Căn cư pháp luật quy định, dữ viên công thiêm đính lao động hợp đồng thị dụng nhân đan vị đích trách nhậm, như quả viên công bất thiêm đính, dụng nhân đan vị ứng thư diện thông tri, viên công nhưng bất thiêm đính đích, dụng nhân đan vị ứng thư diện thông tri giải trừ lao động quan hệ. Y cư lao động hợp đồng pháp đệ thập điều, đệ bát thập nhị điều đệ nhất khoản quy định, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, tự dụng công chi nhật mãn nhất cá nguyệt đích thứ nhật khởi khai thủy kế toán nhị bội công tư, tiệt chỉ điểm vi song phương đính lập thư diện lao động hợp đồng đích tiền nhất nhật, tối trường bất siêu quá thập nhất cá nguyệt. Nhân thử, như quả cai danh viên công trì trì bất dữ công tư thiêm đính lao động hợp đồng, công tư ứng thư diện thông tri kỳ thiêm đính, kỳ nhưng bất thiêm đính đích, ứng thông tri kỳ giải trừ lao động quan hệ. Như quả viên công nhất tái tha diên, thả công tư trừ liễu quản lý nhân viên đích khẩu đầu cáo tri ngoại, một hữu nhậm hà hành động, na ma nhất đán siêu quá liễu nhất cá nguyệt đích khoan hạn kỳ, công tư tương diện lâm chi phó song bội công tư đích vấn đề.