Nhất. Thí dụng kỳ vị thiêm lao động hợp đồng chẩm ma bạn
Thích dụng kỳ nội dụng nhân đan vị vị dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng thị vi phản 《 lao động pháp 》 quy định đích, lao động giả khả dĩ duy hộ tự kỷ đích quyền lợi.
Thủ tiên, lao động giả thị khả dĩ yếu cầu chi phó song bội công tư đích. Căn cư pháp luật quy định, đan vị tự dụng công chi nhật khởi tức dữ chức công kiến lập liễu lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng.
Kỳ thứ, tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, lao động giả khả dĩ án chiếu pháp luật quy định yếu cầu chi phó song bội công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Tái thứ, đối vu đan vị bất y pháp thiêm đính lao động hợp đồng, tại thí dụng kỳ lao động giả nhĩ khả dĩ đề xuất từ chức, căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích quy định, lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Nhị. Tục thiêm lao động hợp đồng đích chú ý sự hạng
Tục thiêm lao động hợp đồng thị chỉ hợp đồng kỳ mãn hậu xí nghiệp dữ viên công bất chung chỉ lao động quan hệ, tại song phương hoàn toàn đồng ý đích tình huống hạ kế tục lí hành nguyên hợp đồng xác định đích quyền lợi dữ nghĩa vụ đích pháp luật hành vi. Tục thiêm lao động hợp đồng hòa đính lập lao động hợp đồng nhất dạng, ứng kiên trì bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích nguyên tắc, bất đắc vi phản pháp luật, pháp quy, quy chương đích quy định.
Cụ thể ứng chú ý như hạ sự hạng:
( nhất ) lao động hợp đồng kỳ mãn, dụng nhân đan vị dữ lao động giả đồng ý tục diên lao động quan hệ đích, ứng đương tại lao động hợp đồng kỳ mãn tiền y pháp tục thiêm lao động hợp đồng.
( nhị ) viên công nhược hoạn hữu chức nghiệp bệnh hoặc kỳ nhân công phụ thương tịnh bị xác nhận đạt đáo quy định đích thương tàn đẳng cấp, yếu cầu tục thiêm lao động hợp đồng đích, xí nghiệp ứng dữ kỳ tục thiêm hợp đồng.
( tam ) viên công nhược tại xí nghiệp liên tục công tác mãn 10 niên dĩ thượng, tại tục thiêm lao động hợp đồng thời, kỳ yếu cầu tục thiêm vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, xí nghiệp ứng dữ kỳ tục thiêm vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.
( tứ ) lao động hợp đồng kỳ mãn hậu, xí nghiệp bất tưởng tục thiêm hợp đồng, đãn vị năng dữ viên công bạn lý chung chỉ lao động hợp đồng thủ tục, hình thành sự thật lao động quan hệ đích, thị vi tục diên lao động hợp đồng, xí nghiệp ứng đương dữ viên công tục thiêm lao động hợp đồng.
( ngũ ) xí nghiệp dữ viên công tục thiêm lao động hợp đồng, vô luận kỳ hạn đa thiếu, đô bất đắc ước định thí dụng kỳ.