tu kỹ năng thi đua trung lấy được giải ba thành tích, tuy rằng cái này thành tích cũng không phải thực ưu tú, nhưng là đủ để cho thấy ta kỹ năng trình độ đã có rất lớn tăng lên. Làm một hàng, ái một hàng, ta đối thuốc lá cơ công tác này nhiệt ái cùng chấp nhất sẽ khích lệ ta hướng về càng tốt càng cao mục tiêu phát triển.
Ở ta hiện giờ thành tích trước mặt, trừ bỏ ta cá nhân vất vả cần cù lao động mồ hôi ngoại, cũng không rời đi phân xưởng lãnh đạo đối ta mạnh mẽ tài bồi. Nhà xưởng cung cấp cho chúng ta cùng nhà xưởng phát triển mục tiêu nhất trí huấn luyện cùng phát triển cơ hội, tăng lên chúng ta cạnh tranh năng lực. Lãnh đạo nhóm “Không trải qua mưa gió, có thể nào thấy cầu vồng” khí phách, từng cái ưu tú chiến sĩ thi đua cá nhân sự tích, từng hạng quốc tế trình độ công tác kỹ thuật, không có lúc nào là không ở khích lệ ta về phía trước tiến. Phân xưởng tốt đẹp học tập cạnh tranh bầu không khí, cũng thành ta hăm hở tiến lên lực lượng suối nguồn. Ở công tác thượng, đồng sự là ta học tập tấm gương; ở trong sinh hoạt, đồng sự là ta tri kỷ bằng hữu.
Ta đã âm thầm tích tụ lực lượng, hy vọng ở về sau, không ngừng cố gắng, khai thác tiến thủ, nỗ lực tăng lên tự thân tố chất cùng chức nghiệp tu dưỡng, đền bù chính mình không đủ. Tranh thủ giống __ sư phụ như vậy ở bình phàm chức nghiệp thượng, vẫn như cũ có thể làm ra không tầm thường sự tích. Học vô ngăn kính, thời đại phát triển thay đổi trong nháy mắt, các loại ngành học tri thức biến chuyển từng ngày. Ta đem kiên trì không ngừng mà nỗ lực học tập các loại tương quan tri thức, cùng sử dụng với thực tiễn. Ở về sau công tác trung không ngừng rèn luyện chính mình gan dạ sáng suốt cùng nghị lực, không ngừng học tập chuyên nghiệp tri thức, thông qua nhiều xem, nhiều học, nhiều luyện tới không ngừng đề cao chính mình thao tác trình độ cùng duy tu kỹ năng. Đề cao chính mình giải quyết thực tế vấn đề năng lực, cũng ở công tác trong quá trình chậm rãi khắc phục nóng nảy cảm xúc, tích cực, nhiệt tình, tinh tế mà đối đãi mỗi hạng nhất công tác.
Phân xưởng công nhân cá nhân thượng nửa năm công tác tổng kết thiên năm
Một năm thời gian cũng quá nửa, quay đầu lại coi trọng nửa năm, có thu hoạch, cũng là có chính mình làm còn chưa đủ tốt địa phương, nhưng chung quy cũng là đi qua, tại đây cũng là muốn tới đối chính mình một cái công tác đi nghĩ lại, tổng kết hạ.
Tham gia công tác thời gian cũng không phải rất dài, ta cũng là vẫn luôn đều ở học tập bên trong, phân xưởng công tác đi theo sư phó, chậm rãi quen thuộc hiểu biết, mà nay cũng là có thể độc lập đi làm một ít công tác, nhưng là vẫn là có rất nhiều phương diện yêu cầu hướng đi sư phó thỉnh giáo mới được, rốt cuộc chính mình kinh nghiệm vẫn là không đủ, một ít tân vấn đề xuất hiện, chính mình cũng là vô pháp thực tốt giải quyết, bất quá thông qua học tập, ta cũng là so với phía trước hảo rất nhiều, mà ta học tập tiến độ cũng là được đến tán thành, cá nhân tới nói kỳ thật cũng là có chút sốt ruột, hy vọng có thể nhiều học một ít, chính mình có thể làm được càng tốt, bất quá cũng là rõ ràng, công tác là không ngừng đi tích lũy mới có kinh nghiệm, đều không phải là một chốc một lát sẽ có, thượng nửa năm tuy rằng đã chịu tình hình bệnh dịch ảnh hưởng, nhưng là chúng ta làm trở lại vẫn là tương đối sớm, công ty cũng là làm tốt phòng khống công tác, cho nên chúng ta ở phân xưởng kỳ thật cũng không có quá nhiều ảnh hưởng, huống hồ chúng ta công tác cùng phần ngoài quan hệ không có như vậy đại, tuy rằng sự tình thiếu một ít, nhưng là sư phó cũng là mỗi ngày mang theo ta đi xem máy móc, đi xử lý vấn đề đồng thời cũng là chậm rãi dạy ta.
Công tác bên trong, đi theo sư phó làm xuống tay, hơn nữa cũng là ở làm quá trình bên trong đối với chúng ta muốn đi giữ gìn máy móc có càng nhiều hiểu biết, tan tầm lúc sau cùng sư phó nói chuyện phiếm hoặc là chính mình tìm thư tịch tới xem, đi càng rõ ràng chính mình phải làm sự tình, sư phó cũng là nói chúng ta giữ gìn công tác là vẫn luôn không ngừng, muốn đi làm tốt không dễ dàng, đồng thời cũng là kinh nghiệm không ngừng mà tích lũy, muốn tận khả năng quen thuộc hiểu biết máy móc, làm như vậy lên liền sẽ càng thuận lợi, máy móc cũng là vẫn luôn ở vận hành, đi làm sinh sản công tác, mà giữ gìn cũng là không thể tránh né, không có không cần giữ gìn máy móc, đồng thời chúng ta công tác cũng là tận khả năng làm máy móc vận hành càng mau càng tốt một ít, không đi trì hoãn sinh sản. Thượng nửa năm tuy rằng sinh sản nhiệm vụ thiếu một ít, bất quá chúng ta giữ gìn làm vẫn là có rất nhiều sự tình, một ít để đó không dùng máy móc cũng là tận khả năng nhiều làm bảo dưỡng, đi làm này ở sau này vận hành thời điểm không có vấn đề xuất hiện mới được. Công tác bên trong, ta cũng là ra quá một ít sai lầm, một chút sự tình làm được có vấn đề, cũng là làm sư phó nhọc lòng, nhưng là cũng là cho dư ta rất nhiều cổ vũ, phạm sai lầm đồng thời cũng là có thể càng tốt học được, đi ở sau này không hề phạm sai lầm.
Sáu tháng cuối năm sinh sản nhiệm vụ cũng là khôi phục bình thường, mà chúng ta công tác muốn tiếp tục làm đi xuống, đồng thời cá nhân cũng là muốn đi theo sư phó tích cực đi học, đi làm chính mình kinh nghiệm tích lũy càng nhiều tới làm tốt công tác.
