【 pháp luật ý kiến 】
Nhất, đáo lao động hành chính bộ môn cử báo ( thông thường thị đan vị sở tại khu đích lao động giam sát đại đội ). Công tư bất án thời chi phó viên công công tư đích, viên công khả dĩ tùy thời giải trừ lao động hợp đồng, tịnh lập tức yếu cầu công tư chi phó viên công tha khiếm đích công tư dĩ cập án chiếu tha khiếm công tư đích chi phó 25 đích kinh tế bổ thường kim.
Nhị, trực tiếp thân thỉnh trọng tài.
1． nhĩ yếu xác nhận hòa đan vị chi gian đích lao động quan hệ đích sự thật.
2． xác nhận lao động quan hệ hậu, khả dĩ yếu cầu đan vị bổ chước xã hội bảo hiểm, bổ phát công tư.
3． đan vị ứng đương giải trừ lao động hợp đồng thời ứng đương đề tiền nhất cá nguyệt thông tri lao động giả, phủ tắc ứng đương chi phó nhất cá nguyệt đích kinh tế bổ thường kim tác vi đại thông kim.
4． bất thiêm đính thư diện lao động hợp đồng chi phó song bội công tư, tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội ứng đương thiêm đính thư diện lao động hợp đồng.
5． đan vị vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, khả dĩ yếu cầu kinh tế bồi thường kim, vi kinh tế bổ thường kim đích lưỡng bội. Kiến nghị cập thời sưu tập tương quan đích chứng cư, y pháp hướng đương địa đích lao động trọng tài bộ môn thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu công tư lí hành thượng thuật đích nghĩa vụ. Như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố. Công tư bất phát công tư khứ na lí đầu tố:
1, hướng dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động cục đầu tố.
2, hướng dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động trọng tài ủy đầu tố. Lao động giả tại tha khiếm công tư đích duy quyền trung nhu chú ý:1, yếu xác nhận hòa đan vị chi gian đích lao động quan hệ đích sự thật, như công tư đan, khảo cần ký lục, công tác quá trình trung đích văn kiện ký lục. 2, xác nhận lao động quan hệ hậu, đối vu đan vị tha khiếm công tư đích vi pháp hành vi, khả dữ lão bản hiệp thương, yếu cầu đan vị bổ phát công tư.
3, như quả hiệp thương bất thành, đái hảo tương quan tư liêu đáo lao động cục đầu tố, hoặc giả trực tiếp đáo đan vị sở tại địa đích lao động trọng tài ủy đề xuất lao động trọng tài.
4, như quả tha khiếm công tư sổ ngạch bỉ giác đại đích thoại, khả dĩ trực tiếp thỉnh luật sư đả quan tư, thông quá tố tụng đích phương pháp lai yếu hồi bị tha khiếm đích công tư.
【 pháp luật y cư 】
Đệ nhất điều vi liễu quy phạm vi phản hòa giải trừ lao động hợp đồng đối lao động giả đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn, căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đích quy định, chế định bổn bạn pháp.
Đệ nhị điều đối lao động giả đích kinh tế bổ thường kim, do dụng nhân đan vị nhất thứ tính phát cấp.
Đệ tam điều dụng nhân đan vị khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích, dĩ cập cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích, trừ tại quy định đích thời gian nội toàn ngạch chi phó lao động giả công tư báo thù ngoại, hoàn nhu gia phát tương đương vu công tư báo thù bách phân chi nhị thập ngũ đích kinh tế bổ thường kim.
Lao động bộ quan vu ấn phát 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đích thông tri
Lao bộ phát 〔1994〕489 hào
Đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích. Kinh tế bổ thường hòa bồi thường kim đích tiêu chuẩn, án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.
Đệ thập cửu điều lao động giả dữ dụng nhân đan vị nhân công tư chi phó phát sinh lao động tranh nghị đích, đương sự nhân khả y pháp hướng lao động tranh nghị trọng tài cơ quan thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.