Tai nạn lao động điều giải hiệp nghị thư khuôn mẫu tổng hợp 6 thiên
Ở biến chuyển từng ngày hiện đại xã hội trung, rất nhiều dưới tình huống chúng ta yêu cầu dùng đến hiệp nghị thư, ký kết hiệp nghị thư liền có pháp luật dựa vào. Viết hiệp nghị thư yêu cầu chú ý này đó vấn đề đâu? Dưới là tiểu biên tỉ mỉ sửa sang lại tai nạn lao động điều giải hiệp nghị thư 6 thiên, chỉ cung tham khảo, hy vọng có thể trợ giúp đến đại gia.
Tai nạn lao động điều giải hiệp nghị thư thiên 1
Giáp phương: Công ty Ất phương: Thân phận chứng hào:
Vì giải quyết Ất phương tai nạn lao động công việc, căn cứ 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 đệ tứ điều “Phát sinh lao động tranh luận, người lao động có thể cùng dùng người đơn vị hiệp thương, cũng có thể thỉnh công hội hoặc là kẻ thứ ba cộng đồng cùng dùng người đơn vị hiệp thương, đạt thành giải hòa hiệp nghị” cùng 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 tương quan quy định quy định, hai bên phương căn cứ bình đẳng hiệp thương, lẫn nhau lượng nhường nhịn lẫn nhau nguyên tắc, kinh đầy đủ hiệp thương đạt thành hiệp nghị như sau:
Một, Ất phương bị giáp phương sính vì công nhân viên chức, năm nguyệt ngày Ất phương ở công tác khi nhân chính mình vô ý bị thương. Ất phương kinh trị liệu hiện tại đã tiêu phí nằm viện phí nguyên, bệnh viện biên lai nguyên, sinh hoạt trợ cấp nguyên, hộ lý phí nguyên, giao thông phí nguyên, tổng cộng nguyên, kể trên khoản tiền đã từ giáp phương toàn bộ chi trả.
Nhị, Ất phương đồng ý đối không có hoàn thành trị liệu hạng mục công việc chính mình phụ trách.
Tam, Giáp Ất hai bên nhất trí đồng ý: Từ giáp phương dùng một lần bồi thường cấp Ất phương tai nạn lao động trong lúc tiền lương, giao thông ăn ở phí, hộ lý phí, nằm viện thức ăn trợ cấp phí cùng với bổn hiệp nghị ký kết sau kế tiếp trị liệu trung phát sinh đăng ký phí, nằm viện phí, chữa bệnh phí, giao thông ăn ở phí, nằm viện thức ăn trợ cấp phí, dinh dưỡng phí, hộ lý phí, dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp, thương tàn tiền trợ cấp, sinh hoạt hộ lý phí, phụ trợ khí cụ phí, vào nghề tiền trợ cấp chờ các hạng phí dụng tổng cộng nguyên chỉnh; nên khoản với bổn hiệp nghị ký kết nay mai dùng một lần thanh toán tiền.
Bốn, Ất phương lĩnh kể trên các hạng phí dụng sau, hai bên lao động quan hệ tức vì giải trừ, hai bên không tồn tại nhân lao động quan hệ giải trừ mà sinh ra tranh cãi, nhân lao động quan hệ giải trừ mà sinh ra tương ứng quyền lợi đã bao hàm ở đệ tam hạng trung.
Năm, Ất phương lĩnh kể trên các hạng khoản tiền sau, Ất phương tự nguyện từ bỏ mặt khác các hạng quyền lợi, về lần này tai nạn lao động bồi thường cập lao động quan hệ giải trừ toàn bộ giải quyết xong, về sau lẫn nhau không quấy rầy nhau.
Sáu, Ất phương tự nguyện từ bỏ căn cứ vào hai bên lao động quan hệ phát sinh cập giải trừ sở sinh ra mặt khác các hạng quyền lợi.
Bảy, trở lên hiệp nghị đạt thành, hoàn toàn xuất phát từ Giáp Ất hai bên tự nguyện, là chân thật ý tứ tỏ vẻ, không tồn tại uy hiếp chờ tình huống. Bổn hiệp nghị kinh hai bên ký tên có hiệu lực, bất luận cái gì một phương đều bất đắc dĩ bất luận cái gì lý do tiến hành nuốt lời. Bổn hiệp nghị nhất thức tứ phân, hai bên các cầm một phần, nhân chứng bảo tồn hai phân.
Giáp phương:
Ất phương:
Nhân chứng:
Năm nguyệt ngày
Tai nạn lao động điều giải hiệp nghị thư thiên 2
Giáp phương: Giang Tây mỗ xí nghiệp tập đoàn công ty hữu hạn
Ất phương: Trần mỗ
Thân phận chứng hào: xxxx
Ất phương phụ thân: Trần mỗ mỗ
Thân phận chứng hào: 36011119621019053x
Ất phương mẫu thân: Vương mỗ mỗ thân phận chứng hào: 360111630929052
Ất phương với XX năm ngày 17 tháng 6, ở giáp phương mộc nghiệp xưởng đi làm khi, nhân công tác sai lầm, tạo thành tay phải ngón tay cái bị thương, dẫn tới “Tay phải ngón cái nhánh cuối giáp trung đoạn xa hơn tổn hại”, công năng bộ phận đánh mất. Hai bên đều tán thành nên thứ sự cố vì tai nạn lao động. Vì giải quyết hai bên lao động tranh cãi, hai bên kinh hữu hảo hiệp thương, đạt thành hiệp nghị như sau:
Một, giáp phương dùng một lần chi trả cấp Ất phương tai nạn lao động đãi ngộ bồi thường kim 4000 nguyên. Nên bồi thường kim bao gồm: ① Ất phương nhân tai nạn lao động đình công lưu tân chờ mong ngộ lương bổng, ② sinh hoạt hộ lý phí dụng, ③ nằm viện thức ăn trợ cấp phí, ④ dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, ⑤ dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp, ⑥ thương tàn vào nghề tiền trợ cấp, ⑦ dinh dưỡng phí, ⑧ tiếp tục chữa bệnh phí dụng, ⑨ chưa phát `XX năm 5, 6 tháng tiền lương, ⑩ mặt khác nhân lần này sự cố hẳn là chi trả phí dụng.
Nhị, ở chi trả kể trên phí dụng sau, giáp phương không hề gánh vác mặt khác bồi thường trách nhiệm. Ất phương cũng không có thể mặt khác bất luận cái gì lý do hoặc tình hình, yêu cầu giáp phương gánh vác bất luận cái gì bồi thường trách nhiệm.
Tam, tự ngay trong ngày khởi khởi, Ất phương tự nguyện giải trừ cùng giáp phương lao động quan hệ.
Bốn, Ất phương nằm viện trong lúc hướng giáp phương tạm mượn 4000 nguyên ( xuất viện khi lui về 417 nguyên ), dùng cho nằm viện trị liệu trong lúc phát sinh chữa bệnh phí dụng, nên phí dụng từ giáp phương gánh vác. Mặt khác chữa bệnh phí dụng đã ở bổn hiệp nghị điều thứ nhất trung bồi thường kim trung làm ra bồi thường.
Năm, như có: ① giáp phương không dựa theo bổn hiệp nghị điều thứ nhất ước định chi trả bồi thường kim, ② Ất phương không theo bổn hiệp nghị đệ nhị điều thực hiện chi tình hình xuất hiện, coi là vi ước, từ vi ước phương hướng đối phương chi trả tiền vi phạm hợp đồng 3000 nguyên.
Sáu, bổn hiệp nghị là hai bên chân thật ý tứ tỏ vẻ, hai bên đều tán thành không có lừa gạt, hiếp bức, dụ dỗ hoặc nhân lúc cháy nhà mà đi hôi của chờ không thành thật tín dụng chi tình hình.
Bảy, bổn hiệp nghị tự hai bên ký tên, đóng dấu hậu sinh hiệu.
Tám, bổn hiệp nghị nhất thức hai phân, hai bên các cầm một phần.
Giáp phương: Ất phương: ( cái chương )( thiêm danh ) ký kết ngày: XX năm ngày 14 tháng 8
Tai nạn lao động điều giải hiệp nghị thư thiên 3
Bị thương công nhân viên chức kinh nhận định tai nạn lao động sau, ấn 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 cùng 《 về nông dân công tham gia tai nạn lao động bảo hiểm có quan hệ vấn đề thông tri 》( lỗ lao xã 23 hào ) có quan hệ quy định hưởng thụ tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ.
Đánh số: (___)___ điều ___ hào
Xin người: Lưu _________( tự nhiên người tên họ, giới tính, tuổi tác, dân tộc, chức nghiệp, đơn vị hoặc địa chỉ, pháp nhân cập xã hội tổ chức tên, địa chỉ, pháp định đại biểu người tên họ cùng chức vụ )
Bị xin người: Ha _______( tự nhiên người tên họ, giới tính, tuổi tác, dân tộc, chức nghiệp, đơn vị hoặc địa chỉ, pháp nhân cập xã hội tổ chức tên, địa chỉ, pháp định đại biểu người tên họ cùng chức vụ )
Tranh cãi giản yếu tình huống: ___ năm ___ nguyệt ___ ngày vãn ___ khi tả hữu, xin người Lưu _______ ở bị xin người ha _______ tổ chức _______ kéo sợi xưởng công tác khi, nhân thao tác vô ý bị dây thép đem tay kéo thương, tạo thành này tay phải ngón út, ngón áp út cập ngón giữa bị tiệt đi nghiêm trọng hậu quả, cũng bởi vậy hoa đi chữa bệnh phí tổng cộng _______ dư nguyên. Ha _______ cự tuyệt vì này chi trả chữa bệnh phí dụng. Lưu _______ ở nhiều lần với này giao thiệp không có kết quả dưới tình huống, hướng bổn điều ủy sẽ đưa ra xin, yêu cầu đối việc này tiến hành điều giải.
Kinh điều giải, tự nguyện đạt thành như sau hiệp nghị:
1. Từ ha _______ gánh vác sở hữu chữa bệnh phí dụng _________ nguyên;
2. Lưu _______ cùng ha _______ ngay trong ngày khởi ngưng hẳn lao động quan hệ cập tai nạn lao động bảo hiểm quan hệ.
Thực hiện hiệp nghị phương thức, địa điểm, kỳ hạn:
1. Bổn hiệp nghị ký kết là lúc, từ ha _______ dùng một lần chi trả Lưu _______ tiền mặt _______ nguyên;
2. Ở _______ năm ___ nguyệt ___ ngày trước, từ ha _______ vì Lưu _______ thanh toán tiền sở hữu chữa bệnh phí dụng.
Bổn hiệp nghị nhất thức tam phân, đương sự, nhân dân điều giải ủy ban các cầm một phần.
Đương sự ( ký tên )________
Điều giải viên ( ký tên )________
_______ năm ____ nguyệt _____ ngày
( nhân dân điều giải ủy ban ấn )
Tai nạn lao động điều giải hiệp nghị thư thiên 4
Giáp phương: Mỗ xí nghiệp tập đoàn công ty hữu hạn
Ất phương:
Trần mỗ thân phận chứng hào:
Ất phương phụ thân: Trần mỗ mỗ thân phận chứng hào:
Ất phương mẫu thân: Vương mỗ mỗ thân phận chứng hào:
Ất phương với 20xx năm ngày 17 tháng 6, ở giáp phương mộc nghiệp xưởng đi làm khi, nhân công tác sai lầm, tạo thành tay phải ngón tay cái bị thương, dẫn tới “Tay phải ngón cái nhánh cuối giáp trung đoạn xa hơn tổn hại”, công năng bộ phận đánh mất. Hai bên đều tán thành nên thứ sự cố vì tai nạn lao động. Vì giải quyết hai bên lao động tranh cãi, hai bên kinh hữu hảo hiệp thương, đạt thành hiệp nghị như sau:
Một, giáp phương dùng một lần chi trả cấp Ất phương tai nạn lao động đãi ngộ bồi thường kim 4000 nguyên. Nên bồi thường kim bao gồm: ① Ất phương nhân tai nạn lao động đình công lưu tân chờ mong ngộ lương bổng, ② sinh hoạt hộ lý phí dụng, ③ nằm viện thức ăn trợ cấp phí, ④ dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, ⑤ dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp, ⑥ thương tàn vào nghề tiền trợ cấp, ⑦ dinh dưỡng phí, ⑧ tiếp tục chữa bệnh phí dụng, ⑨ chưa phát 20xx năm 5, 6 tháng tiền lương, ⑩ mặt khác nhân lần này sự cố hẳn là chi trả phí dụng.
Nhị, ở chi trả kể trên phí dụng sau, giáp phương không hề gánh vác mặt khác bồi thường trách nhiệm. Ất phương cũng không có thể mặt khác bất luận cái gì lý do hoặc tình hình, yêu cầu giáp phương gánh vác bất luận cái gì bồi thường trách nhiệm.
Tam, tự ngay trong ngày khởi khởi, Ất phương tự nguyện giải trừ cùng giáp phương lao động quan hệ.
Bốn, Ất phương nằm viện trong lúc hướng giáp phương tạm mượn 4000 nguyên ( xuất viện khi lui về 417 nguyên ), dùng cho nằm viện trị liệu trong lúc phát sinh chữa bệnh phí dụng, nên phí dụng từ giáp phương gánh vác. Mặt khác chữa bệnh phí dụng đã ở bổn hiệp nghị điều thứ nhất trung bồi thường kim trung làm ra bồi thường.
Năm, như có: ① giáp phương không dựa theo bổn hiệp nghị điều thứ nhất ước định chi trả bồi thường kim, ② Ất phương không theo bổn hiệp nghị đệ nhị điều thực hiện chi tình hình xuất hiện, coi là vi ước, từ vi ước phương hướng đối phương chi trả tiền vi phạm hợp đồng 3000 nguyên.
Sáu, bổn hiệp nghị là hai bên chân thật ý tứ tỏ vẻ, hai bên đều tán thành không có lừa gạt, hiếp bức, dụ dỗ hoặc nhân lúc cháy nhà mà đi hôi của chờ không thành thật tín dụng chi tình hình.
Bảy, bổn hiệp nghị tự hai bên ký tên, đóng dấu hậu sinh hiệu.
Tám, bổn hiệp nghị nhất thức hai phân, hai bên các cầm một phần.
Giáp phương: ____________ Ất phương: ____________
( cái chương ) ( thiêm danh )
Ký kết ngày: ____ năm ____ nguyệt ____ ngày ____ năm ____ nguyệt ____ ngày
Tai nạn lao động điều giải hiệp nghị thư thiên 5
Giáp phương: ____________
Ất phương ( công nhân ): Tên họ: ________ giới tính: ____ tuổi tác: ____ số thẻ căn cước: ________
Ất phương với ____ năm ____ nguyệt ____ ngày phát sinh thương tổn sự cố, kinh trị liệu sau phúc tra, hiện đã khang phục. Cho thỏa đáng thiện giải quyết Ất phương bị thương công việc, Giáp Ất hai bên căn cứ bình đẳng tự nguyện, lẫn nhau lượng nhường nhịn lẫn nhau nguyên tắc, kinh hữu hảo hiệp thương đạt thành như sau hiệp nghị:
1, tự Ất phương bị thương ngày khởi hết hạn bổn hiệp nghị ký kết ngày sở thực tế phát sinh cùng cái khác hẳn là từ giáp phương chi trả chữa bệnh phí chờ các hạng phí dụng tổng cộng ________ nguyên ( viết hoa: ____________ nhân dân tệ ), ở bổn hiệp nghị ký kết phía trước đã từ giáp phương toàn bộ thanh toán tiền, hiệp nghị ký kết lúc sau Ất phương không được lại lấy bất luận cái gì lý do hướng giáp phương chủ trương trước thuật trong lúc phát sinh bất luận cái gì phí dụng.
2, kinh Giáp Ất hai bên hiệp thương đồng ý, giáp phương lại hướng chi trả dùng một lần tiền trợ cấp, cộng lại nhân dân tệ ________ nguyên ( viết hoa: ____________ ).
3, Ất phương thu được dùng một lần tiền trợ cấp sau, hẳn là hợp lý phân phối, xử lý, tự giác lưu đủ có thể có thể phát sinh kế tiếp trị liệu, khang phục, sinh hoạt chờ phí dụng. Ất phương phân phối, xử lý trước thuật phí dụng phương thức từ Ất phương tự hành quyết định, hậu quả từ Ất phương tự hành gánh vác.
4, Giáp Ất hai bên ký tên bổn hiệp nghị sau, lao động quan hệ lập tức thi hành ngưng hẳn. Đồng thời Ất phương hứa hẹn không hề lấy bất luận cái gì hình thức, bất luận cái gì lý do liền cùng lao động có quan hệ công việc hướng giáp phương yêu cầu mặt khác bất luận cái gì phí dụng hoặc gánh vác bất luận cái gì trách nhiệm.
5, Ất phương lĩnh giáp phương chi trả dùng một lần tiền trợ cấp sau, lại lấy bất luận cái gì lý do hướng giáp phương đưa ra bất luận cái gì phí dụng cùng trách nhiệm yêu cầu, Ất phương hẳn là trở về giáp phương vì giải quyết bản lĩnh nghi sở chi trả toàn bộ phí dụng, cũng gánh vác nhân vi ước mà cấp giáp phương tạo thành toàn bộ tổn thất, đồng thời ứng hướng giáp phương chi trả dùng một lần tiền trợ cấp 20% tiền vi phạm hợp đồng.
6, bổn hiệp nghị vì hai bên bình đẳng, tự nguyện hiệp thương kết quả, là hai bên chân thật ý tứ tỏ vẻ, hơn nữa công bằng, hợp lý. Bổn hiệp nghị vì dùng một lần chung kết xử lý hiệp nghị, hai bên đương sự ứng coi đây là đoạn, toàn diện thiết thực thực hiện hợp đồng, không được lại lấy bất luận cái gì lý do dây dưa. Ất phương sau này thân thể hoặc tinh thần xuất hiện bất luận vấn đề gì đều cùng giáp phương không quan hệ.
7, bổn hiệp nghị nội dung Giáp Ất hai bên đã toàn văn đọc cũng lý giải không có lầm, Giáp Ất hai bên minh bạch trái với bổn hiệp nghị sở đề cập hậu quả, Giáp Ất hai bên đối này hiệp nghị xử lý kết quả hoàn toàn vừa lòng.
8, bổn hiệp nghị nhất thức hai phân, Giáp Ất hai bên các chấp nhất phân, hiệp nghị tự Giáp Ất hai bên ký tên sau tức phát sinh pháp luật hiệu lực.
Giáp phương thiêm chương: ________ Ất phương ký tên: ________
Thời gian: ____ năm ____ nguyệt ____ ngày thời gian: ____ năm ____ nguyệt ____ ngày
Nhân chứng: ________
Phụ: Ất phương thân phận chứng sao chép kiện
Tai nạn lao động điều giải hiệp nghị thư thiên 6
Giáp phương ( đơn vị ):
Địa chỉ:
Pháp định đại biểu người:
Ất phương ( công nhân viên chức ): xxx, trụ xxx,
Thân phận chứng hào:
Ất phương với năm nguyệt ngày phát sinh thương tổn sự cố, kinh trị liệu sau phúc tra, hiện đã khang phục. Cho thỏa đáng thiện giải quyết Ất phương bị thương công việc, Giáp Ất hai bên căn cứ bình đẳng, tự nguyện, công bằng, chính nghĩa cùng với lẫn nhau lượng nhường nhịn lẫn nhau nguyên tắc, kinh hữu hảo hiệp thương đạt thành như sau hiệp nghị:
Một, giải hòa phí dụng
Đệ nhất, tự Ất phương bị thương ngày khởi hết hạn bổn hiệp nghị ký kết ngày sở thực tế phát sinh cùng cái khác hẳn là từ giáp phương chi trả chữa bệnh phí, giao thông phí chờ các hạng phí dụng tổng cộng xxx nguyên ( viết hoa: Nhân dân tệ xxx ); kinh Giáp Ất hai bên hiệp thương đồng ý, giáp phương lại hướng Ất phương dùng một lần chi trả thương tàn đãi ngộ, giải trừ lao động quan hệ dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp cùng thương tàn vào nghề tiền trợ cấp chờ theo nếp ứng từ giáp phương chi trả toàn bộ phí dụng, cộng lại nhân dân tệ xxx nguyên ( viết hoa: xxx ).
Đệ nhị, trở lên toàn bộ giải hòa phí dụng tổng cộng nhân dân tệ xxx nguyên ( viết hoa: xxx ).
Nhị, phí dụng chi trả
Đệ nhất, ở bổn hiệp nghị ký kết phía trước đã từ giáp phương ứng ra hoặc trực tiếp chi trả cộng lại nhân dân tệ xxx nguyên ( viết hoa: xxx ), thượng cần chi trả cộng lại nhân dân tệ xxx nguyên ( viết hoa: xxx ).
Đệ nhị, bổn hiệp nghị ký kết sau nay mai, giáp phương hướng Ất phương chi trả nhân dân tệ nguyên ( viết hoa: xxx ), dư khoản nhân dân tệ nguyên ( viết hoa: xxx ) với trước thanh toán tiền.
Tam, Ất phương đối phí dụng xử lý
Ất phương thu được toàn bộ giải hòa phí dụng sau, hẳn là hợp lý phân phối, xử lý, tự giác lưu đủ có thể có thể phát sinh kế tiếp trị liệu, khang phục, sinh hoạt chờ phí dụng. Ất phương phân phối, xử lý trước thuật phí dụng phương thức từ Ất phương tự hành quyết định, hậu quả từ Ất phương tự hành gánh vác.
Bốn, hợp đồng lao động ngưng hẳn
Giáp Ất hai bên ký tên bổn hiệp nghị sau, lao động quan hệ lập tức thi hành ngưng hẳn.
Năm, Ất phương hứa hẹn
Đệ nhất, Ất phương hứa hẹn Ất phương tự giải hòa hiệp nghị ký kết có hiệu lực ngày khởi, Ất phương thân thể hoặc tâm lý cùng với tinh thần phương diện phát sinh bất luận vấn đề gì cùng với sinh ra tương quan kinh tế phí dụng chi ra, đều từ Ất phương tự hành phụ trách, Ất phương hoàn toàn rõ ràng làm ra này hạng hứa hẹn pháp luật hiệu lực, gánh vác bởi vậy làm ra quyền lợi xử phạt pháp luật hậu quả;
Đệ nhị, Ất phương hứa hẹn không hề lấy bất luận cái gì hình thức, bất luận cái gì lý do liền cùng lao động có quan hệ công việc hướng giáp phương yêu cầu mặt khác bất luận cái gì phí dụng hoặc gánh vác bất luận cái gì trách nhiệm;
Đệ tam, Ất phương tán thành giáp phương đã thỏa mãn Ất phương toàn bộ quyền lợi yêu cầu cùng ích lợi chủ trương.
Sáu, vi ước trách nhiệm
Đệ nhất, nếu giáp phương trì hoãn hướng Ất phương chi trả bổn hiệp nghị ước định dùng một lần tiền trợ cấp, tắc mỗi trì hoãn một ngày giáp phương ứng hướng Ất phương chi trả dùng một lần tiền trợ cấp 3‰ làm tiền phạt, tiền phạt tổng ngạch nhiều nhất không vượt qua dùng một lần tiền trợ cấp tổng ngạch 20%.
Đệ nhị, Ất phương lĩnh giáp phương chi trả giải hòa phí dụng sau, lại lấy bất luận cái gì lý do hướng giáp phương đưa ra bất luận cái gì phí dụng cùng trách nhiệm yêu cầu, Ất phương hẳn là trở về giáp phương vì giải quyết bản lĩnh nghi sở chi trả toàn bộ hợp lý phí dụng chi ra, cũng gánh vác nhân vi ước mà cấp giáp phương tạo thành toàn bộ tổn thất, đồng thời ứng hướng giáp phương chi trả toàn bộ giải hòa phí dụng 20% tiền vi phạm hợp đồng.
Bảy, hiệp nghị có hiệu lực
Bổn hiệp nghị nhất thức hai phân, Giáp Ất hai bên các chấp nhất phân, có ngang nhau pháp luật hiệu lực; hiệp nghị tự Giáp Ất hai bên ký tên hoặc đóng dấu sau tức phát sinh pháp luật hiệu lực.
Tám, mặt khác
Bổn hiệp nghị nội dung Giáp Ất hai bên đã toàn văn đọc cũng lý giải không có lầm, Giáp Ất hai bên minh bạch trái với bổn hiệp nghị sở đề cập hậu quả, Giáp Ất hai bên đối này hiệp nghị xử lý kết quả hoàn toàn vừa lòng.
Giáp phương ( thiêm chương ):
Ất phương ( ký tên ):
