Nhĩ hảo, 《 lao động hợp đồng pháp 》 quy định viên công nhất bàn bất thừa đam vi ước kim trách nhậm.
《 lao động hợp đồng pháp 》 diệc đối thử tác liễu 2 cá lệ ngoại quy định:
Nhất thị tại công tư chi phó bồi huấn phí dụng tịnh ước định liễu phục vụ kỳ hạn hậu, viên công tại ước định đích phục vụ kỳ nội chủ động ly chức, ứng đương bồi thường vi ước kim;
Nhị thị, tại vi phản cạnh nghiệp hạn chế trách nhậm thời, viên công dã ứng cai thừa đam vi ước kim trách nhậm. Trừ liễu giá lưỡng giả tình hình chi ngoại, lao động hợp đồng pháp đặc biệt quy định, “Dụng nhân đan vị bất đắc dữ lao động giả ước định do lao động giả thừa đam vi ước kim”. Dã tựu thị thuyết, như quả hữu kỳ tha vi ước kim đích ước định, na cai ước định dã thị vô hiệu đích. Nhân thử, nhĩ vô nhu hướng công tư chi phó vi ước kim, tại thí dụng kỳ nội đề tiền 3 nhật cáo tri công tư tức khả giải trừ lao động hợp đồng.