1. Lao động hợp đồng cương vị công tư tiêu chuẩn đê vu thật tế công tư thị hợp pháp đích, nhân vi lao động hợp đồng pháp quy định, chỉ yếu bất đê vu hợp đồng trung ước định đích công tư, thả bất đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn tựu bất vi pháp. Công tư giá ma tố thị vi liễu tại phát sinh lao động tranh nghị đích thời hầu thiếu chi phó gia ban công tư hoặc giả bổ thường kim đẳng. Lao động giả đích thật tế công tư bỉ lao động hợp đồng đích công tư cao, lao động giả vụ tất yếu bảo tồn thật tế công tư thủy bình đích chứng cư, vưu kỳ thị hiện kim chi phó công tư, vụ tất bảo tồn hảo công tư đan.
2. Như quả hữu lao động tranh nghị, công tư vãng vãng hội án lao động hợp đồng chủ trương công tư tiêu chuẩn. Như quả lao động giả bất năng chứng minh thật tế công tư thủy bình đích, trọng tài ủy hội án lao động hợp đồng xác định công tư tiêu chuẩn, giá dạng gia ban công tư, bổ thường kim đẳng đô hội biến thiếu.
3. Công tư ứng đương án chiếu thật tế công tư chước nạp xã bảo, như quả án lao động hợp đồng thượng đích công tư chước nạp xã bảo, tựu thiếu chước liễu, khả dĩ khứ xã bảo cục đầu tố, xã bảo cục khả dĩ trách lệnh công tư bổ chước xã bảo. Công tư thiếu chước xã bảo, lao động giả khả dĩ đan phương giải trừ lao động hợp đồng tịnh yếu cầu chi phó kinh tế bổ thường kim.
《 xã hội bảo hiểm pháp 》 đệ bát thập lục điều dụng nhân đan vị vị án thời túc ngạch chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích, do xã hội bảo hiểm phí chinh thu cơ cấu trách lệnh hạn kỳ chước nạp hoặc giả bổ túc, tịnh tự khiếm chước chi nhật khởi, án nhật gia thu vạn phân chi ngũ đích trệ nạp kim; du kỳ nhưng bất chước nạp đích, do hữu quan hành chính bộ môn xử khiếm chước sổ ngạch nhất bội dĩ thượng tam bội dĩ hạ đích phạt khoản.
《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tam thập bát điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích;
( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích kỳ tha tình hình.
Đệ tứ thập lục điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
Viên công nã đáo đích hợp đồng trung tả minh đích công tư tịnh bất nhất định tựu thị viên công tất nhiên nã đáo đích công tư sổ ngạch, viên công đích công tư hội tại thật tế đích nhậm chức quá trình trung nhân kỳ nghiệp tích nhi phát sinh biến hóa, thông thường hợp đồng trung tả hảo đích công tư tiêu chuẩn đô hội đê vu viên công thật tế đích thủy bình, pháp luật một hữu cấm chỉ công tư giá chủng hành vi, đãn thị như quả viên công nã bất đáo túc ngạch đích công tư tựu thị phạm pháp hành vi.