1, thủ tiên, chủ thể bất đồng. Lao động quan hệ trung đích chủ thể cụ hữu đặc định tính, dụng nhân chủ thể tất tu thị cụ bị dụng nhân tư cách đích dụng nhân đan vị, lao động giả tất tu thị đạt đáo pháp định lao động niên linh tịnh vị siêu quá pháp định thối hưu niên linh đích tự nhiên nhân. Cố dong quan hệ đích chủ thể phạm vi giác vi quảng phiếm, tự nhiên nhân chi gian, tự nhiên nhân dữ pháp nhân hoặc giả phi pháp nhân tổ chức chi gian quân khả hình thành cố dong quan hệ.
2, kỳ thứ, chủ thể chi gian đích địa vị bất đồng. Lao động quan hệ trung, dụng nhân đan vị dữ lao động giả chi gian chúc vu bất bình đẳng đích lệ chúc quan hệ, lao động giả thụ dụng nhân đan vị đích quản lý, giam đốc, chỉ huy, lĩnh đạo đẳng. Cố dong quan hệ trung, cố chủ dữ cố viên chi gian bất tồn tại lệ chúc quan hệ, cố viên tương đối độc lập. Tái thứ, ổn định tính bất đồng. Lao động quan hệ cụ hữu trường kỳ tính, trì tục tính, ổn định tính, cố dong quan hệ cụ hữu lâm thời tính, đa thị dĩ hoàn thành đặc định sự hạng vi mục đích.