Quốc tế kỹ thuật phục vụ hợp đồng

Giáp phương: ________________

Mà chỉ: ________________ điện thoại: ________________

Pháp định đại biểu người: ________________ quốc tịch: ________________

Ất phương: ________________

Mà chỉ: ________________ điện thoại: ________________

Pháp định đại biểu người: ________________ quốc tịch: ________________

Giáp Ất hai bên ở bình đẳng, cùng có lợi cơ sở thượng, kinh hiệp thương nhất trí đạt thành như sau kỹ thuật phục vụ hợp đồng.

Điều thứ nhất kỹ thuật nhân viên

1. Ứng giáp phương mời, Ất phương đồng ý phái ________ danh kỹ sư tạo thành ________ kỹ thuật phục vụ tổ, với ________ năm ____ nguyệt ____ ngày phó ________ ( giáp phương quốc danh ) ________ thị ( hoặc mỗ công trường );

2. Ở ________ ( giáp phương quốc danh ), chịu giáp phương mời Ất phương ________ kỹ thuật phục vụ nhân viên ứng có chuẩn bị, hơn nữa nguyện ý cùng ________ giáp phương ________ công ty cộng đồng công tác.

Đệ nhị điều pháp luật ước thúc

Ất phương nhân viên ở ________ ( giáp phương quốc danh ) trong lúc, ứng phục tùng giáp phương quốc gia pháp luật, chịu giáp phương quản lý điều lệ chế độ ước thúc.

Đệ tam điều phí dụng chi trả

1.

( 1 ) giáp phương phụ trách hướng Ất phương nhân viên chi trả Ất phương đưa ra mỗi người mỗi tháng ________ ( tệ đừng ) miễn thuế kỹ thuật phục vụ phí.

( 2 ) kể trên miễn thuế kỹ thuật phục vụ phí ________％ ứng lấy đôla ( hoặc bảng Anh ) chi trả.

( 3 ) bổn khoản

( 1 ) hạng đề cập kỹ thuật phục vụ phí tự Ất phương nhân viên tới ________ ( giáp phương quốc danh ) ngày bắt đầu tính toán.

2.

( 1 ) ở giáp phương phục vụ trong lúc, Ất phương nhân viên ở công tác hoặc nghiệp dư toàn bộ thời gian nội, ứng bảo đảm hành vi đoan chính.

( 2 ) giáp phương đối Ất phương nhân viên ở giáp phương phục vụ trong lúc phạm tội hành vi không gánh vác trách nhiệm.

Đệ tứ điều lộ phí

Giáp phương gánh nặng Ất phương nhân viên đi tới đi lui ________ cùng ________ ( giáp phương quốc danh ) quốc tế lộ phí cùng mỗi người không vượt qua 20 kg siêu trọng hành lý phí cũng phụ trách an bài vé máy bay.

Thứ năm điều hối đoái

1. Đệ tam điều 1 khoản

( 1 ) hạng trung sở đề cập kỹ thuật phục vụ phí ________％ ứng lấy ________ tệ ( tức giáp phương quốc tệ ) chi trả cấp ở ________ Ất phương kỹ thuật phục vụ tổ, còn lại ________％ ứng từ giáp phương ấn ngân hàng ngày đó công bố tỷ giá hối đoái chiết thành đôla ( hoặc bảng Anh ).

2. Sở chiết thành đôla ( hoặc bảng Anh ) ứng điện hối ________ ngân hàng chuyển hối ________ ( Ất phương nơi thành thị ) ________ ngân hàng buôn bán bộ ________ công ty ( tức Ất phương công ty ) ________ hào tài khoản.

3. Giáp phương ứng lấy văn bản hình thức đem gửi tiền tình huống thông tri Ất phương quốc trú giáp phương quốc đại sứ quán kinh tham chỗ.

Thứ sáu điều quyền lợi cùng nghĩa vụ

Giáp, Ất hai bên chấp hành hợp đồng trong lúc, giáp phương đồng ý:

1. Vì Ất phương kỹ thuật phục vụ tổ nhân viên miễn phí cung cấp thiết bị đầy đủ hết dừng chân;

2. Vì Ất phương kỹ thuật phục vụ tổ nhân viên miễn phí cung cấp phương tiện giao thông;

3. Miễn phí cung cấp Ất phương tất yếu cùng nguyên vẹn bảo hiểm lao động đồ dùng;

4. Vì Ất phương kỹ thuật nhân viên miễn phí cung cấp bảo hiểm nhân thọ;

5. Vì Ất phương kỹ thuật phục vụ tổ nhân viên miễn phí cung cấp cũng đủ làm công phương tiện cùng đồ dùng;

6. Ở chỉ định bệnh viện hoặc phòng khám vì kỹ thuật phục vụ tổ nhân viên cung cấp miễn phí chữa bệnh, nhưng không bao gồm trồng răng giả, xứng mắt kính cùng bệnh lây qua đường sinh dục trị liệu.

7. Ất phương kỹ thuật phục vụ tổ nhân viên nhân đi công cán kém, ứng dựa theo giáp phương nhân viên đãi ngộ, chia đi công tác trợ cấp phí, lấy ________ tệ ( giáp phương quốc tệ ) chi trả cấp Ất phương kỹ thuật phục vụ tổ.

Thứ bảy điều nghỉ phép

Hợp đồng trong lúc, Ất phương kỹ thuật nhân viên hưởng thụ ________, ________ hai nước toàn bộ công cộng ngày nghỉ.

1. Ất phương nhân viên mỗi năm hưởng thụ 30 thiên nghỉ phép, tiền lương chiếu phát ( từ bắt đầu công tác ngày tính khởi công tác 11 tháng, đệ 12 tháng vì nghỉ phép ). Nghỉ phép trong lúc tiền lương ứng toàn bộ lấy đôla ( hoặc bảng Anh ) chi trả.

2. Ất phương kỹ thuật nhân viên mỗi năm nên được ________ nguyên ( giáp phương quốc tệ ) tiền thưởng, tiền thưởng ________％ lấy đôla ( hoặc bảng Anh ) chi trả.

3. Ở giáp phương phục vụ trong lúc, giáp phương vì Ất phương kỹ thuật nhân viên về nước nghỉ phép cung cấp đi tới đi lui khoang phổ thông vé máy bay.

Thứ tám điều di dân phí dụng

Giáp phương đồng ý vì Ất phương nhân viên xử lý di dân thủ tục, trong đó bao gồm:

1. Xử lý xuất nhập cảnh thị thực;

2. Vì Ất phương nhân viên xử lý hợp đồng quy định cố dùng trong lúc trường kỳ cư trú cho phép;

3. Gánh vác bổn điều

1, 2 khoản sở sinh ra phí dụng.

Thứ chín điều sự giả

Ở hợp đồng trong lúc nội, Ất phương kỹ thuật nhân viên bởi vì gia đình bất hạnh cùng / hoặc mặt khác nguyên nhân, nhưng thỉnh khẩn cấp sự giả 10 thiên.

1. Cho phép Ất phương nhân viên sự giả khi, giáp phương không phụ trách:

( 1 ) Ất phương sự giả nhân viên lộ phí;

( 2 ) bổn hợp đồng sở quy định kỹ thuật phục vụ phí;

( 3 ) nhân Ất phương nhân viên sự kỳ nghỉ mãn sau không thể phản hồi ________ ( giáp phương quốc danh ) mà thay đổi người sở cần phí dụng.

2. Ất phương ứng phụ trách:

( 1 ) từ quốc nội cái khác thay đổi người, thay đổi không thể phản hồi giáp phương phục vụ kỹ thuật nhân viên;

( 2 ) gánh vác thay đổi người sở cần toàn bộ phí dụng;

( 3 ) nhân Ất phương nhân viên sự kỳ nghỉ mãn sau không thể phản hồi ________ ( giáp phương quốc danh ) mà thay đổi người sở cần phí dụng.

3.

( 1 ) ở hợp đồng trong lúc nội, bởi vì giáp phương hoặc nơi quốc nguyên nhân, khiến Ất phương nhân viên không thể công tác khi, giáp phương đồng ý: Hướng Ất phương kỹ thuật nhân viên chi trả hai bên đồng ý kỹ thuật phục vụ phí;

( 2 ) nhân giáp phương nguyên nhân ngưng hẳn hợp đồng, giáp phương trái với hợp đồng hoặc trở ngại hợp đồng thực hiện khi, giáp phương đồng ý:

a. Ấn hợp đồng quy định phí dụng, hướng Ất phương nhân viên chi trả 3 tháng kỹ thuật phục vụ phí;

b. Chấp hành bổn hợp đồng đệ tứ điều quy định.

Đệ thập điều tai nạn lao động, sự cố cập nhân viên đổi mới

1. Ất phương kỹ thuật nhân viên nhân thân thể không hảo hoặc tai nạn lao động, ở 2 tháng nội không thể khỏi hẳn khi, Ất phương đồng ý:

( 1 ) từ Trung Quốc cái khác phái người thay đổi kể trên nhân viên;

( 2 ) gánh vác thay đổi nhân viên từ ________ ( Ất phương quốc danh ) đến ________ ( giáp phương quốc danh ) lộ phí.

( 3 ) giáp phương đồng ý gánh vác nhân bệnh hoặc tai nạn lao động về nước Ất phương nhân viên lộ phí.

2. Ở hợp đồng trong lúc nội, kỹ thuật phục vụ tổ nhân viên nhân tai nạn lao động trí tàn hoặc tử vong, giáp phương đồng ý:

( 1 ) xử lý sự cố, tai nạn lao động hoặc tử vong hết thảy giải quyết tốt hậu quả công việc;

( 2 ) gánh nặng sở sinh ra phí dụng;

( 3 ) ấn ________ ( giáp phương quốc danh ) hiện hành công nhân bồi thường pháp hướng người chết thương tàn giả chi trả tiền an ủi cùng / hoặc bồi thường phí.

Đệ thập nhất điều mặt khác ước định

Bổn hợp đồng chưa hết công việc, từ hai bên thông qua hữu hảo hiệp thương giải quyết.

Hai bên đối bổn hợp đồng giải thích như có bất đồng ý kiến, phát sinh khác nhau cùng tranh chấp, hoặc từ bổn hợp đồng sinh ra hoặc cùng bổn hợp đồng có quan hệ mặt khác hạng mục công việc, ứng căn cứ ________ ( giáp phương quốc danh ) hiện hành pháp luật, đệ trình ________ trọng tài cơ quan giải quyết.

Thứ mười hai điều kỳ hạn

Bổn hợp đồng chấp hành từ ____ năm ____ nguyệt ____ ngày bắt đầu, thời hạn có hiệu lực hạn cộng ____ năm, đây là đệ nhất giai đoạn.

____ năm hợp đồng kỳ mãn sau, hai bên ứng tiến thêm một bước thương định kéo dài hợp đồng kỳ hạn cùng với chi có quan hệ điều kiện.

Thứ mười ba điều

Bổn hợp đồng cộng hai phân, phân biệt dùng trung, ________ văn viết thành, hai bên các chấp nhất phân, hai loại văn bản có ngang nhau hiệu lực, cũng đối hai bên đều có ước thúc lực.

Giáp phương công ty tên: ________ Ất phương công ty tên: ________

Đại biểu người: ____________ đại biểu người: ____________

____ năm ____ nguyệt ____ ngày ____ năm ____ nguyệt ____ ngày