Lao động giả đối vu dữ lao động hợp đồng một hữu trực tiếp liên hệ đích tín tức một hữu thuyết minh nghĩa vụ. Lao động giả đích thuyết minh nghĩa vụ thị phụ điều kiện đích, chỉ hữu tại dụng nhân đan vị yếu cầu liễu giải đích thị lao động giả dữ lí hành lao động hợp đồng trực tiếp tương quan đích cơ bổn tình huống thời, lao động giả tài hữu như thật thuyết minh đích nghĩa vụ.
“Dữ lao động hợp đồng trực tiếp tương quan đích cơ bổn tình huống” đích cụ thể nội dung phạm vi vi lao động giả ứng đương án chiếu dụng nhân đan vị đích yếu cầu, như thật thuyết minh dữ lao động hợp đồng trực tiếp tương quan đích tựu nghiệp hiện trạng, kiện khang trạng huống, cạnh nghiệp hạn chế đẳng tình huống, như thật đề cung tự kỷ đích cư dân thân phân, học lịch, công tác kinh lịch, chức nghiệp kỹ năng đẳng chứng minh.
Đối vu dụng nhân đan vị đề xuất thiệp cập lao động giả ẩn tư quyền đích tương quan nội dung, lao động giả hữu quyền cự tuyệt hồi đáp. Nhân vi dụng nhân đan vị cận năng tựu “Dữ lao động hợp đồng trực tiếp tương quan đích cơ bổn tình huống” tương quan sự nghi yếu cầu lao động giả cáo tri.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát điều, dụng nhân đan vị chiêu dụng lao động giả thời, ứng đương như thật cáo tri lao động giả công tác nội dung, công tác điều kiện, công tác địa điểm, chức nghiệp nguy hại, an toàn sinh sản trạng huống, lao động báo thù, dĩ cập lao động giả yếu cầu liễu giải đích kỳ tha tình huống; dụng nhân đan vị hữu quyền liễu giải lao động giả dữ lao động hợp đồng trực tiếp tương quan đích cơ bổn tình huống, lao động giả ứng đương như thật thuyết minh.