Y cư ngã quốc tương quan pháp luật đích quy định, lao động giả phi công thương nhu yếu trị liệu đích, trị liệu kết thúc hậu bất năng thắng nhậm nguyên công tác, kinh điều cương hậu nhưng nhiên bất năng thắng nhậm đích, dụng nhân đan vị khả chi phó nhất cá nguyệt công tư hậu tác vi bồi thường hậu, giải trừ lao động hợp đồng.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tứ thập điều 【 vô quá thất tính từ thối 】 hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích
( nhị ) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích
( tam ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích.