Khả dĩ ước định lao động hợp đồng đáo kỳ hậu tự động tục diên.
Lao động tương quan lập pháp tịnh vị cấm chỉ lao động hợp đồng trung xuất hiện tự động tục diên điều khoản, tòng pháp lý thượng khán, cai đẳng điều khoản thị cơ vu song phương chân thật ý tư biểu kỳ nhi đính lập, chỉ yếu bất tồn tại 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập lục điều quy định đích vô hiệu tình hình, tức vi hữu hiệu.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập lục điều, hạ liệt lao động hợp đồng vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu:
( nhất ) dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử đối phương tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị miễn trừ tự kỷ đích pháp định trách nhậm, bài trừ lao động giả quyền lợi đích;
( tam ) vi phản pháp luật, hành chính pháp quy cường chế tính quy định đích.
Đối lao động hợp đồng đích vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu hữu tranh nghị đích, do lao động tranh nghị trọng tài cơ cấu hoặc giả nhân dân pháp viện xác nhận.