( nhất ) dụng nhân đan vị khả dĩ hòa lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị thủ tiên đề xuất tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, ứng án chiếu lao động giả công tác niên hạn chi phó kinh tế bổ thường kim
( nhị ) lao động giả tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện dụng nhân đan vị giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, nhu đề tiền tam thiên thông tri lao động giả, đãn vô nhu chi phó kinh tế bổ thường kim
( tam ) lao động giả nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ dụng nhân đan vị giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị thủ đắc tương quan chứng cư hậu, khả lập tức thông tri giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tịnh vô nhu chi phó kinh tế bổ thường kim
( tứ ) lao động giả nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại dụng nhân đan vị giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị thủ đắc tương quan chứng cư hậu, khả lập tức thông tri giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tịnh vô nhu chi phó kinh tế bổ thường kim
( ngũ ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích, dụng nhân đan vị thủ đắc tương quan chứng cư hậu, khả lập tức thông tri giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tịnh vô nhu chi phó kinh tế bổ thường kim.
( lục ) lao động giả dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử dụng nhân đan vị tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị thủ đắc tương quan chứng cư hậu, khả lập tức thông tri giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tịnh vô nhu chi phó kinh tế bổ thường kim.
( thất ) lao động giả bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích, dụng nhân đan vị thủ đắc tương quan chứng cư hậu, khả lập tức thông tri giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tịnh vô nhu chi phó kinh tế bổ thường kim.
( bát ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích, ứng đề tiền 30 nhật thông tri lao động giả bổn nhân, hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, dụng nhân đan vị khả dĩ y cư thử điều giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tùy hậu hoàn ứng đương án chiếu lao động giả công tác niên hạn chi phó kinh tế bổ thường.
( cửu ) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích, ứng đề tiền 30 nhật thông tri lao động giả bổn nhân, hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, dụng nhân đan vị khả dĩ y cư thử điều giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tùy hậu hoàn ứng đương án chiếu lao động giả công tác niên hạn chi phó kinh tế bổ thường.
( thập ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích, ứng đề tiền 30 nhật thông tri lao động giả bổn nhân, hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, dụng nhân đan vị khả dĩ y cư thử điều giải trừ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, hoàn ứng án chiếu lao động giả công tác niên hạn chi phó kinh tế bổ thường.
( thập nhất ) dụng nhân đan vị y chiếu xí nghiệp phá sản pháp quy định tiến hành trọng chỉnh đích, nhu yếu tài giảm nhân viên nhị thập nhân dĩ thượng hoặc giả tài giảm bất túc nhị thập nhân đãn chiêm xí nghiệp chức công tổng sổ bách phân chi thập dĩ thượng đích, dụng nhân đan vị ứng đề tiền tam thập nhật hướng công hội hoặc giả toàn thể chức công thuyết minh tình huống, thính thủ công hội hoặc giả chức công đích ý kiến hậu, tài giảm nhân viên phương án kinh hướng lao động hành chính bộ môn báo cáo, khả dĩ tài viên, đãn ứng án chiếu lao động giả công tác niên hạn chi phó kinh tế bổ thường kim. Tại giá chủng tình huống hạ, hòa bổn đan vị thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích lao động giả ứng đương ưu tiên lưu dụng.
( thập nhị ) dụng nhân đan vị sinh sản kinh doanh phát sinh nghiêm trọng khốn nan, nhu yếu tài giảm nhân viên nhị thập nhân dĩ thượng hoặc giả tài giảm bất túc nhị thập nhân đãn chiêm xí nghiệp chức công tổng sổ bách phân chi thập dĩ thượng đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật hướng công hội hoặc giả toàn thể chức công thuyết minh tình huống, thính thủ công hội hoặc giả chức công đích ý kiến hậu, tài giảm nhân viên phương án kinh hướng lao động hành chính bộ môn báo cáo, khả dĩ tài viên, đãn ứng án chiếu lao động giả công tác niên hạn chi phó kinh tế bổ thường kim. Tại giá chủng tình huống hạ, hòa bổn đan vị thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích lao động giả ứng đương ưu tiên lưu dụng.
( thập tam ) xí nghiệp chuyển sản, trọng đại kỹ thuật cách tân hoặc giả kinh doanh phương thức điều chỉnh, kinh biến canh lao động hợp đồng hậu, nhưng nhu tài giảm nhân viên, nhu yếu tài giảm nhân viên nhị thập nhân dĩ thượng hoặc giả tài giảm bất túc nhị thập nhân đãn chiêm xí nghiệp chức công tổng sổ bách phân chi thập dĩ thượng đích, khả dĩ tài viên, đãn ứng án chiếu lao động giả công tác niên hạn chi phó kinh tế bổ thường kim. Tại giá chủng tình huống hạ, hòa bổn đan vị thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích lao động giả ứng đương ưu tiên lưu dụng.
( thập tứ ) kỳ tha nhân lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan kinh tế tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành đích, nhu yếu tài giảm nhân viên nhị thập nhân dĩ thượng hoặc giả tài giảm bất túc nhị thập nhân đãn chiêm xí nghiệp chức công tổng sổ bách phân chi thập dĩ thượng đích, khả dĩ tài viên, đãn ứng án chiếu lao động giả công tác niên hạn chi phó kinh tế bổ thường kim. Tại giá chủng tình huống hạ, hòa bổn đan vị thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích lao động giả ứng đương ưu tiên lưu dụng.