Lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương đích, tại y liệu kỳ nội, dụng nhân đan vị bất đắc y chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập điều, đệ tứ thập nhất điều đích quy định giải trừ lao động hợp đồng, phủ tắc cấu thành vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị nhu yếu chi phó kinh tế bồi thường kim.
Kinh tế bổ thường kim án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Kinh tế bồi thường kim thị bổ thường kim đích nhị bội.
《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tam thập cửu điều lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích;
( nhị ) nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích;
( tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích;
( tứ ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích;
( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản đệ nhất hạng quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;
( lục ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.
Đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.
Đệ tứ thập bát điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim.
Đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
《 xí nghiệp chức công hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương y liệu kỳ quy định 》
Đệ tam điều xí nghiệp chức công nhân hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương, nhu yếu đình chỉ công tác y liệu thời, căn cư bổn nhân thật tế tham gia công tác niên hạn hòa tại bổn đan vị công tác niên hạn, cấp dư tam cá nguyệt đáo nhị thập tứ cá nguyệt đích y liệu kỳ:
( nhất ) thật tế công tác niên hạn thập niên dĩ hạ đích, tại bổn đan vị công tác niên hạn ngũ niên dĩ hạ đích vi tam cá nguyệt;
Ngũ niên dĩ thượng đích vi lục cá nguyệt.
( nhị ) thật tế công tác niên hạn thập niên dĩ thượng đích, tại bổn đan vị công tác niên hạn ngũ niên dĩ hạ đích vi lục cá nguyệt;
Ngũ niên dĩ thượng thập niên dĩ hạ đích vi cửu cá nguyệt; thập niên dĩ thượng thập ngũ niên dĩ hạ đích vi thập nhị cá nguyệt;
Thập ngũ niên dĩ thượng nhị thập niên dĩ hạ đích vi thập bát cá nguyệt; nhị thập niên dĩ thượng đích vi nhị thập tứ cá nguyệt.
Đệ tứ điều y liệu kỳ tam cá nguyệt đích án lục cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; lục cá nguyệt đích án thập nhị cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; cửu cá nguyệt đích án thập ngũ cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; thập nhị cá nguyệt đích án thập bát cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; thập bát cá nguyệt đích án nhị thập tứ cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; nhị thập tứ cá nguyệt đích án tam thập cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán.