Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Công tư khuy tổn cổ đông yếu chẩm dạng thừa đam trái vụ

Thủ hiệt

Công tư khuy tổn cổ đông yếu chẩm dạng thừa đam trái vụ


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-07-21 16:00:03

    Công tư khuy tổn cổ đông ứng đương thừa đam tương ứng đích trách nhậm
    1, tại hữu hạn trách nhậm công tư trung, như quả xuất hiện công tư khuy tổn đích tình huống, cổ đông dĩ xuất tư ngạch đích bỉ lệ vi hạn thừa đam khuy tổn trách nhậm, cổ đông xuất tư ngạch đại đích, thừa đam đích phong hiểm tựu yếu tương đối giác đại, cổ đông xuất tư ngạch tiểu đích lợi ích tiểu, na ma tại khuy tổn đương trung, sở yếu thừa đam đích phong hiểm yếu tiểu.
    2, tại hợp hỏa công tư trung, phổ thông hợp hỏa xí nghiệp xuất hiện khuy tổn thời hợp hỏa hiệp nghị hữu ước định bỉ lệ đích, án ước định bỉ lệ phân đam; hợp hỏa hiệp nghị một hữu ước định bỉ lệ đích, do hợp hỏa nhân hiệp thương quyết định, hiệp thương bất thành đích, do hợp hỏa nhân án chiếu thật chước xuất tư bỉ lệ phân đam. Hữu hạn hợp hỏa xí nghiệp xuất hiện khuy tổn thời phổ thông hợp hỏa nhân đối hợp hỏa xí nghiệp trái vụ thừa đam vô hạn liên đái trách nhậm, hữu hạn hợp hỏa nhân dĩ kỳ nhận chước đích xuất tư ngạch vi hạn đối hợp hỏa xí nghiệp trái vụ thừa đam trách nhậm.
    3, cổ phân hữu hạn công tư trung cổ đông dĩ kỳ nhận cấu đích cổ phân vi hạn đối công tư thừa đam trách nhậm. 【 pháp luật quy định 】 y cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc công tư pháp 》 đệ tam điều, công tư thị xí nghiệp pháp nhân, hữu độc lập đích pháp nhân tài sản, hưởng hữu pháp nhân tài sản quyền. Công tư dĩ kỳ toàn bộ tài sản đối công tư đích trái vụ thừa đam trách nhậm. Hữu hạn trách nhậm công tư đích cổ đông dĩ kỳ nhận chước đích xuất tư ngạch vi hạn đối công tư thừa đam trách nhậm; cổ phân hữu hạn công tư đích cổ đông dĩ kỳ nhận cấu đích cổ phân vi hạn đối công tư thừa đam trách nhậm. Đệ nhị thập điều, công tư cổ đông ứng đương tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy hòa công tư chương trình, y pháp hành sử cổ đông quyền lợi, bất đắc lạm dụng cổ đông quyền lợi tổn hại công tư hoặc giả kỳ tha cổ đông đích lợi ích; bất đắc lạm dụng công tư pháp nhân độc lập địa vị hòa cổ đông hữu hạn trách nhậm tổn hại công tư trái quyền nhân đích lợi ích. Công tư cổ đông lạm dụng cổ đông quyền lợi cấp công tư hoặc giả kỳ tha cổ đông tạo thành tổn thất đích, ứng đương y pháp thừa đam bồi thường trách nhậm. Công tư cổ đông lạm dụng công tư pháp nhân độc lập địa vị hòa cổ đông hữu hạn trách nhậm, đào tị trái vụ, nghiêm trọng tổn hại công tư trái quyền nhân lợi ích đích, ứng đương đối công tư trái vụ thừa đam liên đái trách nhậm.

    Phó ***

    2024-07-21 16:00:03

  • Kỳ tha Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):