Khán nhĩ giải trừ lao động hợp đồng thị thập ma nguyên nhân liễu, yếu thị phi pháp giải trừ, nhĩ hữu chứng cư đích thoại, tựu thân thỉnh lao động trọng tài. 1 ) dụng nhân đan vị bất đắc dĩ nữ chức công hoài dựng, sản giả, bộ nhũ đẳng vi do giải trừ lao động hợp đồng, tức giải trừ lao động hợp đồng lý do thị “Hoài dựng, sản giả, bộ nhũ”;
( 2 ) dụng nhân đan vị bất đắc tại nữ chức công dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ nội dĩ nữ chức công y liệu kỳ mãn bất năng tòng sự công tác, bất năng thắng nhậm công tác, khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa hoặc kinh tế tính tài viên đẳng vi do nhi giải trừ lao động hợp đồng;
( 3 ) như quả nữ chức công hữu hạ liệt tình hình chi nhất, tuy tại dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ nội, dụng nhân đan vị dã khả y pháp giải trừ lao động hợp đồng:
① tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích;
② nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích;
③ nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích;
④ lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích;
⑤ hữu khi trá, hiếp bách hoặc thừa nhân chi nguy chi hành vi trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;
⑥ bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.