1, vị thiêm lao động hợp đồng, y cư lao động hợp đồng pháp đệ bát thập nhị điều, hữu quyền yếu cầu đan vị chi phó song bội công tư kinh tế bổ thường;
2, đan vị vị chước nạp công thương bảo hiểm, sở hữu công thương bồi thường kim đô ứng do đan vị thừa đam
3, thủ tiên yếu cầu đan vị hướng đương địa lao động bảo chướng bộ môn thân thỉnh công thương nhận định.
4, trụ viện trị liệu sở nhu y liệu phí dụng, bồi nhân phí, sinh hoạt phí đẳng đô do đan vị chi phó, đình công kỳ gian đích công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó.
5, tái trị liệu hoàn toàn kết thúc hậu, tố lao động năng lực thương tàn giám định, tịnh án thương tàn giám định kết luận đề xuất thương tàn bồi thường.
6, như đan vị bất cấp vu hợp lý bồi thường, khả đáo lao động bộ môn đích lao động trọng tài bạn khởi tố duy quyền. 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều quy định, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.