《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập bát điều quy định, dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim. Cai pháp trọng thân liễu dụng nhân đan vị hành sử đan phương giải trừ thời tất tu thẩm thận hợp pháp. Giá lí đích hợp pháp, bất cận bao quát thật thể hợp pháp, diệc bao quát đặc định tình hình hạ đích trình tự hợp pháp. Thật thể vi pháp hoặc trình tự vi pháp quân khả năng cấu thành vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, tu thừa đam khôi phục lao động quan hệ hoặc chi phó bồi thường kim trách nhậm.
Pháp luật trung “Lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích”, tức sử lao động giả chủ trương khôi phục lao động quan hệ, pháp luật dã bất hội chi trì kỳ tố cầu. Na ma, như hà nhận định “Lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành”, ngã môn nhận vi, khả dĩ tòng dĩ hạ kỉ cá phương diện khảo lự:
Nhất thị dụng nhân đan vị năng cú cử chứng chứng minh lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, song phương bất năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành nhất trí đích;
Nhị thị lao động giả dĩ kinh dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ;
Tam thị tố tụng kỳ gian song phương lao động hợp đồng chung chỉ;
Tứ thị kế tục lí hành lao động hợp đồng hội đối song phương tạo thành nghiêm trọng tổn hại đích;
Ngũ thị lao động giả tiếp đáo dụng nhân đan vị kế tục lí hành lao động hợp đồng thông tri hậu, vô chính đương lý do, cự bất lí hành lao động hợp đồng đích.
Lao động quan hệ tuy thị bình đẳng chủ thể gian đích hợp đồng quan hệ, đãn khước cụ hữu nhất định đích nhân thân chúc tính, nhân thân chúc tính đích nội hạch chi nhất hệ tương hỗ tín nhậm. Nhi giải trừ sự thật đích phát sinh, đặc biệt thị song phương đối bộ công đường hậu, hội sử lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian sản sinh nghiêm trọng đích tín nhậm nguy cơ. Tại thử tình huống hạ, lao động quan hệ bị tài phán khôi phục, ngận khả năng đạt bất đáo lập pháp giả sở kỳ đãi đích xúc tiến lao động quan hệ hòa hài, giảm thiếu xã hội mâu thuẫn đích hiệu quả. Lao động hợp đồng năng cú kế tục lí hành đích, phi kinh song phương hiệp thương nhất trí giải trừ, dụng nhân đan vị tất tu toàn diện lí hành hợp đồng nghĩa vụ.