Chính thường tình huống hạ dụng nhân đan vị yếu cầu lao động giả diên trường công tác thời gian, thủ tiên tất tu thị do vu sinh sản kinh doanh nhu yếu, kỳ thứ yếu dữ công hội hòa lao động giả hiệp thương, dụng nhân đan vị bất đắc cường bách lao động giả gia ban, dã tựu thị thuyết lao động giả nhược bất đồng ý gia ban hữu quyền cự tuyệt. Trừ thử chi ngoại, diên trường công tác thời gian đích trường độ dã bất thị tùy ý đích, nhất bàn mỗi nhật bất siêu quá 1 tiểu thời, nhân đặc thù nguyên nhân nhu yếu diên trường thời gian đích, tại bảo chướng lao động giả thân thể kiện khang đích điều kiện hạ diên trường công tác thời gian bất đắc siêu quá 3 tiểu thời, đãn thị mỗi cá nguyệt bất đắc siêu quá 36 tiểu thời.
Đãn dụng nhân đan vị diên trường công tác thời gian thị do vu hạ liệt tình huống, lao động giả bất đắc cự tuyệt:
Nhất thị phát sinh tự nhiên tai hại, sự cố hoặc nhân kỳ tha nguyên nhân, uy hiếp lao động giả sinh mệnh kiện khang hoặc tài sản an toàn, nhu yếu khẩn cấp xử lý đích;
Nhị thị sinh sản thiết bị, giao thông vận thâu tuyến lộ, công cộng thiết thi phát sinh cố chướng, ảnh hưởng sinh sản hòa công chúng lợi ích, tất tu cập thời thưởng tu.
Hoài dựng 7 cá nguyệt dĩ thượng hòa tại bộ nhũ vị mãn 1 chu tuế đích anh nhi kỳ gian đích nữ chức công nhậm hà tình huống hạ đô khả dĩ cự tuyệt gia ban.
Pháp luật y cư:
Lao động bộ 《 quan vu quán triệt chấp hành trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp nhược càn vấn đề đích ý kiến 》 đệ thất thập nhất điều
Xí nghiệp xác nhân sinh sản kinh doanh nhu yếu, tất tu diên trường công tác thời gian đích, ứng dữ công hội hòa lao động giả hiệp thương. Hiệp thương hậu, xí nghiệp khả dĩ tại 《 lao động pháp 》 hạn định đích diên trường công tác thời sổ nội quyết định diên trường công tác thời gian. Đối xí nghiệp vi phản pháp luật, pháp quy cường bách lao động giả diên trường công tác thời gian đích, lao động giả hữu quyền cự tuyệt. Nhược do thử phát sinh lao động tranh nghị, khả dĩ đề thỉnh lao động tranh nghị xử lý cơ cấu dư dĩ xử lý.