1, thối hưu kim phát phóng thời gian mỗi nguyệt 10 hào.
2, thối hưu nhân viên dưỡng lão kim tòng lao động bảo chướng hành chính bộ môn thẩm phê thối hưu đích thứ nguyệt khởi khai thủy lĩnh thủ.
3, xí nghiệp nhân các chủng nguyên nhân du kỳ cấp chức công bạn lý thối hưu, kỳ thối hưu thời gian dĩ đạt đáo pháp định thối hưu niên linh thời gian vi chuẩn, cơ bổn dưỡng lão kim đích kế phát bạn pháp án đạt đáo pháp định niên linh thối hưu thời cơ bổn dưỡng lão kim đích kế phát bạn pháp chấp hành.
4, nhân xí nghiệp nguyên nhân sử thối hưu nhân viên vị năng án thời lĩnh thủ đích dưỡng lão kim, do xí nghiệp phụ đam.
5, án chiếu hiện tại đích dưỡng lão kim phát phóng tiêu chuẩn, nhất cá chức công 60 tuế thối hưu, mỗi nguyệt tòng cá nhân trướng hộ đích lĩnh thủ ngạch tựu thị cá nhân trướng hộ lí đích trữ tồn ngạch trừ dĩ kế phát nguyệt sổ, kinh kế toán thị 139 cá nguyệt, 71 tuế đích thời hầu khả dĩ lĩnh hoàn.
6, như quả tham bảo nhân hoạt bất đáo 71 tuế, cá nhân trướng hộ trữ tồn ngạch bất túc dĩ chi phó thời, cá nhân trướng hộ đích dưỡng lão kim chuyển do thống trù cơ kim liệt chi, dĩ tiện bảo chứng cá nhân trướng hộ dưỡng lão kim năng cú kế tục phát phóng.
7, dưỡng lão kim cá nhân trướng hộ tại thiết kế thượng khảo lự đáo liễu đa dạng tính, bất quản thối hưu niên linh thị bất thị 60 tuế hoàn thị hội diên trì thối hưu, cá nhân trướng hộ đích kế phát đô bất hội thụ đáo ảnh hưởng.