Tại lao động hợp đồng kỳ hạn chi nội, dụng nhân đan vị vô cố từ thối chức công thị vi pháp đích, trừ phi mãn túc nhất định đích điều kiện, dụng nhân đan vị tài khả dĩ từ thối chức công.
Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều quy định “Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.”
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập thất điều đối dụng nhân đan vị phi pháp từ thối hành vi đích quy định: “Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.”