【 pháp luật ý kiến 】
Đan vị tha khiếm viên công công tư, nhất bàn tình huống hạ viên công đô nhu yếu hòa đan vị tiến hành hiệp thương, yếu cầu đan vị án thời chi phó công tư, tại hiệp thương bất nhất trí đích tình huống hạ khả hướng đương địa lao động giam sát đại đội tiến hành đầu tố điều giải, như quả điều giải vô hiệu, na ma viên công khả dĩ hướng lao động bộ môn đầu tố hoặc giả thân thỉnh lao động trọng tài tác bồi. Tịnh thả khả dĩ chủ trương giải trừ lao động quan hệ tịnh yếu cầu chi phó công tư cập kinh tế bổ thường.
【 pháp luật y cư 】
Y cư 《 công tư chi phó tạm hành điều lệ 》
Đệ cửu điều lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư.
Đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích.
Kinh tế bổ thường hòa bồi thường kim đích tiêu chuẩn, án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.