tân hình lao động giả thị kiến thiết hiện đại hóa sản nghiệp thể hệ đích quan kiện nhân tố. Hải nam phát triển tân chất sinh sản lực, yếu hướng tân hình lao động giả đội ngũ yếu hiệu ích.” 3 nguyệt 6 nhật, toàn quốc nhân đại đại biểu, hải nam tỉnh nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng thính thính trường lý phong tại tiếp thụ hải nam nhật báo ký giả chuyên phóng thời biểu kỳ, ngã tỉnh nhân xã bộ môn tương trứ nhãn tân hình lao động giả đội ngũ đích bồi dưỡng, dẫn tiến, sử dụng, hợp lý lưu động, gia khoái kiến thiết nhất chi cao tố chất lao động đại quân, hữu lực thôi động tân sản nghiệp, tân mô thức, tân động năng phát triển.
    lý phong giới thiệu, ngã tỉnh tương thông quá gia cường chức nghiệp kỹ năng bồi huấn, thôi động tân hình lao động giả tố dưỡng chỉnh thể dược thăng, nhượng nhân tài “Hữu năng” —— thâm nhập thật thi “Kỹ năng tự mậu cảng” tam niên hành động, xúc tiến kỹ năng nhân tài đội ngũ thật hiện chất đích hữu hiệu đề thăng hòa lượng đích hợp lý tăng trường; thâm hóa giáo xí hợp tác, sản giáo dung hợp, gia cường cao kỹ năng nhân tài bồi huấn cơ địa, kỹ năng đại sư công tác thất kiến thiết, toàn niên lực tranh tân tăng cao kỹ năng nhân tài 7000 nhân dĩ thượng; tụ tiêu trọng điểm hành nghiệp, trọng điểm quần thể, toàn niên kế hoa khai triển bổ thiếp tính chức nghiệp kỹ năng bồi huấn 10 vạn nhân thứ dĩ thượng.
    đồng thời, ngã tỉnh tương thông quá tinh chuẩn thụ quyền phóng quyền cải cách, thác triển tân hình lao động giả thành trường tấn thăng không gian, nhượng nhân tài “Hữu vị” —— án chiếu “Năng phóng tắc phóng, ứng phóng tẫn phóng” nguyên tắc, tiến nhất bộ vi cao giáo, khoa nghiên viện sở đẳng sự nghiệp đan vị phóng quyền tùng bảng; thiết trí đặc thiết cương vị, duẫn hứa nội địa quốc xí, sự nghiệp đan vị chuyên nghiệp kỹ thuật nhân tài hòa quản lý nhân tài tại quỳnh kiêm chức kiêm tân; nghiên cứu chế định sự nghiệp đan vị viên ngạch nhân viên cương vị quản lý bạn pháp đẳng chính sách cử thố, vi dẫn tiến “Cao tinh tiêm khuyết” đẳng nhân tài khai tích “Lục sắc thông đạo”.
     thử ngoại, ngã tỉnh hoàn tương thông quá kiện toàn yếu tố phân phối chế độ, kích lệ tân hình lao động giả sang nghiệp sang tân sang tạo, nhượng nhân tài “Hữu vi” —— ổn bộ đề cao giáo dục, khoa kỹ nhân tài thu nhập thủy bình, chi trì cao giáo, khoa nghiên viện sở đẳng tham tác tân thù chế độ cải cách thí điểm; lạc thật tự mậu cảng cá thuế ưu huệ chính sách, điều động nhân tài tích cực tính, chủ động tính hòa sang tạo tính.