＿＿ công ty hữu hạn ( dưới tên gọi tắt giáp phương ) hệ trung mỹ hùn vốn kinh doanh xí nghiệp, hiện mướn ＿＿ tiên sinh ／ nữ sĩ ( dưới tên gọi tắt Ất phương ) vì giáp phương hợp đồng chế công nhân viên chức, với ＿＿ năm ＿＿ nguyệt ＿＿ ngày ký kết bổn hợp đồng.
Điều thứ nhất Ất phương công tác bộ môn
＿＿＿＿ chức vị ( ngành nghề ):
Đệ nhị điều thời gian thử việc Ất phương bị tuyển dụng sau, cần trải qua ＿＿ tháng thời gian thử việc. Ở thời gian thử việc nội, bất luận cái gì một phương đều có quyền đưa ra ngưng hẳn hợp đồng, nhưng cần trước tiên một tháng thông tri đối phương. Như giáp phương đưa ra ngưng hẳn hợp đồng, cần phó cấp Ất phương nửa tháng trở lên bình quân thật đến tiền lương, làm sa thải bồi thường kim. Thời gian thử việc mãn khi, nếu hai bên không dị nghị, bổn hợp đồng tức chính thức có hiệu lực, Ất phương trở thành giáp phương chính thức hợp đồng chế công nhân viên chức.
Đệ tam điều công tác an bài giáp phương có quyền căn cứ sinh sản cùng công tác yêu cầu cập Ất phương năng lực, biểu hiện an bài điều chỉnh Ất phương công tác, Ất phương cần phục tùng giáp phương quản lý cùng an bài, ở quy định công tác thời gian nội, ấn chất ấn lượng hoàn thành giáp phương sai khiến nhiệm vụ.
Đệ tứ điều giáo dục huấn luyện ở Ất phương bị mướn trong lúc, giáp phương phụ trách đối Ất phương tiến hành chức nghiệp đạo đức, nghiệp vụ kỹ thuật, an toàn sinh sản cập các loại điều lệ chế độ giáo dục cùng huấn luyện.
Thứ năm điều sinh sản, công tác điều kiện giáp phương cần vì Ất phương cung cấp phù hợp quốc gia quy định an toàn vệ sinh công tác hoàn cảnh, nếu không Ất phương có quyền cự tuyệt công tác hoặc ngưng hẳn hợp đồng.
Thứ sáu điều công tác thời gian Ất phương mỗi tuần công tác không vượt qua sáu ngày, mỗi ngày công tác không vượt qua tám giờ ( không chứa ăn cơm thời gian ). Như nhân công tác yêu cầu tăng ca thêm giờ, giáp phương ứng vì Ất phương an bài ngang nhau thời gian đổi ngày làm việc thành ngày nghỉ hoặc ấn quốc gia quy định tiêu chuẩn hướng Ất phương chi trả tăng ca thêm giờ phí.
Thứ bảy điều lao động thù lao giáp phương mỗi tháng ấn bổn công ty quy định tiền lương hình thức cùng khảo hạch biện pháp xác định Ất phương lao động đoạt được, lấy tiền mặt nhân dân tệ hướng Ất phương chi trả tiền lương, tiền thưởng, cũng ấn quốc gia có quan hệ quy định hướng Ất phương chi trả các loại trợ cấp cập phúc lợi phí dụng.
Thứ tám điều bảo hiểm lao động đãi ngộ giáp phương dựa theo quốc gia bảo hiểm lao động điều lệ quy định vì Ất phương chi trả chữa bệnh phí dụng, nghỉ bệnh tiền lương, thương tàn trợ cấp phí, về hưu tiền dưỡng lão và nó bảo hiểm lao động phúc lợi phí dụng.
Ất phương hưởng thụ Nguyên Đán, Tết Âm Lịch, “5-1”, “Mười một” chờ cộng bảy ngày quốc gia pháp định có tân ngày nghỉ. Ất phương người nhà ở nơi khác, Ất phương thực hành kế hoạch hoá gia đình, phân biệt ấn quốc gia quy định hưởng thụ thăm người thân giả đãi ngộ cùng kế hoạch hoá gia đình giả đãi ngộ. Ất phương phù hợp công ty nghỉ phép điều kiện, hưởng thụ năm nghỉ phép đãi ngộ.
Thứ chín điều bảo hộ lao động giáp phương căn cứ sinh sản cùng công tác yêu cầu, ấn quốc gia quy định hướng Ất phương cung cấp bảo hộ lao động đồ dùng cùng bảo vệ sức khoẻ thực phẩm.
Giáp phương An quốc gia quy định ở nữ công nhân viên chức thời gian hành kinh, thời gian mang thai, thời kỳ hồi phục sau khi sanh, bú sữa kỳ đối này cung cấp tương ứng bảo hộ lao động.
Đệ thập điều lao động kỷ luật Ất phương ứng tuân thủ quốc gia các hạng pháp luật quy định, 《 công nhân viên chức thủ tục 》 cập giáp phương các hạng điều lệ chế độ.
Đệ thập nhất điều thưởng phạt giáp phương đem căn cứ Ất phương công tác thái độ, lao động biểu hiện, cống hiến lớn nhỏ, dựa theo bổn công ty thưởng phạt điều lệ cho Ất phương vật chất cùng tinh thần khen thưởng. Ất phương như trái với 《 công nhân viên chức thủ tục 》 cùng giáp phương cái khác điều lệ chế độ, giáp phương có quyền cho Ất phương xử phạt. Ất phương như xúc phạm hình luật đã chịu pháp luật chế tài, giáp phương đem dư khai trừ, bổn hợp đồng tự hành giải trừ.
Thứ mười hai điều hợp đồng kỳ hạn bổn hợp đồng tự ký kết ngày khởi có hiệu lực, thời hạn có hiệu lực vì ＿＿ năm, với ＿＿ năm ＿＿ nguyệt ＿＿ ngày đến kỳ.
Thứ mười ba điều bổn công ty 《 công nhân viên chức thủ tục 》 ( lược ) vì bổn hợp đồng phụ kiện, là bổn hợp đồng hữu hiệu tạo thành bộ phận.
Giáp phương:
Ất phương:
Công ty tổng giám đốc ( hoặc này đại biểu ) thiêm chương
Công nhân viên chức cá nhân thiêm chương
＿＿ năm ＿＿ nguyệt ＿＿ ngày
