Sự nghiệp đan vị dữ công vụ viên đích khu biệt

Thao tác phương pháp

Nhất, lưỡng giả đích khái niệm 1, công vụ viên công vụ viên, thị chỉ y pháp lí hành công chức, nạp nhập quốc gia hành chính biên chế, do quốc gia tài chính phụ đam công tư phúc lợi đích công tác nhân viên. Công vụ viên chức vị án chức vị đích tính chất, đặc điểm hòa quản lý nhu yếu, hoa phân vi tổng hợp quản lý loại, chuyên nghiệp kỹ thuật loại hòa hành chính chấp pháp loại đẳng loại biệt. Quốc vụ viện căn cư trung hoa nhân dân cộng hòa quốc công vụ viên pháp, đối vu cụ chức vị đặc thù tính, nhu đan độc quản lý đích, khả tăng thiết kỳ tha chức vị loại biệt công vụ viên chức vụ phân vi lĩnh đạo chức vụ hòa phi lĩnh đạo chức vụ. 2, sự nghiệp đan vị sự nghiệp đan vị ( Institutional Organization ), thị chỉ quốc gia dĩ xã hội công ích vi mục đích đích, do quốc gia cơ quan cử bạn hoặc giả kỳ tha tổ chức lợi dụng quốc hữu tư sản cử bạn đích, tòng sự giáo dục, khoa kỹ, văn hóa, vệ sinh đẳng hoạt động đích xã hội phục vụ tổ chức. Tha môn bất dĩ doanh lợi vi mục đích, thị nhất ta quốc gia cơ cấu đích phân chi. Nhất bàn chỉ dĩ tăng tiến xã hội phúc lợi, mãn túc xã hội văn hóa, giáo dục, khoa học, vệ sinh đẳng phương diện nhu yếu, đề cung các chủng xã hội phục vụ vi trực tiếp mục đích đích xã hội tổ chức. Nhị, lưỡng giả đích khu biệt 1, lưỡng giả đích biên chế công vụ viên công vụ viên thị chúc vu quốc gia đích chính phủ bộ môn đích công tác nhân viên, bất quản thị địa phương công tác đích công vụ viên, hoặc giả tại địa khu công tác đích công vụ viên đô thị hành chính biên chế đích công tác tính chất, nhi thả công tư toàn bộ thị tài chính toàn ngạch bát khoản. Sự nghiệp đan vị sự nghiệp đan vị đích biên chế hòa công vụ viên bất đồng, nhất bàn lai thuyết hữu tam chủng tình huống: Nhất bộ phân sự nghiệp biên chế thị tài chính toàn ngạch bát khoản, hoàn hữu nhất bộ phân thị chúc vu soa ngạch bát khoản, tối hậu hoàn hữu nhất loại sự nghiệp biên chế thị tự thu tự chi. 2, tân tư trướng phúc công vụ viên công vụ viên công linh đạt đáo liễu niên hạn dĩ hậu, tự kỷ đích tân cấp công tư tài khả dĩ thượng trướng, một hữu đáo đạt niên đích công vụ viên, yếu tưởng trướng công tư, na chỉ năng thăng chức tài hành, so công vụ viên gia tân bỉ giác khốn nan. Sự nghiệp đan vị sự nghiệp đan vị đích công tác nhân viên khả dĩ thông quá niên hạn phương diện lai trướng công tư, đồng thời hoàn khả dĩ thông quá tự kỷ đích nỗ lực thăng chức gia tân, dã hữu kháo tự kỷ đích nhất ta chuyên trường lai nhượng tự kỷ đích tân tư thượng trướng đích, bỉ như nhĩ khả dĩ thăng cấp đáo trung cấp chức xưng, giá dạng dã khả dĩ trướng công tư, thăng cấp đáo cao cấp chức xưng dã năng trướng công tư. 3, thăng chức khái suất sự nghiệp đan vị đích công tác nhân viên thăng chức đích cơ hội bất hội ngận đại, nhân vi sự nghiệp biên chế đích chức vị bỉ giác thiếu, sở dĩ thăng chức đích khả năng tính bất thị ngận đại, nhi nhất bàn đích công vụ viên thăng thiên cơ hội yếu đại đích đa, nhi thả khả dĩ nhất trực thăng quan, hữu đích nhân như quả hữu cơ hội hội nhất trực thăng đáo tối cao quan.