【 án tình 】 lương mỗ vu 2022 niên 4 nguyệt nhập chức mỗ hóa vận công tư. Nhập chức hậu, lương mỗ nhất trực tại giáp thị A khu tòng sự thực phẩm phối tống công tác. 2023 niên 8 nguyệt, mỗ hóa vận công tư thiện tự tương lương mỗ đích công tác địa điểm điều chỉnh đáo ất thị B khu, lương mỗ nhận vi điều cương quyết định bất hợp pháp, vị tại quy định kỳ hạn nội đáo tân công tác địa điểm báo đáo, kỳ nhưng tại giáp thị A khu tòng sự nguyên công tác. Nhân lương mỗ vị đáo tân cương vị báo đáo, mỗ hóa vận công tư đối lương mỗ án khoáng công xử lý. Đồng niên 9 nguyệt 15 nhật, mỗ hóa vận công tư dĩ lương mỗ vi phản công tư quy chương chế độ vi do giải trừ dữ lương mỗ đích lao động quan hệ. Hậu lương mỗ đề khởi lao động trọng tài, trọng tài ủy tài quyết mỗ hóa vận công tư chi phó lương mỗ vi pháp giải trừ lao động hợp đồng bồi thường kim.

【 phân tích 】 bổn án trung, mỗ hóa vận công tư dữ lương mỗ thiêm đính đích lao động hợp đồng trung ước định đích công tác địa điểm vi A khu, giám vu kỳ cư trụ địa dã thị A khu, mỗ hóa vận công tư tương lương mỗ công tác địa điểm do A khu điều chí B khu, khách quan thượng hội đối lương mỗ đích công tác cập sinh hoạt đái lai bất tiện, cai nội dung đích biến canh chúc vu đối thật tế lí hành đích lao động hợp đồng nội dung đích giác đại biến canh. Lánh ngoại, công tư tại tiến hành điều cương tiền dã một hữu dữ lương mỗ tựu điều cương hậu đích đãi ngộ, bổ trợ đẳng tiến hành bình đẳng hiệp thương. Kỳ thứ, tại công tư đối lương mỗ tác xuất điều cương quyết định hậu, lương mỗ nhưng nhiên tại nguyên công tác khu vực tòng sự chi tiền đích công tác, thả cai công tác nhưng thị do cai công tư thông quá kỳ vật lưu trung tâm thống nhất an bài, lương mỗ tại thử kỳ gian tòng sự đích công tác ứng thị vi hữu hiệu công tác.

Nhân thử, công tư dĩ lương mỗ khoáng công vi do nhận định bị cáo nghiêm trọng vi phản lao động quy chương chế độ, tịnh nhân thử giải trừ dữ bị cáo lao động hợp đồng chúc vu vi pháp giải trừ.