Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Một hữu lao động hợp đồng công thương đích bồi thường

Thủ hiệt

Một hữu lao động hợp đồng công thương đích bồi thường


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-08-22 22:00:04

    1, vị thiêm lao động hợp đồng, y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều, lao động giả hữu quyền yếu cầu đan vị chi phó song bội công tư kinh tế bổ thường.
    2, đan vị vị chước nạp công thương bảo hiểm, sở hữu công thương bồi thường kim đô ứng do đan vị thừa đam.
    3, thủ tiên yếu cầu đan vị hướng đương địa lao động bảo chướng bộ môn thân thỉnh công thương nhận định.
    4, trụ viện trị liệu sở nhu y liệu phí dụng, bồi nhân phí, sinh hoạt phí đẳng đô do đan vị chi phó, đình công kỳ gian đích công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó.
    5, trị liệu hoàn toàn kết thúc hậu, tố lao động năng lực thương tàn giám định, tịnh án thương tàn giám định kết luận đề xuất thương tàn bồi thường.
    6, như đan vị bất cấp vu hợp lý bồi thường, khả đáo lao động bộ môn đích lao động trọng tài bạn khởi tố duy quyền.
    【 pháp luật y cư 】
    《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
    Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
    《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ tam thập tam điều, chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó.
    Đình công lưu tân kỳ nhất bàn bất siêu quá 12 cá nguyệt. Thương tình nghiêm trọng hoặc giả tình huống đặc thù, kinh thiết khu đích thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội xác nhận, khả dĩ thích đương diên trường, đãn diên trường bất đắc siêu quá 12 cá nguyệt. Công thương chức công bình định thương tàn đẳng cấp hậu, đình phát nguyên đãi ngộ, án chiếu bổn chương đích hữu quan quy định hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ mãn hậu nhưng nhu trị liệu đích, kế tục hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ.
    Sinh hoạt bất năng tự lý đích công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ nhu yếu hộ lý đích, do sở tại đan vị phụ trách.

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):