1, hiệp thương giải trừ kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán.
2, dụng nhân đan vị đan phương diện giải trừ hoặc chung chỉ vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng ứng đương y chiếu lao động hợp đồng pháp quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
3, nhược song phương hiệp thương nhất trí giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị án chiếu quy định chi phó kinh tế bổ thường kim; nhược dụng nhân đan vị đan phương diện giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị thị vi pháp đích, ứng đương án chiếu quy định chi phó song bội bồi thường kim.