Dụng nhân đan vị vị an bài niên hưu giả đích, tối đa khả dĩ truy tác 3 niên.
Niên hưu giả thị pháp luật phú dư cấp công linh mãn nhất niên đích lao động giả đích hợp pháp quyền ích. Niên giả bất hưu khả dĩ khóa nhất cá niên độ hưu hoặc giả đắc đáo tương ứng bổ thường, đãn hữu đích công tư bất cấp hưu niên giả hoàn bất cấp bổ thường, giá tựu nhu yếu lao động giả thân thỉnh lao động trọng tài duy hộ hợp pháp quyền ích liễu.
《 lao động tranh nghị trọng tài điều giải pháp 》 đệ nhị thập thất điều, niên hưu giả do dụng nhân đan vị căn cư sinh sản kinh doanh tình huống, khảo lự chức công ý nguyện thống trù an bài, nhất bàn tại đương niên độ an bài, tối đa khóa nhất cá niên độ an bài, nhi lao động tranh nghị trọng tài thời hiệu vi nhất niên.
《 chức công đái tân niên hưu giả điều lệ 》 đệ tam điều, chức công luy kế công tác dĩ mãn 1 niên bất mãn 10 niên đích, niên hưu giả 5 thiên; dĩ mãn 10 niên bất mãn 20 niên đích, niên hưu giả 10 thiên; dĩ mãn 20 niên đích, niên hưu giả 15 thiên.
Quốc gia pháp định hưu giả nhật, hưu tức nhật bất kế nhập niên hưu giả đích giả kỳ.