Ở nhân dân càng thêm coi trọng pháp luật xã hội trung, càng ngày càng nhiều sự tình yêu cầu dùng đến hợp đồng, nó cũng là thực hiện chuyên nghiệp hóa hợp tác ràng buộc. Như vậy giống nhau hợp đồng là như thế nào khởi thảo đâu? Phía dưới là tiểu biên mang đến ưu tú hợp đồng khuôn mẫu, hy vọng đại gia có thể thích!
Công nhân nhập cổ hiệp nghị thư hợp đồng miễn phí thiên một
___________ công ty ( dưới tên gọi tắt công ty ) là một nhà chuyên môn đầu tư, kinh doanh cùng quản lý ăn uống sản nghiệp công ty.
Một, có thể tuân thủ công ty cổ đông hợp tác hiệp nghị ( hiệp nghị phụ sau ), nhận đồng bổn công ty xí nghiệp văn hóa, kinh doanh lý niệm, doanh thu hình thức cùng xí nghiệp phát triển nguyện cảnh quy hoạch.
Nhị, tham dự nhập cổ kinh doanh chia hoa hồng nhân viên tư cách: _______________.
1. Nhiệt ái cũng có thể lập chí với trường kỳ làm ăn uống sự nghiệp, đối công ty có so cao trung thành độ cùng trách nhiệm tâm;.
2. Phàm ở bổn công ty công tác mãn 2 năm ( hàm 2 năm ) trở lên giống nhau công nhân được hưởng đặc thù công tác kỹ năng hoặc xông ra cống hiến;.
Phàm phù hợp kể trên điều kiện chi nhất giả đều có tư cách trở thành công ty tham dự nhập cổ kinh doanh chia hoa hồng cổ đông, đương nhập cổ danh ngạch hữu hạn khi đem căn cứ công ty chế định bình thẩm cơ chế bình chọn ra xuất sắc giả, phù hợp điều kiện nhưng bình thẩm không vào cổ giả tại hạ thứ được hưởng ưu tiên nhập cổ quyền lợi.
Tam, tham dự nhập cổ phương thức cập cổ phần ngạch độ: _______________.
Trước dùng một lần đúng chỗ nhập cổ kim ngạch ________ nguyên hậu, ngài đem có được công ty cửa hàng ________% cổ phần chia hoa hồng quyền. Bổn công ty tổng đầu tư ( dự toán đầu tư ) vì ________ vạn nguyên, mỗi cổ vì ________ vạn nguyên chỉnh.
Nhập cổ ngạch độ trên nguyên tắc cửa hàng giám đốc cấp trở lên trung tâm quản lý nhân viên không được vượt qua tổng cổ phần 10%( hàm 10%), có đặc thù xông ra cống hiến hoặc đặc thù kỹ thuật công nhân, trên nguyên tắc không được vượt qua 7%( hàm 7%). Như có đặc thù tình huống nhưng xét suy xét. Nhập chức niên hạn đạt tới 2 năm giống nhau công nhân nhập cổ cổ phần ứng không vượt qua 5%( hàm 5%).
Bốn, ích lợi nguy hiểm gánh vác: _______________.
Công ty tài vụ bộ mỗi tháng hào ấn mỗi vị cổ đông nhập cổ phần trăm, đem tháng trước kinh doanh ích lợi kết toán cho mỗi vị cổ đông như cùng tháng hao tổn, dùng tháng sau doanh thu đền bù công ty lấy này loại suy, cũng phụ có công ty nên nguyệt tài vụ báo biểu.
1. Công nhân rời khỏi cổ phần, ấn sở hữu cổ đông bỏ vốn tỉ lệ bài tự theo thứ tự thu mua;.
2. Môn cửa hàng chính thức buôn bán trước lui cổ, ở môn cửa hàng kinh doanh tháng tư chỉnh sau cùng tháng 10 hào toàn bộ lui về đầu nhập tài chính;.
4. Lĩnh tiền lãi lớn hơn tiền vốn rời đi hoặc bị công ty khai trừ, đem không ở phái đỏ lên lợi thả không lùi trả vốn kim;.
5. Như ở bổn công ty phạm có trọng đại chủ quan ý thức nguyên tắc tính sai lầm, công ty có quyền lực và trách nhiệm lệnh này lui cổ, sở lui kim ngạch ấn kể trên 1 đến 4 điều khoản trung nội dung chấp hành.
6. Công ty bởi vì không thể kháng cự nguyên nhân mà bị bắt giải tán hoặc ngừng kinh doanh, công ty không gánh vác bất luận cái gì bồi thường các vị cổ đông trách nhiệm.
7. Công nhân từ chức ngày tức vì lui cổ kết toán ngày, từ chức mãn ba tháng sau, mới có thể lĩnh còn thừa tiền vốn.
8. Công nhân cá nhân nhân không thể kháng cự nhân tố ( không bao gồm hình sự án kiện ) tạo thành thương tàn không thể bình thường đi làm, công nhân nhưng lựa chọn lui cổ hoặc phái đỏ lên lợi hai loại phương thức ( tình hình cụ thể và tỉ mỉ ấn công ty cổ đông hợp tác hiệp nghị chấp hành ).
Lui cổ thỉnh tính phương thức tham chiếu trở lên điều lệ chấp hành.
Sáu, y theo hiệp nghị quy định đối không lùi phản tiền vốn và tiền lãi, công ty làm xí nghiệp phát triển quỹ.
Bảy, bổn cổ phần vì công nhân bên trong cổ, công nhân không được lén chuyển nhượng, như có trái với bổn điều khoản công ty coi cùng này lui cổ.
Tám, bổn hiệp nghị tự ký tên ngày khởi, coi là giáp, Ất hai bên nhận đồng nên hiệp nghị chi các hạng điều khoản, hiệp nghị bắt đầu có hiệu lực, cũng có pháp luật hiệu ứng, như đơn thuốc vi ước ứng thừa gánh này vi ước trách nhiệm.
Chín, bổn công ty được hưởng nên hiệp nghị cuối cùng giải thích quyền. Chưa hết công việc, từ hai bên cái khác hiệp thương bổ sung.
Công nhân nhập cổ hiệp nghị thư hợp đồng miễn phí thiên nhị
Ất phương ( mộ cổ người ): ________________.
Nhân công ty kinh doanh nghiệp vụ mở rộng khu vực cùng với công ty nghiệp vụ phát triển yêu cầu, vì phát huy công ty cập công nhân hai bên ưu thế, bảo đảm công ty nghiệp vụ cập quy mô không ngừng phát triển lớn mạnh, trải qua hai bên hữu hảo hiệp thương, ở lẫn nhau tín nhiệm, lẫn nhau tôn trọng cùng đôi bên cùng có lợi nguyên tắc cơ sở thượng, đặc ký kết bổn hiệp nghị thư.
Một, nhân công ty trước mắt ở ________________ tiểu khu quy mô, gần đoạn thời gian xuất hiện tài chính quay vòng khó khăn, kinh công ty cổ đông nghiên cứu quyết định, vì phát huy công nhân tính tích cực cùng với hai bên ưu thế, gia tăng công nhân phúc lợi thu vào, căn cứ ngươi giúp công ty độ cửa ải khó khăn, công ty giúp ngươi nhiều mưu lợi phương châm, hiện mặt hướng bổn công ty bên trong công nhân ( tại chức ba tháng trở lên, có nhất định kinh tế năng lực có thể tự nguyện mộ cổ ), thả đồng ý giáp phương mộ cổ phần hồng hiệp nghị, lần này công ty cần mộ cổ tổng kim ngạch vì nhân dân tệ ________________ vạn nguyên, trên nguyên tắc thực hành trước báo trước nhập, mộ mãn mới thôi nguyên tắc. Lần này nhập cổ chỉ có thể hưởng thụ công ty lợi nhuận chia hoa hồng, không chiếm công ty cổ quyền và tăng giá trị và nó tiền lời.
Công ty tên: ________________.
Công ty đăng ký địa chỉ: ________________.
Nhị, công ty tính chất là mưu cầu lợi nhuận tính công ty pháp nhân. Công ty pháp nhân đối cổ đông đối công ty kinh doanh phụ trách, công ty lấy này toàn bộ tài sản đối công ty nghiệp vụ phụ trách. Công ty hết thảy hoạt động nghiêm khắc tuân thủ quốc gia pháp luật, pháp quy cùng có quan hệ chính sách điều lệ quy định, cũng chịu quốc gia pháp luật, pháp quy bảo hộ.
Tam, công ty kinh doanh tôn chỉ:
Đầy đủ phát huy công ty thêm cổ đông hợp tác chế ưu thế, mặt hướng thị trường, tích cực phát triển đa nguyên hóa kinh doanh, toàn lực theo đuổi tối ưu kinh doanh công trạng cùng lợi nhuận lớn nhất hóa, vì toàn thể cổ đông cung cấp hậu đãi giá trị hồi báo.
Bốn, công ty kinh doanh khu vực cập phạm vi:
Công ty nghiệp vụ khu vực: Tức ________________ nội, hàm tức phong huyện huyện thành cập quanh thân khu vực, ________________ chờ khu vực.
Chủ doanh: _______________ tiểu khu khoan mang cập tương quan nghiệp vụ chờ.
Kiêm doanh: Internet công trình, nước khoáng chờ.
Năm, công ty kiên trì nhập cổ tự nguyện, hợp lý, ích lợi cùng chung, giáp phương đối Ất phương mộ cổ cổ đông thực hành lợi nhuận giữ gốc nguyên tắc.
Sáu, công ty mộ cổ tổng ngạch vì nhân dân tệ ________________ vạn nguyên, cũng từ nhận chước cổ đông một lần nhận đủ. Mộ cổ cổ đông một khi nhập cổ, hai bên hiệp nghị có thể có hiệu lực, như cần lui cổ, cần trước tiên 1 nguyệt thông tri giáp phương, lui cổ khi lúc trước nhập cổ kim ngạch đủ số toàn ngạch trở về, lợi nhuận chia hoa hồng chỉ có thể tính đến lui cổ trước một tháng.
Công ty đối mộ cổ cổ đông nguy hiểm cập ích lợi thực hành linh nguy hiểm cố định phần trăm giữ gốc chia hoa hồng phương thức, nhưng mộ cổ cổ đông không được hưởng công ty cổ quyền cập tăng giá trị chờ cái khác tiền lời, chỉ được hưởng kinh doanh lợi nhuận chia hoa hồng. Tức thông qua mộ cổ phương thức nhập cổ cổ đông, không gánh vác công ty kinh doanh nguy hiểm, công ty vì mộ cổ cổ đông lợi nhuận thật lợi giữ gốc phụ trách chế, thấp nhất bảo đảm mộ cổ cổ đông năm chia hoa hồng không được thấp hơn này bản nhân tổng nhập cổ kim ngạch ________________% tiền lời, tức tỷ như: Công nhân ________________ công ty nhận mua mộ cổ ________________ vạn nguyên, bất luận công ty lợi nhuận như thế nào, công ty cần bảo đảm công nhân ________________ chia hoa hồng kim ngạch không thua kém ________________% tiền lời tức ________________ vạn nguyên, như công nhân sở chiếm chia hoa hồng số định mức vượt qua này phần trăm, ấn nên được tỉ lệ thực tế tiến hành tính toán.
Bảy, công ty ở cùng mộ cổ cổ đông ký kết bổn mộ cổ hiệp nghị sau hướng cổ đông ký phát ký danh bỏ vốn chứng minh thư, làm cổ đông nhập cổ chia hoa hồng căn cứ.
Tám, cổ đông bỏ vốn ngạch ấn xuống liệt nguyên tắc giải giao cho vị:
Toàn thể mộ cổ cổ đông ở bổn hiệp nghị ký tên sau ba ngày nội, cần ấn hiệp nghị hướng công ty nhận chước bỏ vốn. Nhận chước thủ tục kết thúc sau, này nhập cổ tài chính từ giáp phương tiến hành chi phối.
Chín, mộ cổ cổ đông không được hướng người thứ ba chuyển nhượng này toàn bộ hoặc bộ phận cổ phần, như cần chuyển nhượng chỉ có thể hướng công ty lui cổ, công nhân bất luận bất luận cái gì nguyên nhân xuất hiện từ chức, cần thiết làm lui cổ xử lý, vốn cổ phần đúng sự thật toàn ngạch trở về, chia hoa hồng lợi nhuận tính đến lui cổ cùng tháng.
Mười, vì giữ gìn công ty cập cổ đông quyền lợi, cổ đông khắp nơi ứng minh xác dưới có quan hệ hạng mục công việc:
1, công ty pháp nhân làm công ty người phụ trách, phụ trách công ty toàn diện sự vụ, cũng phụ trách hoàn thành dưới đây công tác:
(1) dẫn dắt toàn thể công nhân cập cổ đông khai triển hảo công ty các hạng công tác;.
(2) hoàn thiện công ty quản lý cập điều lệ chế độ;.
(3) phụ trách hướng toàn thể mộ cổ cổ đông xử lý bỏ vốn nhận chước thủ tục;.
(4) mỗi tháng triệu khai cổ đông hội nghị, tiếp thu cổ đông đại biểu tài vụ giám sát;.
(5) phụ trách xử lý tốt công ty kinh doanh trong quá trình công nhân cập cổ đông ủy thác cái khác công việc.
2, mặt khác cổ đông phụ trách hoàn thành dưới đây công tác:
(2) hiệp trợ công ty lãnh đạo hoàn thành tương quan công tác;.
(3) hoàn thành cùng công ty tương quan cái khác công việc.
Mười một, như công ty cần có tân khu vực hoặc trọng đại kinh doanh sách lược khi, công ty cần triệu khai cổ đông sẽ, kinh toàn thể cổ đông thương nghị, chinh đến công ty toàn thể cổ đông đồng ý mới có thể chấp hành, nếu không giáp phương không thể đem này tân khu vực hoặc tân phát triển quy hóa kinh doanh phí tổn hoa nhập hiện hành kinh doanh hoạt động trúng kế tính.
Mười hai, công ty ở công ty pháp nhân ` lãnh đạo hạ khai triển công tác, công ty pháp nhân cập công ty kinh doanh quản lý cần đối công ty ích lợi cập cổ đông ích lợi phụ trách, cũng tiếp thu cổ đông đại biểu giám sát.
Mười ba, công ty dựa theo quốc gia có quan hệ pháp luật cùng điều lệ quy định giao nộp các hạng thuế phí. Công ty công nhân dựa theo 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cá nhân thuế thu nhập pháp 》 quy định, giao nộp cá nhân thuế thu nhập.
Mười bốn, công ty bên trong thành lập hảo bên trong tài vụ quản lý chế độ, trang bị chuyên gia phụ trách quản lý tài vụ công tác, công ty trướng vụ công khai cũng tiếp thu cổ đông đại biểu giám sát.
Mười lăm, công ty hết thảy bằng chứng, biên lai, trướng mỏng, báo biểu dùng chữ Hán viết.
Mười sáu, công ty năm đó thực hiện lợi nhuận tổng ngạch theo nếp giao nộp quy định thuế phí sau, này thuần lợi nhuận ấn lấy ưu tiên chi trả mộ cổ cổ đông tiền lãi, còn lại còn thừa vì nguyên thủy cổ đông ích lợi thu vào.
Chi trả phương thức: ________________.
Mười bảy, hợp đồng kỳ hạn, đầu tư kim ngạch, chia hoa hồng tỉ lệ, quyền lực, nghĩa vụ, đầu tư tiền lời.
Hợp đồng kỳ hạn vì một năm, tức là ________________ năm ________________ nguyệt ________________ ngày đến ________________ năm ________________ nguyệt ________________ ngày.
Ất phương nguyện hướng giáp phương đầu nhập tài chính nhân dân tệ ________________ chỉnh ( viết thường ________________ nguyên ), này tài chính từ giáp phương tự chủ chi phối.
Ở hợp đồng kỳ hạn nội, giáp phương nguyện hướng Ất phương ấn mỗi chi trả tiền vốn hồi báo nguyên chỉnh ( viết thường nguyên )( bổn hạng khoản tiền ấn tiền lương phát ), một năm cộng lại nhân dân tệ ________________ nguyên chỉnh ( viết thường ________________ nguyên ), hơn nữa giáp phương lấy niên độ lợi nhuận phần trăm chi ________________(________________%) hướng Ất phương chia hoa hồng. ( tường thấy phụ kiện vừa nói minh ).
Mười tám triệt nhà tư sản thức.
1. Tự nhiên triệt tư.
Bổn hợp đồng kỳ vì một năm, hợp đồng kỳ mãn sau, giáp phương hướng Ất phương ấn quý hoặc ấn năm phát tiền lãi cùng tiền vốn lợi tức hồi báo, cũng hướng Ất phương trả về toàn bộ đầu tư tiền vốn, bổn hợp đồng ngưng hẳn.
2. Giáp phương yêu cầu Ất phương triệt tư.
Ở hợp đồng kỳ nội, không đủ một năm, giáp phương yêu cầu Ất phương triệt tư, giáp phương ở đã qua thời gian giáp phương hướng Ất phương ấn quý hoặc ấn năm phát tiền lãi cùng tiền vốn hồi báo ( không phó chưa quá ngày ), đồng thời giáp phương hẳn là hướng Ất phương bồi thường một năm tiền vốn lợi tức hồi báo tổng ngạch gấp đôi tức ________________ nguyên chỉnh ( viết thường ________________ nguyên ). Giáp phương cũng hướng Ất phương trả về toàn bộ đầu tư tiền vốn, bổn hợp đồng ngưng hẳn.
3. Ất phương yêu cầu triệt tư.
Ở hợp đồng kỳ nội, không đủ một năm, Ất phương yêu cầu giáp phương triệt tư, giáp phương ở đã qua thời gian giáp phương hướng Ất phương ấn quý hoặc ấn năm phát tiền lãi cùng tiền vốn hồi báo ( không phó chưa quá ngày ), đồng thời Ất phương hẳn là hướng giáp phương bồi thường một năm tiền vốn lợi tức hồi báo tổng ngạch gấp đôi tức ________________ nguyên chỉnh ( viết thường ________________ nguyên ). Giáp phương cũng hướng Ất phương trả về toàn bộ đầu tư tiền vốn, bổn hợp đồng ngưng hẳn.
4. Giáp phương phá sản triệt tư.
Ở bất luận cái gì thời điểm, giáp phương vô pháp kinh doanh hoặc vô năng lực hướng Ất phương phát tiền lãi, tiền vốn lợi tức hồi báo hoặc trả về đầu tư tiền vốn, giáp phương tuyên bố phá sản, Ất phương có quyền lấy chiếm chia hoa hồng tỉ lệ chờ so phân phối giáp phương tài sản, Ất phương toàn bộ đoạt được tổng hoà không được vượt qua bổn hiệp nghị đệ tứ điều đệ 2 tiểu nội quy định giá trị. Bổn hợp đồng ngưng hẳn.
Mười chín, bất luận cái gì cổ đông không được dùng công ty danh nghĩa tiến hành trái pháp luật hoạt động. Như phát sinh, nên cổ đông ứng thừa gánh tương ứng pháp luật trách nhiệm cùng tạo thành toàn bộ tổn thất.
Hai mươi, phàm nhân chấp hành bổn hiệp nghị đã phát sinh hoặc cùng bổn hiệp nghị có quan hệ hết thảy tranh luận, từ toàn thể cổ đông hiệp thương giải quyết.
21, dựa theo bổn hiệp nghị quy định các hạng nguyên tắc chế định tương ứng công ty quản lý chế độ, toàn thể cổ đông đều ứng tuân thủ.
22, bổn hiệp nghị kinh Giáp Ất hai bên ký tên đóng dấu hậu sinh hiệu.
23, bổn hiệp nghị nhất thức _________ phân, giáp phương, Ất phương các _________ phân, có ngang nhau pháp luật hiệu lực. Bổn hợp đồng phụ kiện cùng bổ sung hợp đồng đều vì bổn hợp đồng không thể phân cách tạo thành bộ phận, cùng bổn hợp đồng có ngang nhau pháp luật hiệu lực.
Giáp phương: ________________ Ất phương: ________________.
( thiêm chương )( thiêm chương ).
Công nhân nhập cổ hiệp nghị thư hợp đồng miễn phí thiên tam
Ất phương: Khu vực hợp tác người: Vì sử tân kỹ thuật mau chóng chuyển hóa vì sức sản xuất cùng độc quyền sản phẩm mới nhanh chóng chiếm lĩnh thị trường, hiện thực hành kỹ thuật nhập cổ liên doanh sinh sản cùng giá trị sản lượng trích phần trăm phương thức chặt chẽ hợp tác, hiện đạt thành như sau hiệp nghị:
Một, giáp phương trách nhiệm:
1, giáp phương cung cấp độc quyền kỹ thuật tên vì: Độc quyền hào: Độc quyền phát minh người: Vạn kim lâm.
2, giáp phương trao quyền cho phép Ất phương ở độc nhất vô nhị sinh sản ( hàm ) tỉnh ( thành phố trực thuộc trung ương ). Này tiêu thụ quyền: Nhưng ở cả nước tiến hành tiêu thụ; nếu ở Ất phương có thể hoàn thành giáp phương nhu cầu lượng dưới tình huống, Ất phương nhưng ở độc nhất vô nhị sinh sản.
3, giáp phương cung cấp kỹ thuật hạng mục hợp tác kỳ hạn vì năm, hợp đồng trong lúc giáp phương miễn thu Ất phương kỹ thuật chuyển nhượng phí vạn nguyên, lấy kỹ thuật nhập cổ, trích phần trăm giá trị sản lượng % làm kỹ thuật chuyển nhượng hình thức tiến hành liên doanh sinh sản.
4, giáp phương ở Ất phương chi trả giai đoạn trước kỹ thuật phí tổn phí vạn nguyên, đúng chỗ ba ngày sau tiến hành sản phẩm mới điều chỉnh thử sinh sản, cũng lục tục hoàn thành Ất phương sinh sản kỹ thuật nhân viên huấn luyện công tác.
5, giáp phương phụ trách % sản phẩm tiêu thụ, tiêu thụ khi cần thiết hướng cần hóa phương thu % tiền đặt cọc phó cấp Ất phương, nếu không Ất phương cự tuyệt sinh sản cung hóa.
6, như cần mở rộng sinh sản hoặc thành lập chi nhánh công ty, nhưng từ giáp phương tiến hành một lần nữa trao quyền, giáp phương hiệp trợ Ất phương tổ kiến phân xưởng, chi nhánh công ty cùng tập đoàn hóa tổ kiến, này phân xưởng, chi nhánh công ty, tập đoàn đoạt được thu vào giáp phương trích phần trăm 30%, trích phần trăm năm.
7, ở hợp đồng trong lúc cho phép Ất phương sử dụng phát minh người độc quyền quyền, chân dung quyền cùng danh dự quyền, này sử dụng phương thức cần thiết được đến giáp phương cho phép.
Một, Ất phương trách nhiệm.
1, Ất phương ứng phụ trách tổ kiến sinh sản công ty cập công thương, thuế vụ kinh doanh thủ tục cùng tất yếu tài chính khởi đầu, cũng cung cấp nhà xưởng, sinh sản nhân viên, thuỷ điện cùng sinh sản thiết bị cùng với mở rộng sinh sản tài chính. Tài chính khởi đầu ( hàm thiết bị cùng giai đoạn trước ra hóa phí ) vạn nguyên.
2, Ất phương ứng ở hợp đồng ký kết có hiệu lực khi chi trả phí tổn phí vạn nguyên, đồng thời Ất phương có quyền yêu cầu giáp phương sinh sản đủ tư cách sản phẩm, cũng có quyền yêu cầu giáp phương ở hợp đồng có hiệu lực nay mai hoàn thành Ất phương sinh sản kỹ thuật nhân viên huấn luyện công tác.
3, Ất phương ở cùng giáp phương hợp tác trong lúc, có quyền yêu cầu giáp phương đối nên sản phẩm không ngừng sáng tạo cùng cải tiến, đối cải tiến kỹ thuật ứng đầu tiên cấp Ất phương sử dụng, Ất phương ứng cấp giáp phương thích hợp khen thưởng.
4, Ất phương đối sinh sản sản phẩm số lượng ứng đủ số báo đưa giáp phương, ứng thực hành tài vụ công khai, Ất phương không được làm ra đối giáp phương ích lợi có tổn hại việc.
5, Ất phương nhưng phụ trách % sản phẩm tiêu thụ, ở tiêu thụ trước cũng cần thiết hướng cần hóa phương thu % tiền đặt cọc sau, mới có thể sinh sản cung hóa.
7, Ất phương ứng tích cực trên mặt đất khu tái sản xuất mở rộng, này thành lập phân xưởng, chi nhánh công ty, tập đoàn đoạt được thu vào Ất phương trích phần trăm 70%, trích phần trăm năm.
Nhị, vi ước trách nhiệm.
1, nếu giáp phương ở thu được Ất phương chi trả giai đoạn trước kỹ thuật phí tổn phí vạn nguyên đúng chỗ ngày sau nội, nếu không thể điều chỉnh thử hoặc không thể sinh sản ra đủ tư cách sản phẩm, giáp phương ứng nay mai đem Ất phương giai đoạn trước kỹ thuật phí tổn phí toàn ngạch trở về. ( chú: Đủ tư cách sản phẩm lấy ‘ sản phẩm kiểm tra đo lường báo cáo ’ vì chuẩn, từ giáp phương phụ trách đem sản phẩm đưa kiểm, phí dụng từ Ất phương gánh vác. ).
2, nếu Ất phương thu được tiền đặt cọc sau không thể sinh sản hoặc từ bỏ sinh sản, tạo thành không thể kịp thời cung hóa, Ất phương ứng thừa gánh toàn bộ kinh tế tổn thất, bao gồm giáp phương cùng cần hóa phương thực tế kinh tế tổn thất.
3, Ất phương chưa kinh giáp phương cho phép không được tự mình thiết lập phân xưởng, chi nhánh công ty cùng tập đoàn, nếu không ấn miễn thu toàn ngạch kỹ thuật chuyển nhượng phí chi trả giáp phương.
Tam, cái khác điều ước.
1, hợp đồng kỳ giấu, giáp phương không hề trích phần trăm, tham cổ cùng tiêu thụ, như tiếp tục hợp tác, nhưng khác nghị.
2, hợp đồng kỳ giấu, Ất phương như tiếp tục sử dụng độc quyền người chân dung cùng danh dự quyền, Ất phương ứng hướng giáp phương chi trả nhất định mức chân dung quyền cùng danh dự quyền sử dụng phí, phí dụng khác nghị.
3, thời hạn có hiệu lực 20 thời đại ngày đến 20 thời đại ngày ngăn.
4, bổn hợp đồng tự hai bên ký tên ngày khởi có hiệu lực.
Bốn, ghi chú: Giáp phương: Ất phương:
Đại biểu người: Đại biểu người:
Điện thoại: Điện thoại:
Ký kết ngày: 20 thời đại ngày.
Ký kết ngày: 20 thời đại ngày.
Công nhân nhập cổ hiệp nghị thư hợp đồng miễn phí thiên bốn
Đối tác: Giáp phương:, Số thẻ căn cước: Ất phương:, Số thẻ căn cước: Bính phương:, Số thẻ căn cước:
Vì bảo hộ đối tác hợp pháp quyền lợi, kinh đối tác hiệp thương nhất trí, căn cứ công bằng, bình đẳng, cùng có lợi nguyên tắc ký kết hợp tác hiệp nghị như sau:
Điều thứ nhất kết phường tôn chỉ
Vì xúc tiến bằng hữu chi gian hữu nghị cùng tăng mạnh kinh tế kỹ thuật hợp tác, đầy đủ phát huy cùng lợi dụng cá nhân có dư tài chính, cùng với nắm giữ kỹ thuật cùng thị trường tin tức, tương đối tốt mà tiến hành kinh tế hợp tác, lấy đạt tới xúc tiến hữu nghị cùng đề cao kinh tế hiệu quả và lợi ích mục đích.
Đệ nhị điều kết phường kinh doanh hạng mục
Giáp, Ất, Bính tam phương đồng ý, cộng đồng bỏ vốn sáng lập hạng mục ( dưới tên gọi tắt “Hạng mục” ). Hạng mục địa chỉ:.
Đệ tam điều bỏ vốn tỉ lệ
Khắp nơi bỏ vốn sở chiếm tỉ lệ vì: Bỏ vốn tổng ngạch vì: Nguyên, giáp phương bỏ vốn ngạch chiếm bỏ vốn tổng ngạch %; Ất phương bỏ vốn ngạch chiếm bỏ vốn tổng ngạch %; Bính phương bỏ vốn ngạch chiếm bỏ vốn tổng ngạch %.
Đệ tứ điều lợi nhuận phân phối cùng nợ nần gánh vác
1, lợi nhuận phân phối: Lợi nhuận 80% dùng để đối tác chia hoa hồng, chia hoa hồng ấn đối tác bỏ vốn ngạch chiếm bỏ vốn tổng ngạch tỉ lệ tới phân phối, mặt khác 20% lưu làm hạng mục mở rộng tài chính cùng giữ gìn hạng mục bình thường vận hành.
2, nợ nần gánh vác: Kết phường nợ nần trước từ kết phường tài sản hoàn lại, kết phường tài sản không đủ bồi thường toàn bộ khi, lấy các đối tác bỏ vốn ngạch chiếm bỏ vốn tổng ngạch tỉ lệ gánh vác.
Thứ năm điều nhập bọn, rút khỏi bang hội, bỏ vốn chuyển nhượng
( một ) nhập bọn
1, tân đối tác nhập bọn, cần thiết kinh toàn thể đối tác nhất trí đồng ý;
2, thừa nhận cũng ký tên bổn kết phường hiệp nghị;
3, trừ nhập bọn hiệp nghị có khác ước định ngoại, nhập bọn tân đối tác cùng nguyên đối tác được hưởng ngang nhau quyền lợi, gánh vác ngang nhau trách nhiệm ( thực hiện tương đồng nghĩa vụ, nguy hiểm cộng gánh ). Tân nhập bọn đối tác đối nhập bọn số hạng trước mục đích sở hữu nợ nần gánh vác liên quan hoàn lại trách nhiệm.
( nhị ) rút khỏi bang hội
b kinh toàn thể đối tác nhất trí đồng ý rút khỏi bang hội;
c phát sinh phi chủ quan chi đối tác khó có thể tiếp tục tham dự kết phường kinh doanh việc nghi.
Kết phường hiệp nghị chưa ước định kết phường hạng mục kinh doanh kỳ hạn, đối tác ở không cho kết phường hạng mục sự vụ tạo thành bất lợi ảnh hưởng dưới tình huống, có thể rút khỏi bang hội, nhưng hẳn là trước tiên 30 ngày thông tri mặt khác đối tác. Đối tác tự tiện rút khỏi bang hội cấp kết phường tạo thành tổn thất, ứng đối tổn thất gánh vác toàn ngạch bồi thường trách nhiệm, cũng ấn thực tế buôn bán tình huống lui về nhập bọn khi bỏ vốn kim ngạch. Như lợi nhuận, ấn bỏ vốn tỉ lệ phân phối lợi nhuận, cũng lui về bỏ vốn kim ngạch; như hao tổn, tắc dựa theo bỏ vốn tỉ lệ tính toán ứng thừa gánh nợ nần, ở bỏ vốn kim ngạch trung để khấu, đem khoản tiền lui về rút khỏi bang hội một phương.
2, đương nhiên rút khỏi bang hội. Đối tác có dưới đây tình hình chi nhất, đương nhiên rút khỏi bang hội:
a tử vong hoặc là bị theo nếp tuyên cáo tử vong;
b bị theo nếp tuyên cáo vì vô dân sự hành vi năng lực người;
c cá nhân đánh mất thường nợ năng lực;
d bị toà án nhân dân cưỡng chế chấp hành ở kết phường hạng mục trung toàn bộ tài sản số định mức.
Trở lên tình hình rút khỏi bang hội lấy thực tế phát sinh ngày vì rút khỏi bang hội có hiệu lực ngày.
b nhân cố ý hoặc trọng đại khuyết điểm cấp kết phường hạng mục tạo thành tổn thất;
c chấp hành kết phường hạng mục sự vụ khi có không chính đáng hành vi ( hàm trái pháp luật cùng với nghiêm trọng ảnh hưởng hạng mục kinh doanh danh dự chờ hành vi ); d kết phường hiệp nghị ước định mặt khác nguyên do sự việc.
Đối đối tác xoá tên quyết nghị hẳn là văn bản thông tri bị xoá tên người. Bị xoá tên người tự nhận được xoá tên thông tri ngày khởi, xoá tên có hiệu lực, bị xoá tên người rút khỏi bang hội. Xoá tên người đối xoá tên quyết nghị có dị nghị, có thể ở nhận được xoá tên thông tri ngày khởi 30 nay mai, tiến hành bên trong khiếu nại, khiếu nại không thành giả nhưng tức thời hướng toà án nhân dân xin trọng tài.
Đối tác rút khỏi bang hội sau, mặt khác đối tác cùng nên rút khỏi bang hội người ấn rút khỏi bang hội khi kết phường hạng mục tài sản trạng huống tiến hành kết toán.
4, nhằm vào chưa tới kỳ tự hành đưa ra rút khỏi bang hội chi hành vi giả, y theo rút khỏi bang hội khi hạng mục chi kinh doanh trạng huống:
a hạng mục nếu có điều lợi nhuận, tắc từ toàn thể kết phường thành viên liên hợp quyết nghị, lui về này giai đoạn trước bỏ vốn bộ phận;
( tam ) bỏ vốn chuyển nhượng
Cho phép đối tác chuyển nhượng này ở kết phường trung toàn bộ hoặc bộ phận tài sản số định mức. Chuyển nhượng khi đối tác có ưu tiên mua sắm quyền, hai cái trở lên đối tác chủ trương hành sử ưu tiên mua sắm quyền, hiệp thương xác định từng người mua sắm tỉ lệ; hiệp thương không thành, dựa theo chuyển nhượng khi từng người bỏ vốn tỉ lệ hành sử ưu tiên mua sắm quyền. Như chuyển nhượng cấp đối tác bên ngoài người thứ ba, người thứ ba ấn nhập bọn đối đãi, nếu không lấy rút khỏi bang hội đối đãi chuyển nhượng người.
Thứ sáu điều đối tác quyền lợi cùng nghĩa vụ
( một ) đối tác quyền lợi:
2, nghe đối tác khai triển nghiệp vụ tình huống báo cáo; kiểm tra kết phường trướng sách cập kinh doanh tình huống.
3, đối tác được hưởng kết phường ích lợi phân phối quyền;
5, đối tác có rút khỏi bang hội quyền lợi, y theo kể trên nội dung trung rút khỏi bang hội ước định xử lý rút khỏi bang hội thủ tục.
( nhị ) đối tác nghĩa vụ:
2, chia sẻ kết phường kinh doanh sở sinh ra hợp lý nợ nần
3, căn cứ bỏ vốn tỉ lệ, toàn thể đối tác đối kinh doanh sở sinh ra hợp lý nợ nần gánh vác hoàn lại trách nhiệm.
4, kinh toàn thể đối tác đồng ý, sính nhiệm hoặc chỉ định mỗ hợp lại đám người phụ trách quản lý tài vụ, đối toàn bộ hạng mục tài chính lưu động tiến hành quản lý, bất luận cái gì hoạt động sở yêu cầu kinh phí đều phải hướng tài vụ nhân viên đưa ra mặt chữ xin, sau đó từ sở hữu đối tác ký tên ( nhân cố không có phương tiện ký tên, có thể thông qua điện thoại chờ chinh đến đối tác đồng ý, nhưng xong việc nên đối tác muốn bổ ký tên ).
Thứ bảy điều cấm hành vi
1, chưa kinh toàn thể đối tác đồng ý, cấm bất luận cái gì đối tác tự mình lấy kết phường danh nghĩa tiến hành nghiệp vụ hoạt động; nếu như nghiệp vụ đạt được ích lợi về kết phường, tạo thành tổn thất tắc ấn thực tế tổn thất gánh vác toàn ngạch bồi thường trách nhiệm.
2, cấm đối tác tham dự kinh doanh cùng bổn kết phường cạnh tranh nghiệp vụ;
3, trừ kết phường hiệp nghị có khác ước định hoặc là kinh toàn thể đối tác đồng ý ngoại, đối tác không được cùng bổn kết phường tiến hành giao dịch.
4, đối tác không được làm tổn hại bổn kết phường hạng mục ích lợi hoạt động.
Thứ tám điều kết phường buôn bán tiếp tục
( một ) ở rút khỏi bang hội dưới tình huống, còn lại đối tác có quyền tiếp tục lấy nguyên hạng mục tên tiếp tục kinh doanh nguyên hạng mục nghiệp vụ, cũng có thể lựa chọn, hấp thu tân đối tác nhập bọn kinh doanh.
( nhị ) ở đối tác tử vong hoặc bị tuyên cáo tử vong dưới tình huống, y tử vong đối tác người thừa kế lựa chọn, đã có thể lui người thừa kế ứng kế thừa tài sản số định mức, tiếp tục kinh doanh; cũng có thể y theo kết phường hiệp nghị ước định hoặc là kinh toàn thể đối tác đồng ý, tiếp nhận người thừa kế vì tân đối tác tiếp tục kinh doanh.
Thứ chín điều kết phường ngưng hẳn cùng thanh toán
( một ) kết phường nhân dưới đây tình hình giải tán:
1, kết phường kỳ hạn mãn khoá;
2, toàn thể đối tác đồng ý ngưng hẳn kết phường quan hệ;
3, đã không cụ bị pháp định đối tác số;
4, kết phường sự vụ hoàn thành hoặc không thể hoàn thành;
5, bị theo nếp huỷ bỏ;
6, xuất hiện pháp luật, hành chính pháp quy quy định kết phường hạng mục giải tán mặt khác nguyên nhân.
( nhị ) kết phường thanh toán:
1． kết phường giải tán sau hẳn là tiến hành thanh toán, cũng thông tri chủ nợ.
2． thanh toán người từ toàn thể đối tác đảm nhiệm hoặc kinh toàn thể đối tác quá nửa đồng ý, tự kết phường hạng mục giải tán sau 15 nay mai chỉ định đối tác hoặc ủy thác người thứ ba, đảm nhiệm thanh toán người. 15 nay mai chưa xác định thanh toán người, đối tác hoặc là mặt khác lợi hại quan hệ người có thể xin toà án nhân dân chỉ định thanh toán người.
3, kết phường tài sản ở chi trả thanh toán phí dụng sau, ấn xuống liệt trình tự bồi thường toàn bộ: Kết phường sở thiếu chiêu dùng công nhân viên chức tiền lương cùng bảo hiểm lao động phí dụng; kết phường sở thiếu thuế khoản; kết phường nợ nần; trả về đối tác bỏ vốn.
4． bồi thường toàn bộ sau như có còn thừa, tắc ấn bổn hiệp nghị thứ sáu điều đệ nhất khoản biện pháp tiến hành phân phối.
5． thanh toán khi kết phường có hao tổn, kết phường tài sản không đủ bồi thường toàn bộ bộ phận, tắc dựa theo bỏ vốn tỉ lệ tính toán ứng thừa gánh nợ nần, các đối tác ứng thừa gánh vô hạn liên quan bồi thường toàn bộ trách nhiệm.
Đệ thập điều vi ước trách nhiệm
1, đối tác chưa đúng thời hạn giao nộp hoặc chưa chước đủ bỏ vốn, hẳn là bồi thường bởi vậy cấp mặt khác đối tác tạo thành tổn thất; nếu quá hạn 90 thiên vẫn chưa chước đủ bỏ vốn, ấn rút khỏi bang hội xử lý.
2, đối tác chưa kinh mặt khác đối tác nhất trí đồng ý mà chuyển nhượng này tài sản số định mức, nếu mặt khác đối tác không muốn tiếp nhận chịu làm nhân vi tân đối tác, nhưng ấn rút khỏi bang hội xử lý, chuyển nhượng người ứng bồi thường mặt khác đối tác bởi vậy mà tạo thành tổn thất.
3, đối tác tự mình lấy này ở kết phường hạng mục trung tài sản số định mức bỏ vốn, này hành vi không có hiệu quả, hoặc là làm rút khỏi bang hội xử lý; bởi vậy cấp mặt khác đối tác tạo thành tổn thất, gánh vác bồi thường trách nhiệm.
4, đối tác nghiêm trọng trái với bổn hiệp nghị, hoặc nhân trọng đại khuyết điểm mà dẫn tới kết phường hạng mục giải tán, hẳn là đối mặt khác đối tác gánh vác bồi thường trách nhiệm.
5, đối tác trái với hiệp nghị quy định, ứng ấn kết phường thực tế tổn thất bồi thường; khuyên can không người nghe nhưng từ toàn thể đối tác quyết nghị, đối này xoá tên.
Đệ thập nhất điều mặt khác
( một ) kinh hiệp thương nhất trí, đối tác có thể sửa chữa bổn hiệp nghị hoặc đối chưa hết công việc tiến hành bổ sung; bổ sung, sửa chữa nội dung cùng bổn hiệp nghị tương xung đột, lấy bổ sung, sửa chữa sau nội dung vì chuẩn.
( nhị ) nhập bọn hợp đồng là bổn hiệp nghị tạo thành bộ phận.
( tam ) bổn hợp đồng nhất thức tam phân, đối tác các chấp nhất phân.
( bốn ) bổn hợp đồng kinh toàn thể đối tác ký tên hậu sinh hiệu.
Giáp phương ( ký tên ):
Ất phương ( ký tên ):
Bính phương ( ký tên ):
Thời đại ngày
Công nhân nhập cổ hiệp nghị thư hợp đồng miễn phí thiên năm
Giáp phương:
Ất phương:
Vì hồi báo công nhân, cổ vũ công nhân cầm cổ, giáp phương kế hoạch tăng tư _________ nguyên, Ất phương nhận mua cổ phần tiến hành góp vốn. Giáp Ất hai bên kinh hữu hảo hiệp thương, căn cứ thành tin, hỗ trợ, cùng có lợi, tự nguyện bỏ vốn đầu tư nguyên tắc, ký kết bổn đầu tư nhập cổ hợp đồng.
Một, đầu tư công nhân phạm vi.
Vì trường kỳ tham dự đầu tư, có thể đầu tư nhập cổ công nhân cần thỏa mãn dưới đây điều kiện chi nhất:
( một ) đến 20xx năm ngày 31 tháng 12 ngăn tuổi nghề mãn 2 năm trở lên ( hàm 2 năm ) chính thức ở cương công nhân.
( nhị ) công ty trung cao tầng quản lý nhân viên.
Nhị, đầu tư kim ngạch: Ất phương tự nguyện hướng giáp phương bỏ vốn tổng cộng nhân dân tệ _________ nguyên, kế ________ cổ. Đầu tư phương thức vì tiền mặt đầu tư, nhận mua thời gian hết hạn đến 20xx năm ngày 18 tháng 8.
Tam, đầu tư hạn ngạch.
( một ) cao tầng lãnh đạo ( tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, tổng giám ) mỗi người tối cao bỏ vốn 40 vạn nguyên, thấp nhất bỏ vốn 5 vạn nguyên;.
( nhị ) trung tầng lãnh đạo ( bộ môn giám đốc ) mỗi người tối cao bỏ vốn 20 vạn nguyên, thấp nhất bỏ vốn 2 vạn nguyên;.
( tam ) mặt khác công nhân linh ở 5 năm trở lên mỗi người tối cao bỏ vốn 10 vạn nguyên, thấp nhất bỏ vốn 1 vạn nguyên; tuổi nghề ở 5 năm ( hàm ) dưới mỗi người tối cao bỏ vốn 2 vạn nguyên, thấp nhất bỏ vốn 0.5 vạn nguyên.
Bốn, thực tế khống chế người đối lần này công nhân đầu tư nhập cổ hồi báo suất làm ra như sau hứa hẹn:
Năm, trở lên điều khoản nếu có tu chỉnh, ấn Giáp Ất hai bên hiệp thương sau sửa đúng.
Sáu, bổn hiệp nghị nhất thức nhị phân, Giáp Ất hai bên các chấp nhất phân.
Bảy, bổn hiệp nghị chỉ cung công ty bên trong sử dụng.
Giáp phương.
Ất phương.
Ký kết ngày
Công nhân nhập cổ hiệp nghị thư hợp đồng miễn phí thiên sáu
Giáp phương:
Pháp định đại biểu người:
Số thẻ căn cước:
Thông tín địa chỉ:
Liên hệ điện thoại:
Ất phương: Công ty bên trong viên chức.
Tự nhiên người:
Số thẻ căn cước:
Thông tín địa chỉ:.
Liên hệ điện thoại:
Này hiệp nghị căn cứ hai bên tự nguyện, bình đẳng nguyên tắc, vì thành lập kiện toàn công ty ích lợi phân phối hệ thống, kinh công ty hội nghị hội đồng quản trị nghiên cứu và thảo luận quyết định, hưởng ứng phù hợp công ty phát triển lý niệm, trong đó vì “__× công ty xây dựng giả cung cấp ngang nhau sự nghiệp phát triển ngôi cao” hứa hẹn lý niệm, tự 20__ năm ngày 1 tháng 3 khởi chấp thuận __× bên trong viên chức cùng bán ra thương nhập cổ công ty, càng thêm khích lệ cùng đề cao công nhân cùng bán ra thương tính tích cực, ổn định tính, tiến thêm một bước tăng mạnh công nhân người chủ ý thức, cùng đề cao công nhân cùng bán ra thương thu vào, sử xí nghiệp ích lợi cùng công nhân ích lợi bán ra thương ích lợi thực hiện cộng đồng phát triển, nhân đây dưới hiệp nghị:
Một, nhập cổ điều kiện cùng đối tượng.
1, cần thiết là bổn công ty công nhân hoặc bán ra thương:
2, đối công ty có xông ra cống hiến, tư tưởng khỏe mạnh, công tác tích cực hướng về phía trước giả, cá nhân tự nguyện xin, thượng cấp lãnh đạo phê duyệt đồng ý, chủ tịch tán thành mới có thể nhập cổ:
3, lấy trung cao tầng quản lý nhân viên cùng bán ra thương là chủ, cơ sở công nhân vì phụ vì nhập cổ đối tượng chỉ đạo tư tưởng:
Nhị, công nhân cùng bán ra thương bên trong cầm cổ cổ phần tính chất.
1, nên cổ phần vì ( niên độ chia hoa hồng cổ ), có thể kế thừa, không thể chuyển nhượng.
2, nên cổ phần nhưng hưởng thụ một chi xuân công ty niên độ thuần lợi nhuận chia hoa hồng.
3, nên cổ phần hưởng thụ xí nghiệp kinh doanh trạng huống cảm kích quyền.
4, nên cổ phần không hưởng thụ xí nghiệp quyền quản lý, quyền quản lý từ công ty hội đồng quản trị ấn chức vụ phân phối.
Tam ． nhập cổ chính sách.
1, sở nhập cổ kết toán đơn vị tên: __× công ty hữu hạn.
2, sở nhập cổ kết toán đơn vị mỗi vốn cổ phần ngạch: Nhân dân tệ năm vạn nguyên.
3, sở nhập cổ cổ phần hạn mức cao nhất: Mỗi người hạn sáu cổ.
4, nhập cổ tài chính dùng một lần chi trả hoặc ở một năm nội từ tiền lương khấu trừ hoặc chọn dùng hai loại kết hợp phương thức, nhập cổ tài chính làm vốn lưu động dùng cho công ty hằng ngày kinh doanh.
Bốn, chia hoa hồng chính sách.
1, niên độ thuần lợi nhuận tính toán phương thức: __× công ty tài chính niên độ tổng thu vào -__× công ty tài chính niên độ tổng phí tổn =__× công ty tài chính niên độ tổng lợi nhuận, phí tổn bao gồm: Tiền lương, tiền thuê, tiền thuê nhà, thu nhập từ thuế, kinh doanh phí dụng, tài sản cố định chiết cựu phí dụng, chờ mặt khác phí tổn.
2, chia hoa hồng tính toán phương pháp: Niên độ thuần lợi nhuận 100% tới tính toán, cổ đông ấn nhập cổ tỉ lệ tính toán + người người mạch công trạng tính toán chia hoa hồng, công ty hao tổn tắc cùng cổ đông không quan hệ, cổ đông ích lợi giữ gốc ấn mỗi năm 10% lợi nhuận.
3, chia hoa hồng thời gian cập số lần: Dựa theo cá nhân nhập cổ ' thời gian vì chuẩn, chỉnh mãn một năm kết toán chia hoa hồng.
4, mỗi một năm khai một lần cổ đông đại hội, cũng hướng cổ đông công bố xí nghiệp xí nghiệp kinh doanh tình huống, cập lợi nhuận tình huống.
Năm, rời khỏi chính sách.
1, nên cổ phần vì chia hoa hồng cổ, bán ra thương năm mãn một năm chỉnh có thể rời khỏi, không đầy một năm chỉnh lui cổ không hưởng thụ chia hoa hồng.
2, bên trong công nhân cổ đông từ chức sau vốn cổ phần kim ở mãn một năm kỳ mới có thể lui về, đương kỳ chia hoa hồng một năm sau lui về, cũng có thể đổi thành bán ra thương phương thức, tiếp tục đầu tư.
3, công nhân cổ đông từ chức sau, một năm không được ở cùng khu vực tham dự, đầu tư tương đồng hoặc tương tự ngành sản xuất, nếu không đương kỳ chia hoa hồng kim không đáng trở về, cũng ấn quốc gia tương quan quy định truy cứu pháp luật trách nhiệm.
Sáu, bảo mật hiệp nghị.
Bổn hiệp nghị thư vì công ty tối cao thương nghiệp cơ mật, sở hữu cổ đông cần thiết có bảo mật trách nhiệm, một khi phát hiện lậu mật, đem truy cứu pháp luật trách nhiệm.
Chú: Còn lại chưa hết công việc từ giáp, Ất hai bên hữu hảo hiệp thương giải quyết, hiệp thương không có hiệu quả đi qua toà án nhân dân theo nếp phán quyết, bổn hiệp nghị tự Giáp Ất hai bên ký tên nhập vào cổ khoản đến trướng khởi có hiệu lực, bổn hiệp nghị nhất thức hai phân, kinh hai bên ký tên đóng dấu cùng với nhập cổ khoản đến __× trà nghiệp công ty hữu hạn công ty trướng hậu sinh hiệu.
Giáp phương: Ất phương:
Ký tên: Ký tên:
Thời đại ngày thời đại ngày.
Công nhân nhập cổ hiệp nghị thư hợp đồng miễn phí thiên bảy
Giáp phương:
Ất phương:
Này hiệp nghị căn cứ hai bên tự nguyện, bình đẳng nguyên tắc, vì thành lập kiện toàn toàn công ty ích lợi phân phối hệ thống, càng thêm khích lệ cùng đề cao công nhân tính tích cực, ổn định tính, tiến thêm một bước tăng mạnh công nhân người chủ ý thức, sử xí nghiệp ích lợi cùng công nhân ích lợi thực hiện cộng đồng phát triển, nhân đây dưới hiệp nghị:
Một, nhập cổ điều kiện cập đối tượng:
1, cần thiết là bổn công ty công tác 2 năm trở lên công nhân;
2, đối công ty có xông ra cống hiến giả, cá nhân tự nguyện xin, thượng cấp chủ quản phê duyệt đồng ý, kinh chủ tịch tán thành mới có thể nhập cổ;
3, lấy trung cao tầng quản lý nhân viên là chủ, cơ sở công nhân vì phụ vì nhập cổ đối tượng chỉ đạo tư tưởng.
1, nên cổ phần vì tài sản cổ phần ( bạc cổ ), có xí nghiệp cố hữu tài sản quyền sở hữu, có thể kế thừa, có thể chuyển nhượng.
2, nên cổ phần hưởng thụ xí nghiệp nên niên độ thuần lợi nhuận được lợi quyền, có thể tham dự chia hoa hồng. 3. Nên cổ phần hưởng thụ xí nghiệp kinh doanh trạng huống cảm kích quyền.
4, nên cổ phần không hưởng thụ xí nghiệp quyền quản lý, quyền quản lý từ công ty hội đồng quản trị ấn chức vụ phân phối.
Tam, nhập cổ chính sách:
1, sở nhập cổ kết toán đơn vị tên.
2, sở nhập cổ kết toán đơn vị mỗi vốn cổ phần ngạch.
3, sở nhập cổ cổ phần hạn mức cao nhất.
4, lần này nhập cổ cổ phần kim ngạch chiếm %.
5, lần này nhập cổ sở hưởng thụ xứng cổ %, giá trị kim ngạch vì nguyên.
6, nhập cổ tài chính dùng một lần chi trả hoặc ở một năm nội từ tiền lương trung khấu trừ hoặc chọn dùng hai loại kết hợp phương thức, nhập cổ tài chính làm vốn lưu động dùng cho công ty hằng ngày kinh doanh.
Bốn, chia hoa hồng chính sách:
1, niên độ thuần lợi nhuận tính toán biện pháp: Kết toán đơn vị nên tài chính niên độ tổng thu vào — nên tài chính niên độ tổng phí tổn = nên tài chính niên độ thuần lợi nhuận. Phí tổn bao gồm: Tiền lương, tiền thuê, tiền thuê nhà, thu nhập từ thuế, kinh doanh phí dụng, tài sản cố định chiết cựu phí dụng, chờ mặt khác phí tổn.
2, chia hoa hồng tính toán phương pháp: Niên độ thuần lợi nhuận 50% vì năm đó chia hoa hồng, mặt khác 50% lợi nhuận tiến vào công ty này dự trữ kim, cổ đông ấn nhập cổ tỉ lệ tính toán chia hoa hồng.
3, chia hoa hồng thời gian cập số lần: Mỗi năm dương lịch ngày 1 tháng 1 — ngày 31 tháng 12 niên độ kết toán sau, 1 nguyệt nội chia hoa hồng, một năm một lần.
4, mỗi nửa năm khai một lần cổ đông đại hội, cũng hướng cổ đông công bố xí nghiệp kinh doanh tình huống, cập thuần lợi nhuận tình huống.
5, như công ty hao tổn tắc chẳng phân biệt hồng.
6, cổ sửa không phải phát phúc lợi, đã có được bạc cổ công ty nòng cốt, như không thể hữu hiệu chạy cổ đông quyền lợi hoặc nghĩa vụ, hoặc không thể hoàn thành công ty giao cho nhiệm vụ, báo hội đồng quản trị xem xét, có thể giảm cổ hoặc chuộc lại cổ quyền.
Năm, rời khỏi chính sách:
1, nên cổ phần vì tài sản cổ, không được rời khỏi, có thể chuyển nhượng.
2, chuyển nhượng khi vốn cổ phần kim ấn lúc ấy nơi công ty tròn khuyết tịnh tài sản hạch toán.
3, chuyển nhượng khi phải có hội đồng quản trị cùng 60% trở lên cổ đông thông qua, nếu không không được chuyển nhượng.
4, từ chức sau vốn cổ phần kim ở ba năm nội ấn 5: 3: 2 tỉ lệ trở về.
5, cổ đông từ chức sau, ba năm nội không được ở cùng khu vực tham dự, đầu tư tương đồng hoặc tương tự ngành sản xuất, nếu không vốn cổ phần kim cùng đương kỳ chia hoa hồng kim không đáng trở về, cũng ấn quốc gia tương quan quy định truy cứu pháp luật trách nhiệm.
Sáu, bảo mật hiệp nghị: Bổn hiệp nghị thư vì công ty tối cao thương nghiệp cơ mật, sở hữu cổ đông cần thiết có bảo mật trách nhiệm, một khi phát hiện để lộ bí mật, đem truy cứu này pháp luật trách nhiệm.
1, còn lại chưa hết công việc từ giáp, Ất hai bên hữu hảo hiệp thương giải quyết, hiệp thương không có hiệu quả đi qua toà án nhân dân theo nếp phán quyết, bổn hiệp nghị tự hai bên ký tên nhập vào cổ khoản đến trướng khởi có hiệu lực.
Giáp phương:
Ngày:
Ất phương:
Ngày:
Công nhân nhập cổ hiệp nghị thư hợp đồng miễn phí thiên tám
Giáp phương ( xí nghiệp ):
Pháp định đại biểu người:
Liên hệ điện thoại:
Địa chỉ:
Ất phương ( công nhân ):
Thân phận chứng hào:
Liên hệ điện thoại:
Vì xây dựng công ty ích lợi thể cộng đồng, cường hóa công ty bên trong khích lệ cơ chế hòa ước thúc cơ chế, tăng cường công nhân người chủ địa vị cùng người chủ ý thức, xúc tiến công ty tăng hiệu, công nhân tăng thu nhập, tăng cường công ty lực ngưng tụ, giáp phương quyết định cho phép bộ phận công nhân nhập cổ bổn công ty.
Giáp Ất hai bên căn cứ thành tin, hữu hảo, tự nguyện, công khai, công bằng, hỗ trợ, cộng thắng nguyên tắc, ký kết bổn nhập cổ hiệp nghị thư, lấy tư hai bên cộng đồng tuân thủ.
1, từ Ất phương lấy tự nhiên người thân phận bỏ vốn mua cổ trực tiếp kiềm giữ, bình thường ở hợp tác cửa hàng công tác, nhưng không tham dự hợp tác hạng mục hằng ngày kinh doanh quản lý.
Kinh tài vụ thẩm kế, Giáp Ất hai bên tán thành, giáp phương hiện có tài sản tổng ngạch vì nhân dân tệ nguyên ( tức vì giáp phương công ty tổng cổ phần 100% ), cộng chia làm cổ, mỗi cổ vì nguyên.
1, bỏ vốn mua cổ bộ phận: Ất phương tự hành bỏ vốn tổng cộng nhân dân tệ nguyên, kế cổ, chiếm giáp phương công ty tổng cổ phần %. Này bộ phận Ất phương bỏ vốn mua cổ cổ phần, đem ấn thực tế cầm cổ tỉ lệ dựa theo tương quan pháp luật pháp quy, công ty chương trình cùng bổn hiệp nghị thư hưởng thụ quyền lợi cập gánh vác nghĩa vụ.
2, bỏ vốn phương thức:
Mua cổ khi từ Ất phương dùng một lần chuyển nhập tương ứng mua vốn cổ phần ngạch đến giáp phương chỉ định tài khoản ngân hàng:
Mở tài khoản ngân hàng:, Hộ danh:.
3, nhập cổ thời gian: Bỏ vốn mua cổ bộ phận tự thời đại ngày khởi tính toán ( có hiệu lực ).
4, tiền lương bộ phận: Trừ bỏ Ất phương ở bia công ty có được % cổ quyền ngoại, giáp phương mỗi tháng bình thường chi trả Ất phương lao động thù lao nguyên.
1, Giáp Ất hai bên ấn từng người cổ quyền tỉ lệ ( chiếm giáp phương công ty tổng cổ quyền tỉ lệ ) chia sẻ cộng đồng đầu tư hao tổn, Ất phương ấn bỏ vốn mua cổ tỉ lệ chia sẻ cộng đồng đầu tư thu hoạch lợi nhuận.
2, Giáp Ất hai bên từng người lấy này sở chiếm thực tế cổ phần ( bỏ vốn ngạch ) làm hạn định đối cộng đồng đầu tư gánh vác trách nhiệm.
3, Giáp Ất hai bên cộng đồng bỏ vốn hình thành cổ phần vì Giáp Ất hai bên cùng sở hữu tài sản, từ Giáp Ất hai bên ấn này sở cầm cổ phần tỉ lệ cộng đồng được hưởng.
4, Giáp Ất hai bên cộng đồng chiếm hữu công ty cổ phần chuyển nhượng sau, Giáp Ất hai bên có quyền ấn này từng người sở chiếm cổ quyền ( bỏ vốn ) tỉ lệ lấy được tương ứng tài sản.
1, thuần lợi nhuận: Là chỉ ở lợi nhuận tổng ngạch trung ấn quy định giao nộp thuế thu nhập về sau công ty lợi nhuận bảo tồn, giống nhau cũng xưng là thuế sau lợi nhuận hoặc tịnh thu vào. Mỗi tháng thu vào khấu trừ thuế phí, phí tổn ( tài liệu, nhân công, chế phí ), phí dụng ( quản lý phí dụng, tiêu thụ phí dụng, tài vụ phí dụng ) chờ sở hữu ứng chi ra sau, là vì cùng tháng thuần lợi nhuận.
2, chia hoa hồng ngày: Mỗi năm cuối tháng trước.
1, tự bổn hiệp nghị ký kết ngày khởi năm nội không được triệt tư lui cổ, như Ất phương bình thường từ chức xin lui cổ, giáp phương ứng ấn Ất phương nguyên bỏ vốn ngạch mua hồi Ất phương sở kiềm giữ cổ phần, giáp phương nhưng coi cụ thể tình huống quyết định hay không cấp Ất phương xin lui cổ năm đó chia hoa hồng; như nhân Ất phương tự động từ chức, nhân cố bị sa thải hoặc thôi giữ chức vụ, khai trừ chờ hợp đồng lao động giải trừ mà ngưng lao động quan hệ, giáp phương ấn lao động pháp luật pháp quy cùng công ty quy định cho tương ứng xử phạt sau, ứng ấn Ất phương nguyên bỏ vốn ngạch mua hồi Ất phương sở kiềm giữ bỏ vốn mua cổ cổ phần, nhưng nhưng không cho Ất phương xin lui cổ năm đó hoặc thượng một năm độ chia hoa hồng.
2, như nhân Ất phương tiết lộ công ty cơ mật hoặc mặt khác nguyên nhân tạo thành giáp phương tổn thất, tức coi là Ất phương tự nguyện lui cổ, giáp phương có thể này sở cầm cổ phần để khấu bồi thường cũng nhưng khởi tố Ất phương.
3, như giáp phương chưa thực hiện bổn hiệp nghị hoặc làm ra có tổn hại Ất phương ích lợi hành vi, tắc Ất phương có quyền lập tức lui cổ, giáp phương cần thiết vô điều kiện mua hồi Ất phương sở bỏ vốn kiềm giữ cổ phần, cũng ấn Trung Quốc nhân dân ngân hàng hiện hành năm tiền tiết kiệm lãi suất dùng một lần bồi thường Ất phương tự nhập cổ ngày đến lui cổ ngày gian lãi suất tổn thất.
Thứ bảy điều vi ước trách nhiệm.
Bổn hiệp nghị chính thức ký kết sau, bất luận cái gì một phương không thực hiện hoặc không hoàn toàn thực hiện bổn hiệp nghị ước định điều khoản, tức cấu thành vi ước. Vi ước phương hẳn là phụ trách bồi thường này vi ước hành vi cấp thủ ước phương tạo thành hết thảy trực tiếp cùng gián tiếp kinh tế tổn thất.
Thứ tám điều áp dụng pháp luật cập tranh luận giải quyết.
1, thực hiện bổn hiệp nghị áp dụng Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hiện hành pháp luật.
2, nếu nhân thực hiện bổn hiệp nghị đã phát sinh tranh luận, Giáp Ất hai bên ứng hữu hảo hiệp thương giải quyết, hiệp thương không thể giải quyết, nhậm một phương nhưng hướng nguyên cáo phương sở tại toà án nhân dân đề khởi tố tụng.
Thứ chín điều mặt khác ước định.
1, làm giáp phương công ty hợp pháp cổ đông, Ất phương có tạm thời giáp phương có nghĩa vụ bảo đảm Ất phương căn cứ 《 công ty pháp 》 quy định, hành sử dưới đây quyền lợi:
( 1 ) tìm đọc công ty tài vụ kế toán báo cáo;
( 2 ) dựa theo bỏ vốn tỉ lệ phân lấy tiền lãi;
( 3 ) công ty thanh toán khi, dựa theo bỏ vốn tỉ lệ phân phối còn thừa tài sản;
( 4 ) công ty tân tăng tư bản khi, bỏ vốn người có thể ưu tiên nhận mua; bên trong cổ đông chuyển nhượng cổ phần khi có ưu tiên nhận mua quyền;
2, nếu giáp phương trái với bổn hiệp nghị bất luận cái gì điều khoản ước định, như: Cự không cung cấp công ty kinh doanh quản lý quyết sách cùng cổ quyền tiền lời tình huống, tài sản tăng giảm biểu, tài vụ kế toán báo cáo chờ, Ất phương đều có quyền tự hành quyết định thu hồi đầu tư khoản hoặc tiến hành thẩm kế, điều tra chờ, mà đã phát sinh phí dụng đều từ giáp phương gánh vác, thả Ất phương có quyền căn cứ kết quả xác định hay không tiếp tục thực hiện bổn hiệp nghị.
3, Ất phương ở bổn hiệp nghị ước định cầm cổ hoặc chia hoa hồng trong lúc, cùng với ở lui cổ hoặc từ chức năm sau nội, như chưa kinh giáp phương văn bản đồng ý, không được tự hành hoặc cùng người khác hợp tác ở kinh doanh, đầu tư cùng giáp phương kinh doanh phạm vi tương đồng hoặc cùng loại hạng mục, nếu không Ất phương cần thiết bồi thường giáp phương tổn thất.
4, tài vụ từ giáp phương bảo quản, Ất phương giám thị, mỗi tháng hạch toán sau từ giáp phương mỗi tháng triệu khai một lần cổ đông đại hội, công bố thượng nguyệt kinh doanh thành quả, cũng từ Giáp Ất hai bên cộng đồng ký tên.
5, giáp phương bảo đảm công ty tài vụ hạch toán thi hành theo hiện hành 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà kế toán pháp 》, 《 xí nghiệp kế toán chuẩn tắc 》 quy định, tuyệt không tổn hại Ất phương hợp pháp ích lợi, cũng hướng Ất phương công khai hạch toán kết quả.
6, tự bổn hiệp nghị ký kết ngày trước, giáp phương đã phát sinh hết thảy nợ nần cùng lợi nhuận đều cùng Ất phương không quan hệ.
7, Ất phương tiếp thu giáp phương chuyển nhập cổ quyền chia hoa hồng chờ khoản tiền tài khoản ngân hàng: Mở tài khoản ngân hàng:, Hộ danh:.
8, bổn trong hiệp nghị ghi chú rõ Giáp Ất hai bên địa chỉ, số thẻ căn cước, số di động ( dưới tên gọi tắt liên hệ phương thức ) đều vì chân thật hữu hiệu liên hệ phương thức, hiệp nghị một phương vì thực hiện bổn hiệp nghị, lấy nên thông tin địa chỉ hướng một bên khác gửi đi hoặc là đưa thư tín, thông tri chờ văn kiện, một khi phát ra liền coi là đối phương biết ( như liên hệ phương thức có thay đổi ứng kịp thời văn bản thông tri một bên khác ).
9, hai bên ngộ có vô pháp khống chế thời gian hoặc tình huống ( bao khấu nhưng không giới hạn trong hoả hoạn, nạn bão, thủy tai, động đất chờ ) cập chính phủ hành vi, ứng coi là không thể đối kháng sự kiện; nếu bởi vì không thể đối kháng sự kiện dẫn tới bất luận cái gì một phương không thể thực hiện bổn hợp đồng quy định nghĩa vụ khi, ứng đem bổn hợp đồng quy định thực hiện nghĩa vụ thời gian kéo dài, kéo dài thời gian ứng cùng gặp không thể đối kháng sự kiện sở đến trễ thời gian bằng nhau.
Đệ thập điều trở lên hợp đồng nếu có tu chỉnh, kinh giáp, Ất hai bên hiệp thương sau ký kết bổ sung hiệp nghị, bổ sung hiệp nghị cùng bổn hiệp nghị có ngang nhau pháp luật hiệu lực, bổ sung hiệp nghị cùng bổn hợp đồng tương mâu thuẫn, lấy bổ sung hiệp nghị vì chuẩn.
Đệ thập nhất điều bổn hợp đồng nhất thức nhị phân, Giáp Ất hai bên các chấp nhất phân, có ngang nhau pháp luật hiệu lực.
Giáp phương: Ất phương:
Pháp nhân ( ký tên ): Tên họ ( ký tên ):
Thân phận chứng hào:
Thời đại ngày thời đại ngày.
Công nhân nhập cổ hiệp nghị thư hợp đồng miễn phí thiên chín
Hiệp nghị thư là xã hội trong sinh hoạt, hợp tác hai bên hoặc số phương, vì bảo đảm từng người hợp pháp quyền lợi, kinh hai bên hoặc số phương cộng đồng hiệp thương đạt thành nhất trí ý kiến sau, ký kết văn bản tài liệu. Phía dưới là tiểu biên vì ngươi mang đến công nhân nhập cổ hợp tác hiệp nghị thư mẫu, hoan nghênh đọc.
Giáp phương: Công ty hữu hạn
Ất phương: Công nhân
Này hiệp nghị căn cứ hai bên tự nguyện, bình đẳng nguyên tắc, thành lập kiện toàn công ty ích lợi phân phối hệ thống, càng thêm khích lệ cùng đề cao công nhân tính tích cực, ổn định tính, tiến thêm một bước tăng mạnh công nhân người chủ ý thức, là xí nghiệp ích lợi cùng công nhân ích lợi thực hiện cộng đồng phát triển, nhân đây dưới hiệp nghị:
Cần thiết là bổn công ty công nhân, năm trở lên.
Cá nhân tự nguyện giả, kinh trong tiệm người phụ trách phê duyệt đồng ý, kinh cửa hàng trưởng tán thành nhập cổ.
Lấy trung cao tầng quản lý nhân viên là chủ, cơ sở công nhân vì phụ nhập cổ đối tượng biết tư tưởng.
1. Nên cổ phần vì tài sản cổ phần, có xí nghiệp cố hữu tài sản quyền sở hữu, có thể chuyển nhượng, công nhân cấm đối ngoại chuyển nhượng, chưa kinh giáp phương văn bản đồng ý, tự tiện đối ngoại tiến hành cổ quyền chuyển nhượng hoặc cổ quyền chất áp hành vi không có hiệu quả, như bởi vậy cấp giáp phương hoặc kẻ thứ ba tạo thành tổn thất, từ Ất phương gánh vác pháp luật trách nhiệm cũng phụ trách toàn ngạch bồi thường.
2. Nên cổ phần hưởng thụ xí nghiệp nên niên độ thuần lợi nhuận tiền lời quyền, có thể tham dự chia hoa hồng.
3. Nên cổ phần hưởng thụ xí nghiệp kinh doanh trạng huống ` cảm kích quyền
4. Nên cổ phần không hưởng thụ xí nghiệp quyền quản lý, quyền quản lý từ công ty người phụ trách ấn chức vụ phân phối.
Kinh tài vụ thẩm kế, Giáp Ất hai bên tán thành, giáp phương hiện có tài sản tổng ngạch vì nhân dân tệ nguyên ( tức vì giáp phương công ty tổng cổ phần 100%, cộng chia làm 100 cổ, mỗi cổ vì nguyên.
Bỏ vốn mua cổ bộ phận: Ất phương tự hành bỏ vốn tổng cộng nguyên kế cổ, chiếm giáp phương công ty tổng ngạch cổ phần %, này bộ phận Ất phương bỏ vốn mua cổ cổ phần, giáp phương vì Ất phương ký phát cổ quyền giấy chứng nhận, chưa phát cổ quyền giấy chứng nhận bổn hiệp nghị đồng dạng có pháp luật hiệu lực.
Bỏ vốn phương thức: Mua cổ khi từ Ất phương với ký hợp đồng sau nay mai dùng một lần chuyển nhập tương ứng mua vốn cổ phần ngạch đến giáp phương chỉ định mở tài khoản ngân hàng:
Tài khoản ngân hàng:
1 sở nhập cổ kết toán đơn vị tên
2 sở nhập cổ kết toán đơn vị mỗi vốn cổ phần ngạch
3 sở nhập cổ cổ phần hạn mức cao nhất
4 lần này nhập cổ cổ phần kim ngạch
5 lần này nhập cổ sở hưởng thụ xứng cổ
6 nhập cổ tài chính dùng một lần chi trả, nhập cổ tài chính làm vốn lưu động dùng cho công ty thông thường kinh doanh, ở hiệp nghị thời hạn có hiệu lực nội hoặc giải nghệ trước, Ất phương không được tự tiện yêu cầu trước tiên thu hồi nên bỏ vốn khoản.
Thuần lợi nhuận, phí tổn bao gồm: Tiền lương, tiền thuê, tiền thuê nhà, kinh doanh phí dụng, tài sản cố định chiết cựu phí dụng, chờ mặt khác hằng ngày phí tổn. 2 chia hoa hồng tính toán phương pháp: Niên độ thuần lợi nhuận % vì năm đó chia hoa hồng, mặt khác % lợi nhuận tiến vào công ty này dự trữ kim, cổ đông ấn nhập cổ so liệt tính toán chia hoa hồng.
5 như công ty hao tổn tắc chẳng phân biệt hồng
6 cổ sửa không phải phát phúc lợi, đã có được công ty nòng cốt, như không thể hữu hiệu chạy cổ đông quyền lợi hoặc nghĩa vụ, hoặc không thể hoàn thành công ty giao cho nhiệm vụ, báo hiểu chuyện hội thẩm nghị, có thể giảm cổ hoặc chuộc lại cổ quyền.
1 thực hiện bổn hiệp nghị áp dụng Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hiện hành pháp luật;
Ất phương đệ trình thân phận chứng sao chép kiện, Giáp Ất hai bên cung cấp liên hệ phương thức, làm bổn hiệp nghị phụ kiện;
Bổn hiệp nghị cập phụ kiện nhất thức nhị phân, kinh Giáp Ất hai bên ký tên hoặc đóng dấu hậu sinh hiệu, giáp · Ất hai bên các chấp nhất phân, có ngang nhau pháp luật hiệu lực.
Giáp phương ( đóng dấu ):
Pháp định đại biểu người ( ký tên ):
Thông tin địa chỉ:
Liên hệ điện thoại:
Ký hợp đồng thời gian: Thời đại ngày
Ất phương ( ký tên ):
Thông tin địa chỉ:
Điện tử hộp thư:
Liên hệ điện thoại:
Ký hợp đồng thời gian: Thời đại ngày
