Một hữu. Căn cư pháp luật quy định, đồng nhất cá dụng nhân đan vị dữ nguyên lai đồng nhất cá lao động giả chỉ năng cú ước định nhất thứ thí dụng kỳ, sở dĩ nhị thứ nhập chức nhất gia công tư thị một hữu thí dụng kỳ đích.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập cửu điều quy định, lao động hợp đồng kỳ hạn tam cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhất cá nguyệt; lao động hợp đồng kỳ hạn nhất niên dĩ thượng bất mãn tam niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhị cá nguyệt; tam niên dĩ thượng cố định kỳ hạn hòa vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lục cá nguyệt. Đồng nhất dụng nhân đan vị dữ đồng nhất lao động giả chỉ năng ước định nhất thứ thí dụng kỳ. Dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng kỳ hạn bất mãn tam cá nguyệt đích, bất đắc ước định thí dụng kỳ. Thí dụng kỳ bao hàm tại lao động hợp đồng kỳ hạn nội. Lao động hợp đồng cận ước định thí dụng kỳ đích, thí dụng kỳ bất thành lập, cai kỳ hạn vi lao động hợp đồng kỳ hạn.
Pháp luật y cư
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp ( 2012 tu đính ) 》 đệ thập cửu điều 【 thí dụng kỳ 】 lao động hợp đồng kỳ hạn tam cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhất cá nguyệt; lao động hợp đồng kỳ hạn nhất niên dĩ thượng bất mãn tam niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhị cá nguyệt; tam niên dĩ thượng cố định kỳ hạn hòa vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lục cá nguyệt.
Đồng nhất dụng nhân đan vị dữ đồng nhất lao động giả chỉ năng ước định nhất thứ thí dụng kỳ.
Dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng kỳ hạn bất mãn tam cá nguyệt đích, bất đắc ước định thí dụng kỳ.
Thí dụng kỳ bao hàm tại lao động hợp đồng kỳ hạn nội. Lao động hợp đồng cận ước định thí dụng kỳ đích, thí dụng kỳ bất thành lập, cai kỳ hạn vi lao động hợp đồng kỳ hạn.