1, kinh tế bồi thường kim tắc thị chỉ dụng nhân đan vị hoặc giả viên công nhân vi phản pháp luật quy định hoặc giả vi phản hợp đồng ước định, tạo thành đối phương kinh tế tổn thất nhi hướng đối phương chi phó đích bồi thường. Dữ kinh tế bổ thường kim bất đồng, kinh tế bồi thường kim cụ hữu trừng phạt tính, thị nhất chủng trừng phạt tính bồi thường.
2, dụng nhân đan vị “Vi pháp” thị lao động giả thỉnh cầu bồi thường kim đích tiền đề, lao động giả như quả phát hiện dụng nhân đan vị vi pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng, hữu quyền thỉnh cầu kỳ chi phó kinh tế bồi thường kim.
《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị thật tế công tác niên hạn, mỗi mãn nhất niên án 1 cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. 6 cá nguyệt dĩ thượng bất mãn 1 niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn 6 cá nguyệt đích, chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.