Phù hợp hạ liệt điều kiện nhận định cạnh nghiệp cấm chỉ hiệp nghị hữu hiệu:
1, cạnh nghiệp cấm chỉ đích mục đích chỉ năng thị vi liễu bảo hộ thương nghiệp bí mật.
2, thiêm đính cạnh nghiệp cấm chỉ hiệp nghị đích xí nghiệp nhất phương, ứng thị ủng hữu thương nghiệp bí mật đích quyền lợi nhân.
3, cạnh nghiệp cấm chỉ đích kỳ hạn kháp đương.
4, ứng đương cấp dư phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích nhân nhất định kinh tế bổ thường.
5, cạnh nghiệp cấm chỉ đích phạm vi ứng dữ cố viên tại xí nghiệp nhậm chức thời tiếp xúc hoặc khả năng tiếp xúc đáo đích thương nghiệp bí mật đích phạm vi tương thích ứng, cạnh nghiệp cấm chỉ đích địa vực ứng cận hạn vu dữ thương nghiệp bí mật cạnh tranh lợi ích hữu quan đích địa vực phạm vi.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập tứ điều, cạnh nghiệp hạn chế đích nhân viên hạn vu dụng nhân đan vị đích cao cấp quản lý nhân viên, cao cấp kỹ thuật nhân viên hòa kỳ tha phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích nhân viên. Cạnh nghiệp hạn chế đích phạm vi, địa vực, kỳ hạn do dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định, cạnh nghiệp hạn chế đích ước định bất đắc vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định.
Tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu, tiền khoản quy định đích nhân viên đáo dữ bổn đan vị sinh sản hoặc giả kinh doanh đồng loại sản phẩm, tòng sự đồng loại nghiệp vụ đích hữu cạnh tranh quan hệ đích kỳ tha dụng nhân đan vị, hoặc giả tự kỷ khai nghiệp sinh sản hoặc giả kinh doanh đồng loại sản phẩm, tòng sự đồng loại nghiệp vụ đích cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn, bất đắc siêu quá nhị niên.