Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Chức công bất nguyện hoán cương chẩm ma xử lý

Thủ hiệt

Chức công bất nguyện hoán cương chẩm ma xử lý


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-08-01 21:01:36

    1, viên công bất đồng ý, dụng nhân đan vị bất đắc cường chế yếu cầu viên công điều hoán công tác cương vị, khả dĩ dữ lao động giả tiến hành tiến nhất bộ hiệp thương. Như quả cường chế điều cương lao động giả khả dĩ đáo lao động bộ môn đầu tố cử báo tịnh thân thỉnh lao động trọng tài duy hộ tự kỷ đích quyền lợi. Điều cương chúc vu biến canh lao động hợp đồng nội dung, nhu yếu kinh quá viên công đích đồng ý, viên công hữu quyền cự tuyệt.
    2, 【 pháp luật y cư 】
    《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập ngũ điều
    Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh lao động hợp đồng ước định đích nội dung. Biến canh lao động hợp đồng, ứng đương thải dụng thư diện hình thức. Biến canh hậu đích lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân.

  • Kỳ tha Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):