 Trước mặt vị trí: Tra từ điển phạm văn võng >> 2023 năm địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch ( chất lượng tốt 11 thiên )

2023 năm địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch ( chất lượng tốt 11 thiên )

Cách thức: DOC Thượng truyền ngày: 2023-10-10 11:32:04

Thời gian:2023-10-10 11:32:04 Tiểu biên:Vi Nhi

Thời gian trôi đi đến nhanh như vậy, chúng ta công tác lại bước vào giai đoạn mới, thỉnh cùng nhau nỗ lực, viết một phần kế hoạch đi. Cái dạng gì kế hoạch mới là hữu hiệu đâu? Dưới ta cho đại gia sửa sang lại một ít chất lượng tốt kế hoạch thư phạm văn, hy vọng đối đại gia có thể có điều trợ giúp.

Địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch thiên một

Thượng nửa năm đã qua đi, tân khiêu chiến lại ở trước mắt. Ở thượng nửa năm, có áp lực cũng có khiêu chiến. Đầu năm thời điểm, địa ốc thị trường còn không có hoàn toàn sống lại, khi đó áp lực kỳ thật rất đại. Khách hàng có thật mạnh băn khoăn, truyền thông có các loại bất lợi tuyên truyền, ta lại tin tưởng vững chắc Thanh Đảo điền sản ổn định tính cùng tăng giá trị tiềm lực, ở sau đó mấy tháng, phòng thị tăng trở lại, ta cùng các đồng sự nắm chặt thời cơ, tới công ty chỉ tiêu, sáng tạo không tồi công trạng.

Ở thực tiễn công tác trung, ta lại đối tiêu thụ có tân thể nghiệm, tại đây ta tổng kết vài giờ cùng đại gia chia sẻ:

( một ) không làm ra vẻ, lấy thành tương đãi, khách hàng biện bạch ra thiệt tình giả ý. Được đến khách hàng tín nhiệm, khách hàng nghe ngươi, ngược lại, ngươi theo như lời hết thảy, đều đem khởi đến phản hiệu quả.

( nhị ) hiểu biết khách hàng nhu cầu. Trước tiên hiểu biết khách hàng sở yêu cầu, làm nhằm vào giảng giải, nếu không, theo như lời hết thảy đều là uổng phí thời gian.

( tam ) đề cử phòng nguyên phải có nắm chắc, hiểu biết sở hữu phòng ở, bao gồm nó ưu khuyết thế, làm được đối khách hàng sở hữu vấn đề đều có hợp lý giải thích, nhưng đối với rõ ràng ngạnh thương, tắc không cần cưỡng từ đoạt lí, bất cứ thứ gì không có hoàn mỹ, muốn sử khách hàng hiểu biết, nếu ngươi thấy được hoàn mỹ, kia nhất định tồn tại nói dối.

( bốn ) liên tục khách hàng quan hệ, mỗi cái khách hàng đều có các loại nhân mạch, chỉ cần bảo đảm bọn họ đối hạng mục yêu thích, bọn họ sẽ đem yêu thích truyền lại, tài nguyên vô cùng vô tận.

( năm ) xác định tự mình thân phận, chúng ta không phải ở bán phòng ở, mà là cố vấn, lấy chúng ta chuyên nghiệp tới hỗ trợ khách hàng. Nhiều cùng khách hàng nói một chút chuyên nghiệp tri thức, trung lập đánh giá cái khác lâu bàn, đều có thể đủ gia tăng khách hàng tín nhiệm độ.

( sáu ) đoàn kết, hợp tác, tốt đoàn đội sở thiết yếu.

Tự mình cũng còn tồn tại một ít yêu cầu cải thiện chỗ:

Một, có khi khuyết thiếu kiên nhẫn, đối với một ít vấn đề so nhiều hoặc nói chuyện tương đối hướng khách hàng thường thường sẽ đối chọi gay gắt. Kỳ thật, đối với loại này khách hàng khả năng chọn dùng vu hồi, hoặc lấy nhu thắng cương phương thức càng thêm hữu hiệu, cho nên, sau này muốn thu liễm tính tình, gia tăng kiên nhẫn, sử khách hàng cảm giác càng thêm tri kỷ, mới có càng nhiều tín nhiệm.

Nhị, đối khách hàng quan tâm không đủ. Có một ít khách hàng, yêu cầu tiêu thụ nhân viên lúc nào cũng quan tâm, nếu không, bọn họ có vấn đề khả năng sẽ không tìm ngươi dò hỏi, mà là tự mình đi tìm người khác hỏi thăm hoặc tự mình hạt cân nhắc, như vậy, chúng ta liền sẽ đối hắn thành giao đánh mất quyền chủ động. Cho nên, về sau ta muốn tăng mạnh cùng khách hàng liên lạc, lúc nào cũng quan tâm, xuyên thấu qua dò hỏi dẫn ra bọn họ trong lòng vấn đề, lại uyển chuyển giải quyết, như vậy chẳng những có thể nắm giữ tiên cơ, thao tác toàn cục, lại còn có có thể gia tăng cùng khách hàng chi gian cảm tình, gia tăng khách mang cơ suất.

Hiện nay ta đã tới công tác nửa năm nhiều, ở thượng nửa năm công tác trung, bản nhân tiêu thụ bộ số vì 69 bộ, tổng tiêu ngạch vì 6 ngàn vạn. Ở sau này công tác trung, ta muốn càng thêm hoàn thiện tự mình, tăng lên tự mình, gia tăng các phương diện tri thức cùng đối Thanh Đảo các khu vực hiểu biết, chẳng những phải làm hảo cái này hạng mục, càng muốn đi theo công ty đồng loạt liên tục chiến đấu ở các chiến trường nam bắc, khai thác tân chiến trường.

Tại đây, ta thập phần cảm tạ lãnh đạo cho ta lần này rèn luyện cơ hội, ta cũng sẽ càng thêm nỗ lực đi công tác, đi học tập, giao ra tự mình vừa lòng phiếu điểm.

Địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch thiên nhị

Năm nay là công ty khai thác tiến thủ một năm, là công ty sáng tạo cải cách một năm, ta làm x công ty hữu hạn tiêu thụ nhân viên ở công ty lãnh đạo dẫn dắt cùng quan tâm hạ, trải qua thượng nửa năm gian khổ nỗ lực, khắc phục thật mạnh khó khăn, tuy rằng lấy được một ít thành tích, cũng vẫn như cũ tồn tại một chút vấn đề, phía dưới theo ta cá nhân thượng nửa năm công tác tình huống tiến hành hội báo.

Vừa đến x công ty x hạng mục khi, đối địa ốc tiêu thụ phương diện tri thức không phải thực tinh thông, đối với tân hoàn cảnh, tân sự vật tương đối xa lạ. Ở công ty lãnh đạo dưới sự trợ giúp, thực mau đối công ty tính chất và địa ốc thị trường có nhất định hiểu biết. Làm tiêu thụ bộ trung một viên, ta thật sâu giác đến thân vai trọng trách. Làm xí nghiệp mặt tiền, xí nghiệp cửa sổ, chính mình mỗi tiếng nói cử động cũng đồng thời đại biểu một cái xí nghiệp hình tượng. Cho nên ngày thường bản nhân trọng điểm chú ý đề cao tự thân tố chất, cao tiêu chuẩn yêu cầu chính mình. Ở cao tố chất cơ sở thượng càng muốn tăng mạnh chính mình chuyên nghiệp tri thức cùng chuyên nghiệp kỹ năng.

Ngoài ra, ở làm tốt bản chức công tác đồng thời, còn muốn rộng khắp hiểu biết toàn bộ x thậm chí cả nước địa ốc thị trường động thái, đi ở thị trường tuyến đầu. Trải qua trong khoảng thời gian này tôi luyện, cố gắng mau chóng trở thành một người đủ tư cách tiêu thụ nhân viên.

Nhằm vào đã qua đi nửa năm 20xx năm tiêu thụ công tác, từ công ty tiêu thụ bộ môn cùng với cá nhân hai cái phương diện tiến hành tổng kết:

Bản nhân vị trí x hạng mục marketing bộ tiêu thụ nhân viên tương đối trẻ tuổi, công tác thượng tuy rằng tràn ngập nhiệt tình, có tình cảm mãnh liệt cùng nhất định lực tương tác, nhưng ở kinh nghiệm thượng tồn tại không đủ, đặc biệt ở xử lý đột phát sự kiện cùng một ít tân vấn đề thượng ta cảm thấy tồn tại trọng đại khiếm khuyết. Thông qua giai đoạn trước hạng mục vận tác, làm chúng ta tiêu thụ nhân viên từ năng lực cùng đối hạng mục lý giải thượng đều có rất lớn đề cao, sau này ta sẽ thông qua tham gia công ty tổ chức tiêu thụ nhân viên huấn luyện cùng bên trong nhân viên điều chỉnh sẽ càng tiến thêm một bước mà tới nỗ lực tăng lên chính mình. Bởi vì làm x điền sản chủ đầu tư ở xí nghiệp nhãn hiệu cùng lâu bàn nhãn hiệu vận tác ý nghĩ thượng cùng ta công ty tồn tại ma hợp, dẫn tới marketing bộ tài nguyên phối trí không thể đầy đủ đúng chỗ, thông qua trước đoạn công tác khua chiêng gõ mõ khai triển cùng hai bên không ngừng câu thông cùng giao lưu, một vấn đề này đã được đến giải quyết.

Ta cho rằng, nếu phối hợp không thoải mái hoặc câu thông không thoải mái đều sẽ dẫn tới công tác phương hướng thượng lớn nhỏ không nhất trí, dần dà hai bên sẽ ở ý nghĩ cùng công tác mục tiêu thượng sinh ra rất lớn khác nhau, cái này làm cho ta hơi có chút thói quen khó sửa cảm giác, giống như có đôi khi có một ít kiến nghị hoặc ý kiến, nhưng lại không thể nào kể rõ, hiện tại đã biết vấn đề nghiêm trọng tính, ta sẽ nỗ lực sửa lại, gắng đạt tới công tác trung mục tiêu nhất trí, ngắn gọn hiệu suất cao. Nhưng ở marketing bộ công tác trách, quyền phương diện vẫn tồn tại không minh xác vấn đề, ta cho rằng marketing bộ công tác phải có nhất định quyền hạn, chỉ thực hiện tiêu thụ trình tự, vấn đề vô luận lớn nhỏ đều phải xin chỉ thị chủ đầu tư phương diện, thế tất sẽ tạo thành hiệu suất thấp, đối một ít vấn đề đem khống thượng cũng sẽ đối tiêu thụ mang đến mặt trái ảnh hưởng, như vậy marketing bộ công tác liền sẽ thực bị động, thành lập một loại trách quyền minh xác, công tác trình tự rõ ràng chế độ, đối chúng ta tiêu thụ nhân viên tới nói, không thể nghi ngờ là lợi lớn hơn tệ.

Hội nghị là hạng nhất rất quan trọng công tác phân đoạn cùng nội dung, nhưng là theo ta cảm thấy, chúng ta công ty tiêu thụ bộ bên trong hội nghị hiệu quả cảm giác không phải đặc biệt lý tưởng, như vậy, ta suy nghĩ đây có phải cùng chúng ta công ty ở hội nghị nội dung cùng hội nghị hình thức cùng với tham gia nhân viên an bài thượng có phải hay không không minh xác có quan hệ? Ở chỗ này ta thành tâm kiến nghị công ty các cấp lãnh đạo có thể tích cực cùng khai phá công ty ở cao tầng hội nghị thượng có thể câu thông hảo, như vậy sẽ càng có lợi cho chúng ta hạ du tiêu thụ nhân viên đối với bản chức công tác vấn đề hiểu biết cùng đối vấn đề giải quyết.

Khách hàng trong lòng suy nghĩ cái gì, bọn họ có như thế nào nhu cầu, bọn họ đối với ngươi sản phẩm cập ngươi cá nhân có này đó cái nhìn, này đó đều là ta ở x nửa năm qua làm tiêu thụ nhân viên sở yêu cầu suy xét vấn đề, không chỉ có muốn ở câu thông phía trước đối khách hàng này đó tâm lý tiến hành phân tích, hơn nữa ở mỗi một lần câu thông sau khi chấm dứt ta cũng tận lực đối mấy vấn đề này triển khai kế tiếp phân tích, ta cảm thấy chỉ có như vậy mới có thể ở kế tiếp câu thông hoạt động trung càng chuẩn xác mà nắm chắc khách hàng nội tâm nhu cầu, do đó đạt tới lệnh hai bên đều vừa lòng câu thông hiệu quả. Ở mỗi một lần cùng khách hàng tiến hành câu thông lúc sau, ta cảm thấy chính mình tiến hành các phương diện thẩm tra mục đích chính là vì có thể ở sau này câu thông trong quá trình lấy thừa bù thiếu, tiếp tục phát huy chính mình ưu thế, không ngừng sử chính mình tiêu thụ kỹ năng được đến cải thiện. Đối này, ta tràn đầy cảm xúc, tỷ như, ở tiêu thụ trong quá trình, ta cảm thấy đem ta khách hàng tâm lý động thái là quyết định tiêu thụ chất lượng một cái quan trọng nhất nhân tố, tiêu thụ công tác trên thực tế cũng là muốn đặc biệt chú trọng kỹ xảo một môn học vấn, một chút theo ta ở tiêu thụ trong quá trình gặp được một loại tiêu thụ tình huống làm một ví dụ triển khai thuyết minh:

Ngày nọ, tiêu thụ chỗ. Khách hàng: Cái này hộ hình lầu 20 một bình phương bao nhiêu tiền nha? Ta: Cái này hộ hình hiện tại là x nguyên một bình phương. Khách hàng: Quá quý! Có thể hay không tiện nghi một chút? Ta: Không có biện pháp, cái này hộ hình ngươi xem nó hướng cùng với vị trí toàn bộ lâu bàn vị trí, liền biết cái này giá cả tuyệt đối là ngon bổ rẻ, hơn nữa, hơn nữa hiện tại là x ngày hội, này đã là tối ưu huệ thật sự giá cả, không thể tiện nghi. Khách hàng: Kia ta còn là nhìn nhìn lại đi. Ta cảm thấy như vậy trả lời là sai lầm. Ở gặp được khách hàng trực tiếp hỏi giá cả thời điểm, phản ứng đầu tiên hẳn là xác nhận khách hàng hiểu biết cái này sản phẩm lúc sau mới có thể nói giá cả, trực tiếp hỏi giới chính là giá cả hướng phát triển khách hàng ở trả lời giá cả về sau, khách hàng tất nhiên logic trả lời chính là quá quý. Như vậy, tiêu thụ nhân viên không có bất luận cái gì giải thích không gian, khách hàng cũng không cho tiêu thụ nhân viên cơ hội tới giải thích sản phẩm kỹ thuật hoặc độc đáo dẫn đầu chỗ.

Căn cứ công tác của ta kinh nghiệm, ta cảm thấy hẳn là trả lời như sau: Ta: Ngài thật là hảo nhãn lực, ngài xem trung cái này hộ hình là độc nhất vô nhị, hơn nữa này căn hộ ở toàn bộ lâu bàn trung vị trí có thể nói là tốt nhất, bất quá, giá cả nhưng không tiện nghi, rất quý! Lúc này, muốn tạm dừng, đem trầm mặc để lại cho khách hàng. Khách hàng sẽ nóng lòng muốn truy vấn rốt cuộc bao nhiêu tiền nha? Ta: Nếu không nói ngài nhãn lực hảo đâu, cái này hộ hình, x nguyên một bình. Lúc này, khách hàng trả lời nhất định là cái dạng này hai loại. a khách hàng: Là không tiện nghi. Như vậy vì cái gì như vậy quý đâu?b khách hàng: Ngài này 3480 nguyên liền kêu quý? Thật là nói giỡn, này không tính quý. Đối với đệ nhị loại, ta đã thắng được cái này khách hàng, mà đối với đệ nhất loại trả lời vừa lúc cho ta một lời giải thích sản phẩm tính năng cơ hội, thuận lý thành chương.

Hơi chút tổng kết một chút yếu điểm, ta phát hiện: Khách hàng trực tiếp hỏi giới sau hồi đáp muốn biết khó mà thượng, trước nói quý, chờ khách hàng tiếp tục hỏi quý là nhiều ít thời điểm, lại trả lời cụ thể giá cả.

Đồng thời, ở cụ thể công tác trung, ta cần thiết kiểm điểm chính mình, ta có khi khuyết thiếu kiên nhẫn, đối với một ít vấn đề so nhiều hoặc nói chuyện tương đối hướng khách hàng thường thường sẽ đối chọi gay gắt. Kỳ thật, đối với loại này khách hàng khả năng chọn dùng vu hồi, hoặc lấy nhu thắng cương phương thức càng thêm hữu hiệu, cho nên, sau này muốn thu liễm tính tình, gia tăng kiên nhẫn, sử khách hàng cảm giác càng thêm tri kỷ, mới có càng nhiều tín nhiệm. Đối khách hàng quan tâm không đủ. Có một ít khách hàng, yêu cầu tiêu thụ nhân viên lúc nào cũng quan tâm, nếu không, bọn họ có vấn đề khả năng sẽ không tìm ngươi dò hỏi, mà là chính mình đi tìm người khác hỏi thăm hoặc chính mình hạt cân nhắc, như vậy, chúng ta liền sẽ đối hắn thành giao đánh mất quyền chủ động. Cho nên, về sau ta muốn tăng mạnh cùng khách hàng liên lạc, lúc nào cũng quan tâm, thông qua dò hỏi dẫn ra bọn họ trong lòng vấn đề, lại uyển chuyển giải quyết, như vậy chẳng những có thể nắm giữ tiên cơ, thao tác toàn cục, lại còn có có thể gia tăng cùng khách hàng chi gian cảm tình, gia tăng khách mang cơ suất.

Ở thông qua giống như vậy một loạt tổng kết lúc sau, ta liền biết giải đến chính mình lúc trước ở câu thông trung này đó biểu hiện không tốt, này đó biểu hiện tương đối xuất sắc. Hiểu biết này đó là không ngừng cải tiến chính mình cơ sở, ta tin tưởng chỉ cần ta nguyện ý không ngừng cải tiến không đủ, hơn nữa có thành công tất thắng tín niệm, vậy nhất định sẽ ở sau này câu thông hoạt động trung làm được càng tốt.

Hiện nay ta đã tới công tác nửa năm nhiều, ở thượng nửa năm công tác trung, bản nhân tư dong tiêu thụ hơn hai mươi bộ, tổng tiêu ngạch ước vì 3 ngàn vạn. Ở sau này công tác trung, ta muốn càng thêm hoàn thiện chính mình, tăng lên chính mình, gia tăng các phương diện tri thức cùng đối x cái này khu vực hiểu biết, chẳng những phải làm hảo cái này hạng mục, càng muốn đi theo công ty cùng nhau liên tục chiến đấu ở các chiến trường nam bắc, khai thác tân chiến trường.

Tại đây, ta phi thường cảm tạ lãnh đạo cho ta lần này rèn luyện cơ hội, ta cũng sẽ càng thêm nỗ lực đi công tác, đi học tập, giao ra chính mình vừa lòng phiếu điểm.

Địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch thiên tam

Ở ngành địa ốc công tác cũng đã nửa năm nhiều, ở tiêu thụ phương diện còn còn chờ đề cao. Tuy rằng chính mình trình độ hữu hạn, nhưng vẫn là tưởng đem chính mình một ít đồ vật viết ra tới, tức từ giữa phát hiện được đến đề cao, cũng có thể từ giữa tìm được chính mình yêu cầu học tập địa phương, hoàn thiện chính mình tiêu thụ trình độ.

Đã trải qua lần trước bắt đầu phiên giao dịch, từ trước kỳ tục thủy đến hậu kỳ thành công tiêu thụ, toàn bộ tiêu thụ quá trình đều bắt đầu quen thuộc. Ở tiếp đãi khách hàng giữa, chính mình tiêu thụ năng lực có điều đề cao, chậm rãi đối với tiêu thụ cái này khái niệm có điều nhận thức. Từ chính mình những cái đó đã mua phòng khách hàng trung, ở đối bọn họ tiến hành tiêu thụ quá trình, ta cũng cảm nhận được rất nhiều tiêu thụ tâm đắc. Ở chỗ này lấy ra tới cho đại gia nhìn xem, có lẽ ta còn không phải làm thực hảo, nhưng là hy vọng lấy ra tới cùng đại gia chia sẻ một chút.

Đệ nhất, cơ bản nhất chính là ở tiếp đãi giữa, trước sau muốn bảo trì nhiệt tình.

Đệ nhị, làm tốt khách hàng đăng ký, cập tiến hành thăm đáp lễ theo dõi. Làm tốt tiêu thụ giai đoạn trước công tác, có với hậu kỳ tiêu thụ công tác, phương tiện triển khai.

Đệ tam, thường xuyên tính ước khách hàng lại đây nhìn xem phòng, hiểu biết chúng ta lâu bàn động thái. Tăng mạnh khách hàng mua sắm tin tưởng, làm tốt câu thông công tác, cũng nhằm vào khách hàng một ít yêu cầu, vì khách hàng làm tốt vài loại phương án, dễ bề khách hàng suy xét cập bắt đầu phiên giao dịch tiêu thụ, sử khách hàng lựa chọn tính lớn hơn một chút, tránh cho ở tập trung ở cùng cái hộ hình. Như vậy cũng phương tiện chính mình tiêu thụ.

Đệ tứ, đề cao chính mình nghiệp vụ trình độ, tăng mạnh địa ốc tương quan tri thức cập mới nhất động thái. Ở đối mặt khách hàng thời điểm là có thể thành thạo, tạo chính mình chuyên nghiệp tính, đồng thời cũng làm khách hàng càng thêm tưởng tin chính mình. Do đó xúc tiến tiêu thụ.

Thứ năm, nhiều từ khách hàng góc độ tưởng vấn đề, như vậy chính mình liền có thể nhằm vào tiến hành hóa giải, vì khách hàng cung cấp nhất thích hợp hắn phòng ở, giải quyết hắn nghi ngờ, làm khách hàng có thể yên tâm mua phòng.

Thứ sáu, học được vận dụng tiêu thụ kỹ xảo, xây dựng một loại mua sắm dục vọng cập bầu không khí, thích hợp bức khách hàng mau chóng hạ định.

Thứ bảy, vô luận làm cái gì nếu không có một cái tốt đẹp tâm thái, kia khẳng định là làm không tốt. Ở công tác trung ta cảm thấy thái độ quyết định hết thảy, đương cá nhân yêu cầu bị nhục khi, thái độ nhất có thể phản ánh ra ngươi giá trị quan niệm. Tích cực, lạc quan giả đem này quy kết vì năng lực cá nhân, kinh nghiệm không hoàn thiện, bọn họ vui không ngừng hướng tốt phương hướng cải tiến cùng phát triển, mà tiêu cực, bi quan giả tắc trách tội với kỳ ngộ, hoàn cảnh bất công, luôn là oán giận, chờ đợi cùng từ bỏ! Thái độ như thế nào quyết định cái dạng gì sinh hoạt.

Thứ tám, tìm ra cũng nhận rõ mục tiêu của chính mình, không ngừng kiên định chính mình dũng cảm tiến tới, kiên trì đến cùng tin tưởng, cái này vĩnh viễn là quan trọng nhất. Quy thỏ thi chạy ngụ ngôn, không ngừng mà xuất hiện ở hiện thực sinh hoạt giữa, con thỏ có khuynh hướng cơ hội hướng phát triển, rùa đen luôn là kiên trì trung tâm cạnh tranh lực. Trong đời sống hiện thực, cũng giống quy thỏ thi chạy kết cục giống nhau, không ngừng tích lũy trung tâm cạnh tranh lực người, cuối cùng sẽ thắng quá truy đuổi cơ hội người. Nhân sinh có đôi khi giống leo núi, đương ngươi tuổi trẻ lực tráng thời điểm, luôn là giống con thỏ giống nhau tung tăng nhảy nhót, một có cơ hội liền tưởng đi ăn máng khác, sao lối tắt; một ngộ suy sụp liền tưởng từ bỏ, tưởng nghỉ ngơi. Nhân sinh là yêu cầu tích lũy, có kinh nghiệm người, như là rùa đen giống nhau, hiểu được đều tốc từ hành đạo lý, ta tin tưởng vững chắc chỉ cần phương hướng chính xác, phương pháp chính xác, một bước một cái dấu chân, mỗi cái bước chân đều vững chắc mà đạp ở phía trước tiến trên đường, ngược lại có thể sớm một chút đến chung điểm. Nếu dẫn đầu dựa vào là cơ hội, vận khí luôn có dùng hết một ngày.

Đối công tác bảo trì lâu dài nhiệt tình cùng tính tích cực, càng cần nữa có "Không đợi giơ roi tự phấn đề" tinh thần. Cho nên này thượng nửa năm qua ta vẫn luôn kiên trì làm tốt chính mình có thể làm tốt sự, vẫn luôn làm tích lũy, một bước một cái dấu chân kiên định hướng về mục tiêu của ta đi trước.

Địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch thiên bốn

Ở bận rộn công tác trung bất tri bất giác lại nghênh đón tân một năm, nhìn lại này một năm công tác lịch trình, làm xí nghiệp mỗi một người công nhân, chúng ta thật sâu cảm thấy xí nghiệp chi bồng bột phát triển nhiệt khí, giao tranh tinh thần. Phía dưới chính là bản nhân 20__ năm công tác tổng kết:

Ta là tiêu thụ bộ môn một người bình thường công nhân, vừa đến bất động sản khi, này đồng chí đối địa ốc phương diện tri thức không phải thực tinh thông, đối với tân hoàn cảnh, tân sự vật tương đối xa lạ. Ở công ty lãnh đạo dưới sự trợ giúp, ta thực nhanh giải đến công ty tính chất và địa ốc thị trường. Làm tiêu thụ bộ trung một viên, này đồng chí thật sâu giác đến chính mình thân vai trọng trách.

Làm xí nghiệp mặt tiền, xí nghiệp cửa sổ, chính mình mỗi tiếng nói cử động cũng đồng thời đại biểu một cái xí nghiệp hình tượng. Cho nên càng muốn đề cao tự thân tố chất, cao tiêu chuẩn yêu cầu chính mình. Ở cao tố chất cơ sở thượng càng muốn tăng mạnh chính mình chuyên nghiệp tri thức cùng chuyên nghiệp kỹ năng. Ngoài ra, còn muốn rộng khắp hiểu biết toàn bộ địa ốc thị trường động thái, đi ở thị trường tuyến đầu. Trải qua trong khoảng thời gian này tôi luyện, ta đã trở thành một người đủ tư cách tiêu thụ nhân viên, hơn nữa nỗ lực làm tốt chính mình bản chức công tác.

Địa ốc thị trường phập phồng rung chuyển, tại đây đoạn thời gian, ta tích cực phối hợp công ty công nhân, lấy tiêu thụ vì mục đích, ở công ty lãnh đạo chỉ đạo hạ, hoàn thành kinh doanh giá cả chế định. Trải qua lần này xí nghiệp tẩy lễ, ta từ giữa được đến không ít chuyên nghiệp tri thức, sử chính mình các phương diện đều sở hữu đề cao.

Ở tổng kết cùng mỗi tuần hội nghị thường kỳ thượng, ta không ngừng tổng kết chính mình công tác kinh nghiệm, kịp thời tìm ra tệ đoan cũng sớm ngày cải thiện. Tiêu thụ bộ ở ngắn ngủn ba tháng thời gian đem nhị kỳ phòng ốc toàn bộ thanh bàn, hơn nữa một kỳ dư phòng cũng cùng nhau bán khánh, này trong đó cùng ta cùng mặt khác tiêu thụ bộ thành viên nỗ lực là phân không khai.

Này một năm là có ý nghĩa, có giá trị, có thu hoạch. Công ty ở mỗi một người công nhân nỗ lực hạ, ở tân một năm trung tướng sẽ có tân đột phá, tân khí tượng, có thể ở ngày càng kịch liệt thị trường cạnh tranh trung, chiếm hữu một vị trí nhỏ.

Ở sau này công tác, chính mình quyết tâm nghiêm túc đề cao nghiệp vụ, công tác trình độ, vì công ty kinh tế phát triển, cống hiến chính mình hẳn là cống hiến lực lượng. Ta tưởng ta ứng nỗ lực làm được: Tăng mạnh học tập, mở rộng tri thức mặt; nỗ lực học tập bất động sản chuyên nghiệp tri thức, bất động sản chuyên nghiệp tri thức cùng tương quan pháp luật thường thức. Tăng mạnh đối địa ốc phát triển mạch lạc, đi hướng hiểu biết, tăng mạnh cảnh vật chung quanh, đồng hành nghiệp phát triển hiểu biết, học tập. Tuân thủ công ty bên trong điều lệ chế độ, giữ gìn công ty ích lợi, tích cực vì công ty sáng tạo càng cao giá trị, cố gắng lấy được lớn hơn nữa công tác thành tích.

Đem bổn văn word hồ sơ download đến máy tính, phương tiện cất chứa cùng đóng dấu

Đề cử độ:

Điểm đánh xuống tái hồ sơ

Tìm tòi hồ sơ

Địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch thiên năm

Thượng nửa năm tiêu thụ thành tích là đại gia cái này đoàn đội công lao, mà ta ở trong đó học được rất nhiều về như thế nào cùng khách hàng giao tiếp tri thức, cùng với như thế nào thu thập tin tức, phân tích ra bản thân muốn tin tức, làm ta ở tiêu thụ phương diện đi xa hơn. Tại đây nửa năm công tác trung, ta thật sâu cảm nhận được chúng ta công tác không chỉ là vì chúng ta, cũng là vì khách hàng, vì làm khách hàng mua sắm thích hợp phòng ở, chúng ta muốn suy xét các mặt sự tình, đạt tới hợp tác cộng thắng, hai bên mặt đều có thể đến ích, mà không phải chỉ cần vì chúng ta công trạng một chút đều không phụ trách.

Này nửa năm thời gian ta ý thức được chính mình còn có rất nhiều khuyết điểm, sẽ tạo thành công tác thượng sai lầm, mấy vấn đề này gấp đãi ta đi giải quyết. Đầu tiên chính là đối ta phụ trách tiêu thụ phòng nguyên không phải đặc biệt hiểu biết nó ưu thế cùng với khuyết điểm, ở cùng khách hàng ước nói khi giảng giải không đúng chỗ, dẫn tới thất bại; sau đó chính là đối ý nghĩ của chính mình không đủ kiên định, dễ dàng bị những người khác tư tưởng sở tả hữu, dẫn tới đàm phán không thuận lợi; còn có chính là đối thị trường phân tích không đủ, đối mặt đối thủ cạnh tranh áp lực không thể khai phá ra bản thân ưu thế; cuối cùng chính là đang tìm kiếm khách hàng phương diện không có trật tự, không có định vị, chính là quảng giăng lưới, tương đối mù quáng, như vậy công tác hiệu suất không thể đề cao.

Trở lên là ta ở công tác trung yêu cầu tiếp tục cải tiến phương diện, tại đây nửa năm cũng có ta chính mình một ít ý tưởng, ở xác định khách hàng lúc sau, ta sẽ làm tốt kỹ càng tỉ mỉ tư liệu, để công tác thuận lợi tiến hành, đối công tác no đủ nhiệt tình làm ta ở công tác trung không sợ hãi thất bại, đem mỗi một lần trải qua coi như thực tốt kinh nghiệm, tăng trưởng chính mình kiến thức. Ở những mặt khác ta không buông tay càng thêm thâm nhập học tập, vô luận chuyên nghiệp tri thức vẫn là công tác kinh nghiệm đều được đến rất lớn tăng lên.

Tổng kết qua đi triển vọng tương lai, ta hy vọng chính mình tại hạ nửa năm công tác trung phát ra ra lớn hơn nữa tình cảm mãnh liệt, xác định mục tiêu, bái phỏng càng nhiều khách hàng, không ngừng cải thiện chính mình khuyết điểm, đề cao chính mình công trạng.

Tiêu thụ thượng nửa năm công tác tổng kết báo cáo

Địa ốc tiêu thụ cuối năm công tác tổng kết

Địa ốc ủy thác tiêu thụ hợp đồng

Thượng nửa năm tiêu thụ tổng kết

Địa ốc tiêu thụ cá nhân niên độ công tác tổng kết

Địa ốc công ty thượng nửa năm công tác tổng kết đại hội hội nghị lưu trình

Địa ốc tiêu thụ lý lịch sơ lược phạm văn

Địa ốc tiêu thụ báo cáo công tác báo cáo

Địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch thiên sáu

Bất tri bất giác, một năm đã lặng yên rời đi. Thời gian nện bước mang đi này một năm bận rộn, phiền não, buồn bực, giãy giụa, lắng đọng lại dưới đáy lòng kia phân chấp nhất làm ta vẫn như cũ thủ vững cương vị. Dưới là năm nay địa ốc tiêu thụ công tác tổng kết.

Đầu năm nhận được công ty tân niên độ công tác an bài, làm công tác kế hoạch cũng chuẩn bị × hào lâu giao phòng công tác, cũng cùng kế hoạch bộ câu thông hạng mục đuôi phòng tiêu thụ phương án, nhằm vào ×× đuôi phòng cập chưa bán ra gara, cất giữ gian ta cũng đưa ra quá chính mình một ít ý tưởng, ở lấy được chủ đầu tư đồng ý sau, thông qua khai triển các hạng hoạt động đề cao ×× bất động sản mỹ dự độ, phong phú ×× văn hóa nội hàm, đương nhiên cuối cùng mục đích vẫn là vì tiêu thụ khởi quạt gió thêm củi tác dụng, tiếc nuối chính là ở tiêu thụ phương diện cũng không có thực hiện trong dự đoán hiệu quả, nhưng đáng giá vui mừng chính là hoạt động bản thân vẫn là đã chịu nghiệp chủ cập xã hội các giới khẳng định.

×× một kỳ quyền tài sản chứng xử lý thời gian quá dài, lùi lại phát, khiến nghiệp chủ bất mãn; nhị kỳ tuy đã trước tiên giao phó, nhưng bộ phận nghiệp chủ nhân phòng ốc chất lượng vấn đề vẫn luôn kéo dài đến nay, cùng công trình bộ phối hợp tuy rằng thực hảo, nhưng chính là tiếp thu phản ánh không giải quyết vấn đề; cuối năm đại lý phí khất nợ tình huống nghiêm trọng; tiêu thụ nhân viên huấn luyện chuyên nghiệp tri thức, tiêu thụ kỹ xảo cùng hiện trường ứng biến vận dụng không đủ đúng chỗ; tiêu thụ nhân viên điều động, đổi mới quá mức thường xuyên, đối công ty cùng tiêu thụ nhân viên hai bên đều bất lợi; ở cùng chủ đầu tư câu thông trung tồn tại không đủ, xuất hiện vấn đề không có thể kịp thời tìm chủ đầu tư hiệp thương giải quyết, đặc biệt là cùng Lý tổng câu thông ít, đến nỗi tạo thành một lần quan hệ khẩn trương.

Tân niên đích xác có tân khí tượng, công ty ở ×× thương nghiệp hạng mục đang ở khua chiêng gõ trống tiến hành tiến tràng trước chuẩn bị công tác, ta cũng ở tuổi những năm cuối sơ khoảnh khắc nhận được cái này tân nhiệm vụ. Bởi vì giai đoạn trước vẫn luôn là kế hoạch đi trước, mà chủ đầu tư cũng trước đây nhập là chủ quan điểm hạ càng vì tín nhiệm kế hoạch sư; này ở ta tham gia nên hạng mục khi gặp được một chút phiền toái, bất quá ta tin tưởng thông qua ta chân thành câu thông sẽ cải thiện loại tình huống này.

Sang năm tiêu thụ công tác trung, hy vọng ×× có thể thuận lợi báo cáo cuối ngày cũng thanh toán trướng mục. Thu thập ×× số liệu, vì ×× huấn luyện tiêu thụ nhân viên, ở tân niên trong lúc làm tốt ×× khách hàng tích lũy, phân tích công tác. Tham dự hạng mục kế hoạch, ở ×× cái này hạng mục đánh cái xinh đẹp ` khắc phục khó khăn. Tranh thủ có thể thông qua người đại diện chấp nghiệp tư cách khảo thí.

Địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch thiên bảy

Nhìn lại này nửa năm công tác lịch trình, làm xx xí nghiệp mỗi một người công nhân, chúng ta thật sâu cảm thấy xx xí nghiệp chi bồng bột phát triển nhiệt khí, xx người chi giao tranh tinh thần. Phía dưới chính là bản nhân công tác tổng kết:

Ta là tiêu thụ bộ môn một người bình thường công nhân, vừa đến xx bất động sản khi, đối địa ốc phương diện tri thức không phải thực tinh thông, đối với tân hoàn cảnh, tân sự vật tương đối xa lạ. Ở công ty lãnh đạo dưới sự trợ giúp, ta thực nhanh giải đến công ty tính chất và địa ốc thị trường. Làm tiêu thụ bộ trung một viên, thật sâu giác đến chính mình thân vai trọng trách.

Địa ốc thị trường phập phồng rung chuyển, công ty với xx năm cùng xx công ty tiến hành hùn vốn, cộng đồng hoàn thành tiêu thụ công tác. Tại đây đoạn thời gian, ta tích cực phối hợp xx công ty công nhân, lấy tiêu thụ vì mục đích, ở công ty lãnh đạo chỉ đạo hạ, hoàn thành kinh doanh giá cả chế định, ở Tết Âm Lịch trước kế hoạch hoàn thành quảng cáo tuyên truyền, vì x tháng tiêu thụ cao trào đặt cơ sở. Cuối cùng lấy x tháng hoàn thành hợp đồng ngạch xx vạn nguyên hảo thành tích mà chấm dứt. Trải qua lần này xí nghiệp tẩy lễ, ta từ giữa được đến không ít chuyên nghiệp tri thức, sử chính mình các phương diện đều sở hữu đề cao.

Hạ tuần công ty cùng xx công ty hợp tác, này lại là công ty một lần trọng đại biến cách cùng chất bay vọt. Tại đây trong lúc chủ yếu là nhằm vào phòng ốc tiêu thụ. Trải qua phía trước tiêu thụ bộ đối phòng ốc chấp hành bên trong nhận mua chờ thủ đoạn trải chăn chế tạo ra hỏa bạo trường hợp. Ở tiêu thụ bộ, ta đảm nhiệm tiêu thụ nội nghiệp cập kế toán hai loại chức vụ. Đối mặt lượng công việc gia tăng cùng với tiêu thụ công tác hệ thống hóa cùng chính quy hóa, công tác có vẻ nặng nề cùng trong đó. Ở bắt đầu phiên giao dịch khoảnh khắc, này đồng chí trên cơ bản mỗi ngày đều phải tăng ca thêm giờ hoàn thành công tác. Trải qua hơn một tháng thời gian quen thuộc cùng hiểu biết, ta lập tức tiến vào nhân vật hơn nữa thành thạo hoàn thành chính mình bản chức công tác.

Bởi vì phòng khoản mức thật lớn, ở thu khoản trong quá trình làm được cẩn thận nghiêm túc, hiện đã thu thượng ngàn vạn phòng khoản, mỗi một bút trướng mục đều hợp lại càng tăng thêm sức mạnh, không một sai lầm. Ngoài ra tại đây tiêu thụ trong quá trình mỗi tháng công tác tổng kết cùng mỗi tuần hội nghị thường kỳ, không ngừng tổng kết chính mình công tác kinh nghiệm, kịp thời tìm ra tệ đoan cũng sớm ngày cải thiện. Tiêu thụ bộ ở ngắn ngủn ba tháng thời gian đem nhị kỳ phòng ốc toàn bộ thanh bàn, hơn nữa một kỳ dư phòng cũng cùng nhau bán khánh, này trong đó cùng ta cùng mặt khác tiêu thụ bộ thành viên nỗ lực là phân không khai.

Này nửa năm là có ý nghĩa, có giá trị, có thu hoạch. Công ty ở mỗi một người công nhân nỗ lực hạ, ở tân một năm trung tướng sẽ có tân đột phá, tân khí tượng, có thể ở ngày càng kịch liệt thị trường cạnh tranh trung, chiếm hữu một vị trí nhỏ.

Địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch thiên tám

Nhìn lại này hơn nửa năm qua công tác, học tập cùng sinh hoạt lịch trình, làm xx mỗi một người công nhân, ta thật sâu cảm nhận được công ty bồng bột phát triển nhiệt tình, tựa như chúng ta án danh “xx thành” giống nhau, tràn ngập hy vọng cùng lực lượng, ta cũng khắc sâu thể hội xx nhân vi chi giao tranh tinh thần, ta tự hào mà kiêu ngạo!

Ta là tiêu thụ bộ trú xx xx, ta ở 20xx năm xx cuối tháng mới vừa tiến vào công ty khi, đối địa ốc phương diện tri thức còn dốt đặc cán mai, đối với tân hoàn cảnh, tân công tác, tân ngành sản xuất tương đối xa lạ. Nhưng ở công ty lãnh đạo cùng đồng sự dưới sự trợ giúp, thực nhanh giải đến công ty tính chất cùng địa ốc thị trường tình huống, ta vì có thể trở thành xx người mà cảm thấy vinh hạnh. Công ty tổng hợp thực lực thành hạng mục ưu thế cùng nghiệp giới tốt đẹp danh tiếng sử ta có tin tưởng tại đây nỗ lực phấn đấu. Kia làm tiêu thụ bộ một viên, ta cũng sâu sắc cảm giác chính mình trách nhiệm trọng đại. Làm xí nghiệp mặt tiền cửa sổ, chính mình mỗi tiếng nói cử động cũng đại biểu cho công ty hình tượng, cho nên càng muốn đề cao tự thân tố chất, cao tiêu chuẩn yêu cầu chính mình, ở cao tố chất cơ sở thượng càng muốn tăng mạnh chính mình chuyên nghiệp tri thức cùng chuyên nghiệp kỹ năng. Ngoài ra, còn muốn rộng khắp hiểu biết toàn bộ địa ốc thị trường giá thị trường cùng động thái, đi ở thị trường tuyến đầu, vì công ty lãnh đạo quyết sách cung cấp sung túc một tay thị trường tư liệu cùng số liệu. Kia trải qua hơn nửa năm tôi luyện cùng tẩy lễ, tin tưởng chính mình đã trở thành một người đủ tư cách xx.

20xx năm là địa ốc thị trường phập phồng rung chuyển, quần hùng trục lộc một năm, ta là xx ngày mới vừa thượng cương liền cùng xx bị phân phối tới rồi xx. Nói thật, vừa đến xx, trời xa đất lạ, vô luận sinh hoạt cùng công tác đều tràn ngập rất lớn khiêu chiến. Nhưng là có tổng bộ lãnh đạo cùng đồng sự quan tâm trợ giúp, nỗi lo về sau giải quyết, chúng ta đối xx thị trường tràn ngập nhiệt tình cùng hy vọng, lập tức tích cực mà đầu nhập vào công tác trung. Vừa đến 2 thiên, liền thành công tổ chức tham gia xx ngày ở xx phòng triển khách hàng x người hồi xx khảo sát hạng mục, mua phiếu, mang đoàn, xem hạng mục, ký hợp đồng, vui vẻ vô cùng. Đối với lần đầu tiên thành công thiêm đơn ta cũng thực hưng phấn, lần đó tổng cộng thành giao x bộ. Tuy rằng lần này thành giao x bộ là đồng sự khách hàng, cùng xx công trạng không quan hệ, nhưng ta vẫn cứ có thành công thỏa mãn cảm cùng vui mừng cảm, ta biết, ta mỗi một phân trả giá đều là đáng giá, bởi vì ta là xxxx người! Trở về về sau, ta lại lập tức đầu nhập đến tân công tác trung, ta biết rõ, chuyên nghiệp địa ốc tri thức cùng tinh thông thị trường hiểu biết là thành công chuẩn bị nhân tố, lập tức khiêm tốn hướng có kinh nghiệm đồng sự thỉnh giáo, ở lãnh đạo cổ vũ cùng dưới sự trợ giúp, học được như thế nào cùng khách hàng câu thông, theo vào, thúc đẩy cùng phục vụ, như thế nào thuận lợi đạt thành thiêm đơn. 5. 1 hoàng kim chu tới, chúng ta nhận thức đến đây là một cái tốt tiêu thụ cao phong kỳ, không ngừng gọi điện thoại bái phỏng hẹn trước khách hàng, tổ chức thành đoàn thể hồi x.

Tuy rằng vé xe lửa một phiếu khó cầu, nhưng ở công ty lãnh đạo dưới sự trợ giúp, tưởng hết mọi thứ biện pháp giải quyết vấn đề, thuận lợi mang về x vị khách hàng. Thành công thiêm đơn x bộ. Mưu sự tại nhân, thành sự tại thiên sao. 5 nguyệt lại thừa thế mà thượng, ở trung hạ tuần lại thành công thiêm đơn x bộ, vì xx thị trường khai phá khai một cái hảo đầu, tốt bắt đầu chẳng khác nào thành công một nửa! Trải qua 5 nguyệt cao phong tẩy lễ, ta lại học được tổng kết thật nhiều kinh nghiệm, vì về sau công tác đặt hảo một cái cơ sở! Kế tiếp, ở nắng gắt như lửa 6 nguyệt, xxx nghênh đón lại một cái tiêu thụ cao phong. xxxxx ngày tham gia xx phòng triển, ở xxx tổ chức thành đoàn thể khách hàng xx đợt người, lượng công việc đại, mang đoàn khó khăn, ta cùng xx phân công hợp tác, ở xe lửa thượng từng cái câu thông giao lưu, thực tốt hoàn thành nhiệm vụ, thuận lợi thiêm đơn x bộ. Chúng ta cũng biết ở nơi khác nhân tế tài nguyên thiếu, yêu cầu làm tốt lão khách hàng chuyển giới thiệu là cần thiết, ở 6 nguyệt, lão khách hàng xxx cũng trợ giúp giới thiệu khách hàng thành giao x bộ, là đối chúng ta quần áo lao động vụ cùng công ty hạng mục tán thành tốt nhất hồi báo. Tiến vào 7 nguyệt kỳ, theo đạo lý là xx người đến xx du lịch cao phong kỳ, cũng là địa ốc hỏa bạo kỳ, nhưng đối với nơi khác lâu bàn ở xx thị trường lại tiến vào một cái nước sôi lửa bỏng kỳ. Đối với xxxxx hạng mục giả dối tuyên truyền, dẫn tới xx bộ môn tham gia cùng truyền thông tuyên truyền, trình độ nhất định thượng đối ngoại mà trí nghiệp khởi tới rồi mặt trái ảnh hưởng, thành giao lượng héo rút. Trong lúc này chúng ta tích cực khai triển công tác, phát tư liệu, đến đại học vườn trường tìm lão sư liêu, vận sức chờ phát động. 8 nguyệt thị trường hình thức có điều chuyển biến tốt đẹp, tổ chức thành đoàn thể đi xx khảo sát x thứ, thiêm đơn x bộ. 9 nguyệt lại tham gia xx mùa thu phòng triển, thiêm đơn x bộ. Nhân xx thị trường khách hàng đối hải cảnh phòng yêu cầu càng ngày càng cao, chúng ta gặp phải khiêu chiến cùng lựa chọn, như thế nào đi thích ứng thị trường, tìm được chúng ta nhiệt tiêu bán điểm, là chúng ta ở vẫn luôn khắc sâu chú ý vấn đề.

Đại gia biết, ngành địa ốc truyền lưu “Kim chín bạc mười” cách nói, 20xx năm cũng là phòng thị chính sách năm, thị trường chứng khoán không ngừng giơ lên, lâu thị liên tục đi cao, ương hành 5 thứ thêm tức cùng với 9 cuối tháng ương hành cùng Ngân Giám Hội một giấy khoản vay mua nhà tân chính sách, lại làm rất nhiều mua phòng giả cầm tệ quan vọng, lâu thị tiến vào một cái tương đối trên diện rộng thả chậm đê mê cục diện. xx thành giao lượng héo rút 3—4 thành, dù ra giá cũng không có người bán. Đối mặt thay đổi bất ngờ, thị trường rung chuyển thời kỳ, công ty lãnh đạo đúng lúc làm ra anh minh quyết sách, đẩy ra trân quý bản hạn lượng hải cảnh phòng đẩy mạnh tiêu thụ chính sách, trải qua toàn thể đồng sự đồng tâm hiệp lực cùng vững chắc công tác, ở 10 nguyệt. 11 nguyệt lại thành công thiêm đơn x bộ, vui vẻ vui mừng.

Tổng kết này nửa năm nhiều công tác, có thành tích cũng có không đủ. Hiện giống như hạ chủ yếu công tác tình huống hội báo: Tham gia phòng triển x thứ, phát tuyên truyền tư liệu tổng cộng xxxxx nhiều phân, tổ chức thành đoàn thể xx nhiều lần, đi xx khách hàng xx nhiều đợt người, thiêm đơn xx nhiều bộ ( trong đó triển hội: x bộ, báo chí quảng cáo: x bộ, trên mạng: x bộ, bằng hữu giới thiệu: x bộ, mặt khác: x bộ ) tiêu thụ diện tích xxxx mét vuông, tổng phòng khoản xxx nhiều vạn. Đăng ký điện báo, tới chơi khách hàng tư liệu gần xxx người, trọng điểm cố ý hướng khách hàng xxxx người, viết thời gian làm việc nhớ xxx nhiều thiên, vì về sau thị trường khai phá đánh hạ tốt đẹp cơ sở. Thành tích trung có không đủ, xxx công tác so với tổng bộ đồng sự tới nói, ở thành giao lượng thượng còn có rất lớn chênh lệch, ta nguyện ý học kinh nghiệm, tìm chênh lệch, gắng sức đuổi theo, luôn cố gắng cho giỏi hơn, tin tưởng ở tràn ngập hy vọng 20xx—— biệt thự năm, chúng ta nhất định sẽ có lớn hơn nữa được mùa.

Địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch thiên chín

Cải cách mở ra tới nay, quốc gia của ta địa ốc nghiệp phát triển nhanh chóng, làm kinh tế quốc dân cây trụ sản nghiệp chi nhất ngành địa ốc tác dụng càng thêm rõ ràng. Theo địa ốc nghiệp không ngừng phát triển, địa ốc thị trường cung không đủ cầu cục diện đại đại giảm bớt, mới đầu lợi nhuận kếch xù cục diện một đi không trở lại, tiệm xu lý tính. Hôm nay bổn trạm tiểu biên cho đại gia sửa sang lại địa ốc tiêu thụ bộ

Nửa năm công tác tổng kết

,Hy vọng đối đại gia có điều trợ giúp.

xx niên độ đã qua đi một nửa, tại đây nửa năm thời gian trung ta thông qua nỗ lực công tác, cũng có một chút thu hoạch, vượt qua năm trung, ta cảm giác cần thiết đối chính mình công tác làm một chút tổng kết. Mục đích ở chỗ hấp thụ giáo huấn, đề cao chính mình, thế cho nên đem công tác làm càng tốt, chính mình có tin tưởng cũng có quyết tâm đem sáu tháng cuối năm công tác làm càng tốt. Phía dưới ta đối thượng nửa năm cập tháng sáu phân công tác tiến hành giản yếu tổng kết:

Về thượng nửa năm cập tháng sáu công tác ta tổng kết giống như hạ vài giờ, đầu tiên là đối niên độ tổng kết: Đệ nhất, tổng thể công tác công trạng không phải thực lý tưởng, năm công trạng mục tiêu 50 vạn hiện nay chỉ hoàn thành 46%( gần 23 vạn ), ly niên độ mục tiêu còn có khoảng cách nhất định! Đệ nhị, chỉnh niên độ tự mình đối công tác nhiệt thành không đủ cao, coi trọng độ không cao. Đệ tam, đối khu trực thuộc chi nhánh ngân hàng đoàn đội quản lý lực độ không đủ, rất nhiều nhiệm vụ cùng tương quan chế độ không có chứng thực đúng chỗ. Đệ tứ, đối công ty lực hướng tâm không đủ, rất nhiều tài nguyên không có đầy đủ hữu hiệu lợi dụng. Tiếp theo phía dưới ta tháng sáu phân công tác tiến hành tổng kết: 1, không có hoàn thành tự định công trạng mục tiêu. 2, hoàn thành khu trực thuộc liên hoa hoa viên thành xã khu bàn nguyên tiến hành rồi lại một lần chỉnh hợp tế phân, thuê bán tài nguyên tin tức rõ ràng. 3, đối măng bàn cùng chủ đẩy bàn cùng với hữu hiệu bàn nguyên coi trọng độ không đủ cao, đặc biệt biểu hiện ở đối chủ đẩy bàn đề cử không đủ tích cực phối hợp, không có chân chính làm được tài nguyên hợp lý hữu hiệu lợi dụng. 4, đối quản lý quản lý thúc giục không đúng chỗ, làm cho bọn họ đối công tác sinh ra nhất định tính trơ thậm chí làm việc riêng. 5, không có trước tiên nắm chắc hảo nghiệp chủ cập khách nhân đệ nhất động thái, dẫn tới có bộ phận tài nguyên xói mòn. 6, về công ty chế độ không có minh xác hóa, chấp hành không đúng chỗ. 7, đối tân quản lý công tác tâm thái cùng kỹ năng khuyết thiếu tương quan huấn luyện. 8, cá nhân chính mình có nhất định tính trơ, không có làm tốt chính mình bổn phận công tác.

Cuối cùng bởi vì chính mình quản lý không đến vị không nghiêm khắc, nghe được đồng hành lục tục thiêm đơn, trong lòng tràn đầy áp lực cảm giác, đồng thời cũng vì bọn họ cảm thấy vui vẻ, bởi vì chứng minh chúng ta nơi này là có thị trường. Nhưng là ta sẽ kiên trì không ngừng, ta tin tưởng thông qua chính mình nỗ lực, tranh thủ sử chính mình nghiệp vụ quản lý trình độ nhắc tới một cái càng cao độ cao, đem chính mình sở học đến đồ vật vận dụng đến công tác giữa, cũng lợi dụng này đó tri thức giáo hội chiến hữu đạt tới ta mục tiêu của chính mình. Hy vọng mang ra một chi bách chiến bách thắng, trận nào cũng thắng thánh thần chi quân, cùng các chiến hữu đồng tâm hiệp lực, cộng đồng hoàn thành đoàn đội niên độ mục tiêu.

Phía dưới là ta đối sáu tháng cuối năm thậm chí tháng 7

Công tác kế hoạch

Cùng an bài:

Đầu tiên, đệ nhất, nghiêm khắc chấp hành công ty hết thảy

Điều lệ chế độ

.Đệ nhị, khai phá càng nhiều càng chất lượng tốt khách trọ tài nguyên, đề cao công trạng. Đệ tam, kiên trì tiến cử tân nhân mới, đề cao đoàn đội lực lượng vì công ty tương lai phát triển bồi dưỡng càng nhiều tinh anh cường tướng. Đệ tứ, nghiêm khắc đem khống quý trọng hảo bất luận cái gì một cái hữu hiệu khách nguyên cập bàn nguyên, làm được không một để sót sai thất. Thứ năm, tổ chức tam đường trở lên về địa ốc quản lý tiêu thụ kỹ năng cùng tâm thái huấn luyện khóa, đồng thời gia tăng đề cao tự mình công tác trình độ. Tiếp theo, về tháng 7 công tác trọng điểm chúng ta đem đặt ở khách nguyên cập chủ đẩy bàn công lược, 1, tự chế bên ngoài tuyên truyền tư liệu ngoại phát, trọng điểm khu vực hạ kiều trái cây thị trường, 1 hào chấp hành đến nay đã có hai vị khách nhân nghe tin mà đến, trong đó đã thành công thiêm một thuê, hiệu quả tương đối rõ ràng. 2, chính mình tự mình trấn cửa ải dẫn dắt đoàn đội nắm chắc theo sát hảo mỗi một vị hữu hiệu khách nguyên, tranh thủ bảy tháng tới cái lượng đột phá. 3, nghiêm khắc coi trọng chấp hành măng bàn chủ đẩy bàn đề cử chế độ, tích cực phối hợp hảo các chi nhánh ngân hàng công tác cũng yêu cầu các quản lý vô điều kiện thực hiện tương quan công tác. 4, gắn bó cập khai phá hảo hiện khu trực thuộc sở hữu ở thuê ở bán phòng nguyên, yêu cầu đại gia thảm thức thanh tra tiêu hóa. 5, tăng mạnh đối các quản lý công tác kỹ năng cùng tâm thái huấn luyện. 6, coi trọng internet khai phá lợi dụng, đạt tới quản lý danh nghĩa hằng ngày lợi dụng internet bốn cái trở lên. xx năm tân quý đã tiến đến, tân nhiệm vụ bãi ở trước mắt, gian khổ mà thánh thần. Làm công ty chi nhánh ngân hàng chủ quản, ta sâu sắc cảm giác chính mình gánh vác gánh nặng có bao nhiêu trọng, nhưng là tin tưởng chúng ta sẽ đem này phân áp lực hóa thành động lực, lấy ngẩng cao ý chí chiến đấu, no đủ nhiệt tình, toàn tâm thân dẫn dắt chúng ta tinh anh đoàn đội đầu nhập tân công tác trung đi, vì thực hiện chúng ta cả năm độ công tác tiêu thụ nhiệm vụ không ngừng nỗ lực. Cuối cùng, cầu chúc xx niên độ tiêu thụ nhiệm vụ viên mãn hoàn thành.

Đệ nhất, cơ bản nhất chính là ở tiếp đãi giữa, trước sau muốn bảo trì nhiệt tình.

Thứ sáu, học được vận dụng tiêu thụ kỹ xảo, xây dựng một loại mua sắm dục vọng cập bầu không khí, thích hợp bức khách hàng mau chóng hạ định.

Đối công tác bảo trì lâu dài nhiệt tình cùng tính tích cực, càng cần nữa có “Không đợi giơ roi tự phấn đề” tinh thần. Cho nên này nửa năm qua ta vẫn luôn kiên trì làm tốt chính mình có thể làm tốt sự, vẫn luôn làm tích lũy, một bước một cái dấu chân kiên định hướng về mục tiêu của ta đi trước.

Ở bận rộn công tác trung bất tri bất giác lại nghênh đón tân một năm, nhìn lại này một năm công tác lịch trình, ta may mắn chính mình tìm được rồi một phần thích hợp chính mình công tác, ta học chính là du lịch quản lý nhưng ở khách sạn thực tập căn bản là không có đã làm tiêu thụ, mới từ Tam Á trở về là vẫn luôn ở khách sạn tìm kiếm chính mình thích hợp cương vị, nhưng lại phát hiện này quản lý hình thức cùng chính mình sở học một chút đều không giống nhau thế nào đều dung nhập không đến đoàn đội.

Từ tiến vào địa ốc công ty đã có nửa năm nhiều, ta tiến bộ rất nhiều, không chỉ là làm việc vụ phương diện thượng tiến bộ, còn có rất nhiều trong hiện thực vấn đề. Tỷ như làm người xử thế nguyên tắc, xử lý vấn đề năng lực, cùng với cùng đồng sự khách hàng chi gian quan hệ.

Này đó ta đều lấy được tiến bộ rất lớn. Ta cảm giác chính mình ở địa ốc công ty công tác thật là không có chọn sai, chính mình tiến vào một cái thích hợp chính mình ngành sản xuất cùng công ty, ta cảm giác thập phần may mắn. 20xx năm đã đi qua, ta ở qua đi một năm công tác làm một chút ta tổng kết:

Một. Nghiệp vụ năng lực

1. Tiến vào một cái ngành sản xuất, đối ngành sản xuất tri thức, quen thuộc thao tác lưu trình cùng thành lập chính mình khách hàng quan hệ. Ở thực tế công tác trung, ta cũng học được như thế nào trảo chuẩn khách hàng cùng theo dõi khách hàng, hiểu được bất đồng khách hàng bất đồng nhu cầu.

2. Đối thị trường hiểu biết. Không chỉ có là phải đối mục tiêu thị trường có điều hiểu biết, cũng đối đối thủ cạnh tranh hiểu biết. Tuyệt đối không thể ếch ngồi đáy giếng, không biết thiên hạ sự. Bởi vì trên thế giới duy nhất bất biến chính là “Biến hóa”, cho nên muốn căn cứ thị trường biến hóa mà làm ra tương ứng sách lược, như vậy mới có thể ở kịch liệt cạnh tranh trung chiến thắng. Hẳn là không ngừng học tập, tích lũy, hiểu biết ngành sản xuất động thái, giá cả di động. Ở hiểu biết đối thủ cạnh tranh hộ hình cùng với giá cả tin tức, mới có thể đột hiện ra bản thân lâu bàn ưu thế.

3, xử lý tốt cùng khách hàng quan hệ, cùng khách hàng thành lập hảo tốt đẹp quan hệ. Bởi vì cùng cái khách hàng, khả năng sẽ nhận được rất nhiều hộ hình cùng với hộ hình giá cả, nếu quan hệ không tồi, khách hàng sẽ chủ động đem đối thủ cạnh tranh giá cả tin tức, cùng với hộ hình đặc điểm chủ động nói cho. Ở cái này trong quá trình, chúng ta liền phải muốn đầy đủ lợi dụng chính mình lâu bàn ưu thế, đặc điểm, phân tích đối phương giá cả, cũng cường điệu chúng ta ưu thế, tiến thêm một bước thúc đẩy thành giao.

Nhị. Cá nhân tố chất năng lực

1. Thành thật —— làm buôn bán, sợ nhất “Gian thương”, cho nên khách hàng đều thích cùng người thành thật làm bằng hữu, làm buôn bán. Bán lâu cũng là giống nhau ở cùng người giao lưu trong quá trình, muốn thể hiện chính mình thành ý. Ở khách hàng giao lưu trong quá trình, chỉ có thành thật, mới có thể lấy được tín nhiệm. 2. Nhiệt tình —— chỉ cần đối chính mình chức nghiệp có nhiệt tình, mới có thể hết sức chăm chú mà đem chính mình tinh lực đầu hạ đi, địa ốc tiêu thụ càng là như thế, bởi vì tiêu thụ là một cái rất dài tiêu thụ quá trình.

3, kiên nhẫn —— địa ốc tiêu thụ trung một cái tân khách hàng thành giao thời gian giống nhau ở một vòng hoặc một tháng thậm chí càng dài cho nên, bất luận là tới cửa khách hàng vẫn là điện thoại khách hàng, hoặc là lão khách hàng mang đến tân khách hàng, linh tinh vụn vặt thêm lên cũng có không ít lai khách lượng, nhưng là thành giao khách hàng lại không phải rất nhiều, chúng ta khả năng rất nhiều thời gian đều là ở làm “Vô dụng công”.

Nhưng là nhất định phải có kiên nhẫn, có rất nhiều tiềm tàng khách hàng, đều là muốn ở rất dài thời gian mới chuyển biến vì chân chính thành giao khách hàng, cho nên cần thiết có kiên nhẫn mới có thể đem công trạng làm được càng xuất sắc. Chỉ cần có ý đồ khách hàng, liền phải da mặt dày đem hắn bắt lấy không bỏ, một ngày nào đó sẽ có thu hoạch ngoài ý muốn.

Đối với thành giao khách hàng, không cần phải nói khẳng định là trọng trung chi trọng, yêu cầu thường thường thăm hỏi một chút có hay không yêu cầu trợ giúp, giữ gìn hảo quan hệ. Ở cái này dài dòng trong quá trình, ở chính mình không có thành giao mà đồng sự thành công giao thời điểm, nhất định phải có kiên nhẫn, bão táp sau đó là cầu vồng.

4. Lòng tự tin —— điểm này rất quan trọng, đem hắn bắt lấy không bỏ, một ngày nào đó sẽ có thu hoạch ngoài ý muốn. Đối với thành giao khách hàng, không cần phải nói khẳng định là trọng trung chi trọng, yêu cầu thường thường thăm hỏi một chút có hay không yêu cầu trợ giúp, giữ gìn hảo quan hệ.

5, cần mẫn, đoàn kết hỗ trợ. Một người lực lượng ở toàn bộ công tác trung có vẻ phi thường nhỏ bé, chỉ có đại gia đoàn kết hỗ trợ tỉ mỉ hợp tác mới có thể bảo đảm thành giao thuận lợi hoàn thành.

6, nghiêm túc cẩn thận, làm việc dụng tâm. Như vậy mới có thể tránh cho chính mình phạm sai lầm, từ sâu trong nội tâm thanh tỉnh nhận thức đến: Bất luận kẻ nào đều khả năng phạm sai lầm, khách hàng cũng không phải thần, thậm chí ở nào đó phương diện khách hàng khả năng còn không bằng chúng ta —— mới có thể càng cẩn thận mà đi công tác, nghiêm túc mà đi thẩm tra đối chiếu tư liệu, kịp thời phát hiện cùng giảm bớt sai lầm phát sinh. Phạm sai lầm cùng làm lại là lớn nhất lầm công cùng lãng phí.

7, tiến thêm một bước quy phạm chính mình công tác lưu trình, ở tân một năm tránh cho một ít cấp thấp tính sai lầm xuất hiện, giảm bớt hỗn loạn, dưỡng thành tốt đẹp công tác thói quen. Tăng cường chính mình công tác kế hoạch tính, như vậy có thể tránh cho quên đi chuyện nên làm, giảm bớt vứt bừa bãi hiện tượng xuất hiện.

Ta cũng khắc sâu mà nhận thức đến chính mình ở công tác trung cũng còn có rất nhiều không đủ chỗ, yêu cầu ở 20xx năm công tác trung tiến thêm một bước học tập cùng cải tiến.

Thế giới không có hoàn mỹ sự tình, mỗi người đều có này ưu khuyết điểm, một khi gặp được công tác tương đối nhiều thời điểm, công tác nhiều thời điểm dễ dàng cấp táo, hoặc là sẽ không phí thời gian đi kiểm tra, cũng thực sơ ý.

Lấy trước mắt hành vi trạng huống tới xem, ta còn không phải một cái đủ tư cách trí nghiệp cố vấn, hoặc là chỉ là một cái mới nhập môn trí nghiệp cố vấn, bản thân cách nói năng, tài ăn nói còn không được, biểu đạt năng lực không đủ xông ra.

Chủ yếu không có đột phá tự thân khuyết điểm, da mặt còn chưa đủ hậu, tố chất tâm lý còn không quá quan, mỗi người trải qua cùng tri thức trình độ đều không giống nhau, này quyết định mỗi người ở làm việc năng lực thượng cũng sẽ tồn tại khác biệt, nhưng rất nhiều thời điểm, công tác có không làm tốt, khởi quyết định tác dụng cũng không phải năng lực.

Ở thực tế công tác trung, có tương đối lớn một bộ phận công tác không phải dựa năng lực tới hoàn thành là có thể làm tốt, mà là dựa đối công ty đối bộ môn đối chính mình một loại mãnh liệt trách nhiệm tâm cùng rất mạnh chấp hành lực tới hoàn thành tới làm tốt.

Ta tưởng sau này ta nhất định sẽ nỗ lực hướng tới dưới mấy cái phương diện tiếp tục nỗ lực, đầu tiên là bớt thời giờ học tập một ít về địa ốc tiêu thụ chuyên nghiệp tri thức. Làm một người nghiệp vụ viên, nếu đương khách hàng hỏi một ít có quan hệ sản phẩm vấn đề chuyên nghiệp khi, nếu một cái hỏi đã hết ba cái là không biết, như vậy rất có thể sẽ mất đi cái này khách hàng. Bởi vậy vì bắt lấy mỗi cái tiềm tàng khách hàng, nhất định phải đối chính mình sở tiêu thụ lâu bàn rất quen thuộc, muốn đạt tới rõ như lòng bàn tay mới có thể thực chuyên nghiệp mà trả lời khách hàng vấn đề.

Tiếp theo, phía trước giám đốc cũng nói qua làm một người đủ tư cách bán lâu nhân viên, nếu thật sự tưởng sử chính mình có thành tựu cảm nói vậy phải làm ra công trạng tới, bởi vậy sau này ta cũng muốn hướng tới cái này phương hướng hảo hảo cố lên.

Cũng thực cảm tạ Lý ca cho ta tốt như vậy một cái tự mình triển lãm ngôi cao, tại đây không đến một năm thời gian học được quá nhiều quá nhiều, làm ta không chỉ có thu hoạch thành công trống trải tầm mắt, càng có rất nhiều đối chính mình có hoàn toàn mới nhận thức cùng tự mình đột phá, cũng cảm tạ đồng sự cùng giám đốc đối ta cổ vũ cùng chỉ đạo.

Địa ốc giám đốc kinh doanh nửa năm công tác tổng kết cùng kế hoạch thiên mười

Thượng nửa năm tiêu thụ kết thúc, lần này tiêu thụ nhiệm vụ vừa mới đảo đến chúng ta mục tiêu, có thể nói cũng không phải phi thường hảo, chỉ có thể nói là khó khăn lắm đạt tới mong muốn thôi. Như vậy chênh lệch yêu cầu ta không ngừng cải tiến, không ngừng tăng lên cùng tăng mạnh.

Ở tiêu thụ trong quá trình, chúng ta bộ môn mỗi người đều thực đua, trước mặt bất động sản thị trường có chút đê mê, muốn đem bất động sản tiêu thụ đi ra ngoài, có rất lớn tính khiêu chiến, vì có thể đề cao doanh số, chúng ta mỗi người đều suy nghĩ rất nhiều biện pháp, có điện thoại thế công, càng có ở xe điện ngầm ga tàu hỏa bậc này địa phương mở rộng cùng tuyên truyền, nhưng là chân chính tương ứng lại không có nhiều ít. Nhưng là lại cũng không có bất luận kẻ nào từ bỏ, cái gọi là là càng cản càng hăng, vì cái này cơ bản mục tiêu mỗi người đều tăng ca thêm giờ nghĩ cách nỗ lực, tìm tư liệu làm phân tích hoặc là làm lão khách hàng đề cử chờ.

Tuy rằng thành tích không thể nói tốt nhất, nhưng là ít nhất chúng ta mỗi người đều đã trải qua đi làm không có hối hận càng không có bất luận cái gì lo lắng sở làm hết thảy đều đạt tới đã định đánh dấu, chúng ta cũng không có từ bỏ tiếp tục đề cao công trạng, bộ môn giám đốc càng là thường xuyên chúng ta bày mưu tính kế, cho chúng ta nhiệm vụ đều tràn ngập thực dụng tính. Đối chúng ta công tác khai triển có cực đại xúc tiến nghĩ tới, bởi vì giám đốc đối chúng ta tín nhiệm, chúng ta ở gặp được khó có thể giải quyết vấn đề, chúng ta liền sẽ làm chúng ta giám đốc đi giải quyết, đi tiêu diệt cái này thật lớn trở ngại, đương nhiên cũng có thất bại thời điểm.

Cái gọi là nhiều người nhặt củi thì lửa to, mỗi người đều đem lực lượng của chính mình phụng hiến tới rồi điểm mấu chốt thượng, có thể lấy được thành tích cũng liền không tồi, hơn nữa chúng ta vẫn là chúng ta này một cái phiến khu thành tích tốt nhất bộ môn, tiêu thụ công trạng tối cao, điểm này vẫn là đáng giá cao hứng, rốt cuộc có như vậy thành tích chúng ta sở hữu đồng sự trả giá nhưng không có nửa điểm chiết khấu. Lưu hãn bị những người khác nhiều hơn, cho nên mới sẽ có kết quả, có thành tích.

Đương nhiên mỗi lần chúng ta thành tích hảo xếp hạng phía trước sau, chúng ta giám đốc đều phải áp một áp chúng ta khí thế, không cho chúng ta kiêu ngạo tự mãn, thường xuyên cho ta có thể một ít cảnh cáo, cái này làm cho chúng ta thời khắc cũng không dám thả lỏng đối chính mình công tác, cũng là vì chúng ta bộ môn nguy cấp cảm muốn cường quá mặt khác bộ môn, hơn nữa chúng ta bộ môn người đều ham thích với công tác đoàn kết nhất trí chúng ta thành tích cùng phát triển mới đạt được như vậy cao thành tích. Nhưng là thượng nửa năm kết thúc, sáu tháng cuối năm lại còn không có, thượng nửa năm công tác chỉ có thể tính trải chăn, muốn tại hạ nửa năm trung lấy được lớn hơn nữa thành tích liền còn cần chúng ta không ngừng tăng mạnh tăng lên chính mình, không ngừng ưu hoá công tác, không cao ngạo không nóng nảy tiếp tục nỗ lực tiếp tục cố lên.

Thời khắc không quên chính mình trả giá, cùng vất vả. Rất nhiều thời điểm chúng ta đều là bôn tẩu ở các phòng khu, dẫn dắt khách hàng xem phòng, chuẩn bị sẵn sàng cùng trải chăn, làm tốt an bài, một chút đề cao bộ môn đối với công tác yêu cầu, khiến cho chúng ta bộ môn công tác thành tích trở nên càng tốt. Mà xuống nửa năm công tác sẽ là chúng ta lao tới thời khắc, chúng ta sẽ khuynh tẫn toàn lực đi phấn đấu đi sửa lại, làm ra một phần càng thêm lợi hại thành tích, làm chúng ta chân chính tại đây một năm siêu việt tuyệt đại đa số bộ môn trở thành chúng ta công ty công trạng ` đệ nhất, đây là chúng ta bộ môn sáu tháng cuối năm mục tiêu cùng khẩu hiệu, chúng ta đem vì này tiếp tục đi tới.