Phúc nhan ngọc đường bài độc hệ liệt thị truyện tiêu sản phẩm mạ? Tiệt chỉ 2018 niên 11 nguyệt 30 nhật, phúc nhan ngọc đường bài độc hệ liệt thượng vị bị nhận định vi truyện tiêu, phúc nhan ngọc đường bài độc hệ liệt vi quảng châu phúc nhan ngọc đường sinh vật khoa kỹ hữu hạn công tư kỳ hạ sản phẩm. Cụ thể khả dĩ tự hành căn cư 《 cấm chỉ truyện tiêu điều lệ 》 đệ thất điều phán đoạn thị phủ vi truyện tiêu. Tẫn quản các chủng biến tương truyện tiêu đích danh tự biểu thuật bất đồng, đãn truyện tiêu hành vi khước như đồng nhất triệt: 1, tham gia giả thông quá chước nạp “Nhân đầu phí” hoặc “Tư cách phí” hoặc giả dĩ nhận cấu thương phẩm ( hàm phục vụ ) đẳng hình thức biến tương chước nạp “Nhân đầu phí” hoặc “Tư cách phí” thủ đắc gia nhập, giới thiệu tha nhân gia nhập đích tư cách; 2, thông quá giới thiệu tha nhân tham gia phát triển hạ tuyến nhân viên, tịnh do thử kiến lập cụ hữu thượng hạ tằng cấp nội bộ tài phú tái phân phối quan hệ đích tổ chức thể hệ; 3, tổ chức giả lợi dụng tham gia giả giao phó đích bộ phân phí dụng chi phó tiên tham gia giả đích báo thù duy trì vận tác; tham gia giả đích thu ích do kỳ gia nhập đích tiên hậu thuận tự cập kỳ phát triển nhân viên sổ lượng quyết định, 《 cấm chỉ truyện tiêu điều lệ 》 đệ thất điều hạ liệt hành vi, chúc vu truyện tiêu hành vi: ( nhất ) tổ chức giả hoặc giả kinh doanh giả thông quá phát triển nhân viên, yếu cầu bị phát triển nhân viên phát triển kỳ tha nhân viên gia nhập, đối phát triển đích nhân viên dĩ kỳ trực tiếp hoặc giả gian tiếp cổn động phát triển đích nhân viên sổ lượng vi y cư kế toán hòa cấp phó báo thù ( bao quát vật chất tưởng lệ hòa kỳ tha kinh tế lợi ích, hạ đồng ), mưu thủ phi pháp lợi ích đích; ( nhị ) tổ chức giả hoặc giả kinh doanh giả thông quá phát triển nhân viên, yếu cầu bị phát triển nhân viên giao nạp phí dụng hoặc giả dĩ nhận cấu thương phẩm đẳng phương thức biến tương giao nạp phí dụng, thủ đắc gia nhập hoặc giả phát triển kỳ tha nhân viên gia nhập đích tư cách, mưu thủ phi pháp lợi ích đích; ( tam ) tổ chức giả hoặc giả kinh doanh giả thông quá phát triển nhân viên, yếu cầu bị phát triển nhân viên phát triển kỳ tha nhân viên gia nhập, hình thành thượng hạ tuyến quan hệ, tịnh dĩ hạ tuyến đích tiêu thụ nghiệp tích vi y cư kế toán hòa cấp phó thượng tuyến báo thù, mưu thủ phi pháp lợi ích đích. Hoàn hữu bất đổng đích mạ?