Cường chế tính yếu ước thu cấu kỳ mãn đích kết quả
Cường chế tính yếu ước thu cấu kỳ mãn, thu cấu nhân tất tu cập thời khan đăng công cáo, báo cáo kỳ trì hữu đích cổ phiếu sổ lượng, dĩ dự thụ đích cổ phiếu sổ lượng cập kỳ tại yếu ước kỳ nội dĩ kỳ tha phương thức thủ đắc đích cổ phiếu sổ lượng, tịnh cư thử nhận định bổn thứ thu cấu đích kết quả. Tổng thể nhi ngôn, thu cấu kỳ mãn bất ngoại hồ dĩ hạ lưỡng chủng kết quả:
( nhất ) thu cấu thất bại
Tức thu cấu kỳ mãn hậu, thu cấu nhân trì hữu đích cổ phân sổ vị năng đạt đáo mục tiêu công tư cổ phân tổng sổ đích 50%. Đối vu thu cấu thất bại hậu năng phủ tái thứ phát xuất tân đích yếu ước, hoặc giả nhu yếu gian cách đa trường thời gian tài năng phát xuất tân đích thu cấu yếu ước, các quốc pháp luật quy định bất nhất. Ngã quốc 《 chứng khoán pháp 》 đối thu cấu thất bại đích tình hình vị tác quy định, đãn 《 cổ phiếu điều lệ 》 đệ 51 điều đệ 1 khoản quy định, thu cấu thất bại hậu “Thu cấu yếu ước nhân trừ phát xuất tân đích thu cấu yếu ước ngoại, kỳ dĩ hậu mỗi niên cấu mãi đích cai công tư phát hành tại ngoại đích phổ thông cổ, bất đắc siêu quá cai công tư phát hành tại ngoại đích phổ thông cổ tổng sổ đích 5%”.
( nhị ) thu cấu thành công
Tức thu cấu kỳ mãn hậu, thu cấu nhân trì hữu đích cổ phân sổ đạt đáo mục tiêu công tư cổ phân tổng sổ đích 50% dĩ thượng. Thu cấu thành công khả năng dẫn phát dĩ hạ kỉ chủng tình huống:
1. Mục tiêu công tư chung chỉ thượng thị. Y ngã quốc 《 công tư pháp 》 đích quy định, công tư thượng thị đích điều kiện chi nhất thị công tư hướng xã hội công khai phát hành đích cổ phân đạt đáo công tư cổ phân tổng sổ đích 25% dĩ thượng. Như quả thu cấu kỳ hạn giới mãn, thu cấu nhân trì hữu mục tiêu công tư dĩ phát hành đích cổ phân tổng sổ đích 75% dĩ thượng, mục tiêu công tư tựu bất tái cụ bị thượng thị điều kiện, nhân thử, y 《 chứng khoán pháp 》 đệ 86 điều quy định, mục tiêu công tư ứng chung chỉ thượng thị. Quốc ngoại lập pháp dã đô hữu mục tiêu công tư chung chỉ thượng thị đích loại tự quy định.
2. Cường chế xuất thụ hoặc cường chế thu cấu. Giá thị thu cấu kỳ hạn giới mãn, thu cấu nhân trì hữu mục tiêu công tư dĩ phát hành cổ phân đích 90% dĩ thượng, đãn vị đạt đáo 100% thời sở sinh chi kết quả. Nhất ta quốc gia quy định, tại thượng thuật tình hình hạ, mục tiêu công tư đích tiểu ngạch cổ đông hữu quyền cường chế xuất thụ kỳ trì hữu đích thặng dư cổ phân, thu cấu nhân bất đắc cự tuyệt, như úc đại lợi á đẳng quốc; lánh nhất ta quốc gia tắc quy định, tại thử tình hình hạ thu cấu nhân hữu quyền cường chế cấu mãi tiểu ngạch cổ đông trì hữu đích cổ phân, tiểu ngạch cổ đông bất đắc cự tuyệt xuất thụ, như anh quốc đích 《 luân đôn thủ tắc 》. Hiển nhiên, tiền nhất chủng quy định giác hữu lợi vu tiểu ngạch cổ đông, tha môn hữu quyền tuyển trạch thị phủ xuất thụ kỳ cổ phân, nhi hậu nhất chủng quy định tắc đối thu cấu nhân giác vi hữu lợi
Ngã quốc 《 cổ phiếu điều lệ 》 hòa 《 chứng khoán pháp 》 đối giá nhất vấn đề tác liễu tương đồng đích quy định, thu cấu nhân trì hữu đích mục tiêu công tư cổ phân đạt đáo cai công tư dĩ phát hành cổ phân tổng ngạch đích 90% thời, kỳ dư nhưng trì hữu mục tiêu công tư cổ phiếu đích tiểu ngạch cổ đông, hữu quyền yếu cầu thu cấu nhân dĩ thu cấu yếu ước đồng đẳng đích điều kiện cấu mãi kỳ cổ phiếu. Hiển nhiên, ngã quốc pháp luật đích giá chủng quy định trọng tại bảo hộ tiểu ngạch cổ đông đích lợi ích, giá phù hợp các quốc thu cấu lập pháp đích tinh thần hòa xu thế.
3. Mục tiêu công tư đích biến canh hòa tiêu diệt. Thu cấu hành vi hoàn thành hậu, như quả mục tiêu công tư bất tái cụ bị công tư pháp quy định đích cổ phân hữu hạn công tư điều kiện, ứng đương y pháp biến canh kỳ xí nghiệp hình thức; như quả thu cấu nhân tương mục tiêu công tư triệt tiêu, tức vi công tư hợp tịnh, mục tiêu công tư đích nguyên hữu cổ phiếu, do thu cấu nhân y pháp canh hoán, mục tiêu công tư quy vu tiêu diệt.