Tại một hữu ước định đích tình hình hạ, lao động quan hệ kết thúc thời đan vị bất chi phó công tư đích hành vi tựu toán vi pháp.
Lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư. Sở dĩ giải trừ lao động hợp đồng thời bất chi phó công tư đích, tựu toán thị vi pháp. Dụng nhân đan vị như quả tha khiếm công tư, lao động bộ môn khả dĩ trách lệnh kỳ hạn kỳ chi phó công tư, như quả du kỳ bất chi phó, tức hội trách lệnh công tư án ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 100% dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng viên công gia phó bồi thường kim.
Na ma như quả công tư y cựu tha khiếm công tư cai chẩm ma bạn ni?
Giá chủng tình huống tựu khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài lai duy quyền liễu.
Nhất, lao động trọng tài lưu trình như hạ:
1, hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đệ giao trọng tài thân tố thư dĩ cập tương quan tài liêu;
2, lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội quyết định thị phủ thụ lý;
3, lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thụ lý hậu ngũ nhật nội hướng bị thân thỉnh nhân tống đạt trọng tài thân thỉnh thư phó bổn; 4. Bị thân thỉnh nhân đề giao đáp biện thư;
5, trọng tài đình khai đình thẩm lý, điều giải;
6, tố xuất tài quyết.
Nhị, thân thỉnh lao động trọng tài nhu yếu đề cung đích tài liêu như hạ:
( 1 ) lao động trọng tài thân thỉnh thư;
( 2 ) dụng nhân đan vị đích công thương đăng ký tư liêu;
( 3 ) lao động giả đích thân phân chứng phục ấn kiện;
( 4 ) chứng cư tư liêu. ( như lao động hợp đồng, công tư đan, công bài, thượng ban đả tạp ký lục, đồng sự đích chứng nhân chứng ngôn đẳng ).
Tổng thượng sở thuật, từ chức chi hậu ứng cai lập tức kết toán công tư, như quả một hữu ước định đích thoại, chỉ yếu thị ly chức đương nhật bất kết toán công tư đích tựu toán thị vi pháp đích, lao động bộ môn khả dĩ trách lệnh kỳ chi phó, đãn thị như quả hoàn thị bất chi phó đích thoại, trực tiếp thân thỉnh lao động trọng tài tức khả, nâm học hội liễu mạ?
Pháp luật y cư
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ tứ điều phát sinh lao động tranh nghị, lao động giả khả dĩ dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, dã khả dĩ thỉnh công hội hoặc giả đệ tam phương cộng đồng dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, đạt thành hòa giải hiệp nghị.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ cửu điều lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư.