Như quả công tích kim trướng hộ trạng thái vi phong tồn, khả dĩ đề thủ công tích kim. Trụ phòng công tích kim trướng hộ đích phong tồn thị chỉ đan vị dữ chức công trung đoạn công tư quan hệ ( đãn nhưng bảo lưu lao động quan hệ ) trí sử trụ phòng công tích kim chước tồn trung đoạn, kỳ trụ phòng công tích kim trướng hộ vô pháp chuyển di thả hựu bất phù hợp tiêu hộ đề thủ trụ phòng công tích kim điều kiện thời, trung đoạn chước tồn đích trụ phòng công tích kim trướng hộ ứng dư phong tồn. Đẳng nhĩ tiến liễu tân đích công tư tựu khả dĩ khải phong, dã hữu công tư bất phong tồn đích, do hạ nhất gia công tư chuyển di đích · chức công dữ nguyên đan vị chung chỉ lao động quan hệ hậu thượng vô tân đan vị tựu nghiệp đích, nguyên đan vị ứng tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi 30 nhật nội, tương trụ phòng công tích kim trướng hộ chuyển nhập trung tâm thác quản chuyên hộ quản lý. Khoách triển tư liêu hạ liệt tình huống khả dĩ bạn lý trụ phòng công tích kim trướng hộ đích phong tồn thủ tục:
( 1 ) bị kiêm tịnh hoặc phá sản xí nghiệp đích chức công vị dữ tân đan vị thiêm đính lao động hợp đồng đích;
( 2 ) chức công sở tại đan vị triệt tiêu đích;
( 3 ) chức công dữ đan vị giải trừ lao động hợp đồng, vị trọng tân thượng cương đích;
( 4 ) chức công từ chức hoặc bị đan vị từ thối, khai trừ, vị trọng tân thượng cương công tác đích;
( 5 ) chức công tại phục hình, lao giáo kỳ gian đích;
( 6 ) kinh phê chuẩn hoãn chước trụ phòng công tích kim đích đan vị tại phê chuẩn hoãn chước kỳ hạn nội đích;
( 7 ) kỳ tha nguyên nhân nhu yếu phong tồn đích. Chức công trướng hộ tại phong tồn trạng thái thời bất năng thân thỉnh trụ phòng công tích kim thải khoản, đãn nhân cấu mãi tự trụ trụ phòng đích khả dĩ đề thủ trướng hộ nội dư ngạch