Salaire minimum interprofessionnel garanti

Lesalaire minimum interprofessionnel garanti(SMIG) est un montant plancher en termes de rémunération salariale horaire. Il est fixé par un gouvernement après accord ou au moins consultation avec les représentants de toutes les professions.

Le SMIG a existé en France de 1950 à 1970 et est en vigueur auMaroc.

En France, il est remplacé par lesalaire minimum interprofessionnel de croissance(SMIC) en 1970.

En France (1950-1970)

L'idée du SMIG apparaît avec la fin dulibéralismedes années 1930. LaGrande Dépressionétant liée à uneinsuffisance de la demande,les économistes considèrent qu'il faut augmenter les salaires pour stimuler cette demande.

Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est enFrancele premiersalaire minimumde son histoire:cependant, on trouve dès lesannées 1900des tentatives d'accord de cette nature. Une loi passée en 1919 attendra 1936 pour que le principe d'uneconvention collectiveentre en application sur le terrain.^{[réf.souhaitée]}

LaCharte du travail du 4 octobre 1941semble avoir ouvert la voie, puisqu'il y est évoqué un« salaire minimum vital… perçu par tous les salariés exerçant leur activité normale »(article 54.1) et« fixé par le Gouvernement »(article 55): le minimum vital est le même, pour tout le monde, quelle que soit la profession.Cependant, il convient de rappeler que leslois de Vichyavaient supprimé ledroit de grèveet aussi le principe des syndicats dans le cadre desconventions collectives,qui avaient été renforcées au moment duFront populaire.D'autre part, entre 1945 et 1949, le gel des salaires était la norme, ainsi que lestickets de rationnement.

Paul Bacon(MRP) est considéré comme étant le père du SMIG: ministre du travail et de la sécurité sociale, il est à l'origine de la loin^o50-205 du11 février 1950,sous legouvernement Georges Bidault.Après douze ans de gel des salaires, le SMIG permet à nouveau la libre négociation des conventions collectives. Tout en procédant simultanément à la libération des salaires, la loi propose que« la Commission supérieure des conventions collectives [soit] chargée de la composition d’un budget-type servant à la détermination du salaire minimum national interprofessionnel garanti ».La valeur du SMIG était fixée d'après les travaux de laCommission supérieure des conventions collectives,créée par le décretn^o50-263 du3 mars 1950,qui avait la charge d'évaluer la composition du budget moyen des ménages pour servir à la détermination de la valeur du SMIG.

Enaoût 1950,le premier rapport de la commission est présenté enConseil des ministres,qui prend alors le décretn^o50-1029 du23 aoûtétablissant le1^erSMIG à 64 francs de l'heure (78 francs enÎle-de-France).Cela représente, sur la zone Paris, un salaire hebdomadaire de 3 510 francs (la paye se fait encore à la semaine) et comme base mensuelle sur douze mois une moyenne de 15 210 francs.

Ce salaire de base est alors établi pour relancer la consommation et à lutter contre la pauvreté. Défendant ce salaire minimum,René Plevenle présente comme un moyen de lutter contre l'extension des idéescommunistes.

Le SMIG entre en application le1^erseptembre 1950.Le décret du 23 août ne s'appliquait pas dans un certain nombre de départements français: lesdépartements d'Algérie,de laGuadeloupe,de laGuyane,de laMartiniqueet deLa Réunion.

En Algérie, un décretn^o50-1400 du9 novembre 1950fixe d'abord le SMIG à 60Fpour la zone I et à 57Fpour la zone II, avec la possibilité de créer une zone III. La législation est modifiée peu après par la loin^o51-215 du27 février 1951:elle institue une commission supérieure algérienne des conventions collectives et confie augouverneur généralle soin de fixer le montant du SMIG après consultation de cette commission.

Dans les DOM, le calcul du SMIG est fixé un peu plus tard, par deux décrets du1^ermars 1951:à 2 600Fpar semaine enAmérique,et à 1 120francs CFAàLa Réunion.

Le SMIG ne s'applique alors pas aux professions agricoles pour lesquelles unSalaire minimum agricole garanti(SMAG) est créé par le décretn^o50-1264 du9 octobre 1950:inférieur au SMIG et tenant compte des facteurs d'existence propres à la vie rurale de l'époque (coût inférieur du logement, accès direct aux denrées alimentaires, etc.), il fut aligné sur le SMIG enjuin 1968,les conditions de vie rurales s'étant rapprochées des conditions urbaines.

Puisque le coût de la vie n'était pas territorialement uniforme, on avait divisé le pays en une vingtaine de« zones de salaire »,avec chacune un taux différent du salaire minimum; mais tous les salaires minimaux procédaient dégressivement de celui de la zone 0 (Paris) selon un pourcentage fixé: zone - 2,5 %, zone - 4 %, etc., ce qui permettait de maintenir l’unité tout en respectant la diversité. Ce système des zones ne devait disparaître qu'enmai 1968:après cette date, il n'y a alors plus que deux zones.

À partir de 1952, le SMIG est indexé sur l’inflation.

Aprèsmai 1968,à la suite desaccords de Grenelle,il passe de 2,20 à 3 francs de l'heure (la baguette de pain coûte alors 0,45 franc).

Le SMIG est remplacé après le vote de la loi du2 janvier 1970par leSMICet par leminimum garanti,qui sert de base de calcul pour l'allocation de certaines prestations sociales. La raison de cette modification était la suivante: le SMIG, indexé uniquement sur les prix, progressait moins vite que la moyenne des salaires du fait de l'augmentation de laproductivité,qui fait que de moins en moins d'heures de travail sont requises pour produire des biens, ce queGeorges Pompidouconsidérait comme anormal.

Depuis lors, il arrive parfois qu'on utilise à tort l'acronymeSMIG pour désigner leSMIC.C'est par exemple ce qui arriva, lors de la campagne pour la présidentielle, àFrançois Mitterrandlors de son face à face le10 mai 1974avecValéry Giscard d'Estaing,qui ironisa sur cette erreur et qualifia son interlocuteur d'« homme du passé ».

Pour comparaison, le SMIC actuel (au 5 septembre 2024) est de 1 353,07€net / mois (SMIC).

Évolution du salaire moyen net des salariés à temps complet et du salaire minimum net mensuel du graphique

Rapporteurs du projet de loi

• Marcelle Devaud,rapporteur pour avis de la commission de la justice.
• Abel Durand,rapporteur pour avis de la commission de la marine et des pêches.
• Pierre de Villoutreys,rapporteur pour avis de la commission de la production industrielle.
• Pierre de Félice,rapporteur pour avis de la commission de l’agriculture.
• Georges Laffargue,président et rapporteur pour avis de la commission des affaires économiques.
• Marc Bardon-Damarzid,rapporteur pour avis de la commission de la justice.

Au Maroc

Définition officielle

Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) désigne à l'heure actuelle lesalaire horaire minimumen vigueur auMaroc.Comme l'indique son nom, le SMIG s'applique à tous les corps professionnels à l'exception notable des agriculteurs, soumis à un régime spécifique, leSMAGpoursalaire minimumagricole garanti.

Le SMIG est fixé par décret par legouvernement.Une telle opération s'effectue généralement à la suite d'intenses tractations tripartites entre l'État,lesorganisations syndicaleset lepatronat.

Historique

En 2008, le SMIG était fixé à 9,66DH/h,soit environ 1 800DH/mois(brut). En 2009, après de nombreuses négociations entre le gouvernement marocain et différents syndicats, le SMIG s'est élevé à 10,64DH/h, soit 2 110DH/mois.

Le26 mai 2011,legouvernement marocaindécide d'augmenter le SMIG de 15 %. Cette augmentation est répartie en deux tranches pour les secteurs de l'industrie,ducommerce,des services et de l'agriculture.Elle entre en vigueur à partir du1^erjuillet 2011à raison de 10 % et à partir du1^erjuillet 2012(5 %).

Ainsi, le SMIG dans les secteurs de l'industrie, du commerce et des services s'établit à 11,70 dirhams l'heure à partir du1^erjuillet 2011,puis à 12,24 DH/heure à partir du1^erjuillet 2012.S'agissant du secteur agricole et forestier, le salaire journalier minimum se situe à 60,63 DH à compter du1^erjuillet 2011et est de 63,39 DH à partir du1^erjuillet 2012.

Donc, entre 2008 et 2012, le SMIG passe de 9,66 DH/h à 12,24 DH/h, soit une augmentation de 26,7 %.

En 2014, le gouvernement marocain annonce l'augmentation du SMIG de 5 % enjuillet 2014,et de 5 % enjuillet 2015,pour passer de 12,85 DH/h à 13,46 DH/h à l'été 2015.

Ladurée légale de travailau Maroc est de 44 h par semaine,d'où, depuis l'été 2015, le SMIG marocain pour un emploi à temps plein est de 30 796,48DH/an,en moyenne 2 566,37DH/mois(228,51€/mois selon le taux de change au 29/04/2014).

Voir aussi

Articles connexes

• Échelle mobile des salaires