在签订股权激励协议时，特别注意约定下列事项：
（1） 将行权、分红与公司经营业绩、员工工作年限、绩效考评等条件挂钩；
（2） 被激励员工承担竞业禁止业务，被激励员工即有限合伙人不得以任何方式自营、协助他人经营与公司相竞争的业务：
（3）员工离职时，创始人即普通合伙人有权以一定的价格强制收购其所持有的有限合伙份额，且收购在员工离职时生效：
（4）在保密条款中特别约定，员工离职后，即使公司客户自愿与该员工或其新单位进行交易的，该员工也有义务将客户转引至公司，负责视为员工侵犯公司商业秘密，构成不正当竞争，并承担赔偿责任。