Phi tòng sự bổn chức công tác, đãn khước tòng sự dữ bổn chức công tác tương quan đích kỳ tha công tác tạo thành thương hại đích, dã nhưng nhiên khả dĩ cấu thành công thương. Tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích, ứng nhận định vi công thương. Bổn chức công tác nhất bàn cận chỉ căn cư pháp luật quy định hoặc lao động hợp đồng đích ước định tại dụng nhân đan vị tòng sự chức công chức trách phạm vi nội đích công tác.
Nhi 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 quy định đích “Nhân công tác nguyên nhân” tắc thị chỉ do vu công tác thượng đích nguyên nhân tòng sự mỗ chủng hoạt động, giá lí đích công tác kí bao quát bổn chức công tác, dã bao quát tòng sự dữ bổn chức công tác tương quan đích kỳ tha công tác. Nhi giá lí đích “Kỳ tha công tác “Tất tu thị y cư thường lý phán đoạn dữ bổn chức công tác tương quan, tịnh thả chủ quan thượng thị vi liễu đan vị lợi ích đích công tác.
Nhân thử, “Bổn chức công tác” dữ 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 trung đích “Công tác nguyên nhân “Thị lưỡng cá bất đồng đích khái niệm, hậu giả đích phạm vi khoan vu tiền giả.
Đồng thời, do vu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 quy định, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại đích, thị vi công thương.
【 pháp luật y cư 】《 xã hội bảo hiểm pháp 》 đệ tam thập lục điều chức công nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh, thả kinh công thương nhận định đích, hưởng thụ công thương bảo hiểm đãi ngộ; kỳ trung, kinh lao động năng lực giám định tang thất lao động năng lực đích, hưởng thụ thương tàn đãi ngộ.