Hiệp nghị trung đoạn lao động quan hệ bao hàm dĩ hạ nội dung: Dụng nhân đan vị hòa lao động giả cơ bổn tín tức; trung đoạn lao động quan hệ 2 lý do; trung đoạn thời gian; công tư hòa kinh tế bổ thường; kỳ tha. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả từ chức ứng đương đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị.
Pháp luật y cư
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp ( 2012 tu đính ) 》 đệ tam thập lục điều 【 hiệp thương giải trừ lao động hợp đồng 】 dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. ( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích; ( nhị ) nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích; ( tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích; ( tứ ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích; ( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản đệ nhất hạng quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích; ( lục ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.