1, lao động hợp đồng đáo kỳ bất tục thiêm, như quả thị lao động giả chủ động đề xuất bất tục thiêm hoặc giả tại đan vị đề cao hoặc duy trì lao động hợp đồng ước định điều kiện đích tình huống hạ bất tục thiêm, bất nhu yếu cấp bổ thường; như quả thị đan vị chủ động đề xuất bất nhu thiêm hoặc giả hàng đê lao động hợp đồng điều kiện hậu tục thiêm bị cự đích, tắc yếu cấp bổ thường.
2, pháp luật y cư:
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( nhị ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( tam ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.