Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Nhất cá nguyệt hậu tài thiêm lao động hợp đồng hợp pháp mạ

Thủ hiệt

Nhất cá nguyệt hậu tài thiêm lao động hợp đồng hợp pháp mạ


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-06-18 01:01:42

    Lao động giả nhập chức dụng nhân đan vị 1 cá nguyệt hậu, dụng nhân đan vị vị dữ lao động giả thiêm đính thư diện lao động hợp đồng đích, lao động giả khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài yếu cầu chi phó nhập chức đệ 2 cá nguyệt khai thủy đích song bội công tư.
    1, khứ đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục ( nguyên lao động cục ) nội đích lao động tranh nghị trọng tài ủy, thân thỉnh lao động trọng tài, lập án thời nhu huề đái: Trọng tài thân thỉnh thư 2 phân, thân thỉnh nhân thân phân chứng phục ấn kiện 1 phân; tương quan chứng cư phục ấn kiện hòa chứng cư thanh đan 2 phân; dụng nhân đan vị đích công thương đăng ký tín tức ( bắc kinh địa khu bất nhu yếu đề cung đăng ký tín tức ).
    2, đề giao tài liêu hậu, 5 cá công tác nhật trọng tài ủy cấp dư lập án, nhiên hậu cấp song phương cử chứng kỳ, cấp đối phương đáp biện kỳ; nhiên hậu khai đình thẩm lý, chi hậu đối song phương tiến hành điều giải, điều giải bất thành trọng tài ủy hạ đạt tài quyết thư; lao động trọng tài 60 thiên nội kết án, đối vu tài quyết thư bất phục, lao động giả khả dĩ khởi tố đáo pháp viện;
    3, khả dĩ bất thỉnh đương địa luật sư đại lý, thỉnh chuyên nghiệp nhân sĩ đề cung viễn trình chỉ đạo phục vụ tịnh tả lao động trọng tài thân thỉnh thư, chứng cư thanh đan đẳng pháp luật văn thư. Tịnh thả thân thỉnh lao động trọng tài kỳ gian, bất đam ngộ lao động giả khứ tân đan vị công tác.
    《 lao động hợp đồng pháp 》
    Đệ tứ thập lục điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
    ( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
    ( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích;
    ( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
    ( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
    ( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
    ( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích;
    ( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):