Lao động giả khả dĩ thông quá thân thỉnh lao động trọng tài đích phương thức tác yếu bồi thường. Công tư dĩ khẩu đầu đích phương thức từ thối lao động giả đích, lao động giả năng bất năng yếu bồi thường, yếu y cư công tư thị phủ phi pháp từ thối nhi định, như quả thị phi pháp từ thối đích, tựu yếu tiến hành kinh tế bồi thường. Dụng nhân đan vị tại lao động giả đích lao động kỳ hạn giới mãn tiền từ thối lao động giả, lao động giả vô quá thác thả một hữu đề tiền nhất cá nguyệt thông tri lao động giả đích, nhu yếu đối lao động giả tiến hành kinh tế bổ thường, đặc biệt thị đối vu phụ thương đích lao động giả. Đương nhiên, do vu lao động giả cá nhân đích quá thác cấp dụng nhân đan vị đái lai tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả bất dụng đề tiền nhất cá nguyệt cáo tri lao động giả.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều quy định, hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.