根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每年进行劳动保障自查，并报告劳动行政部门。这就是所谓的劳动年检。
然而，有些人可能会想知道，是否可以不参加劳动年检呢？根据相关法律规定，用人单位必须参加劳动年检，否则将面临行政处罚。
根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚必须符合法定程序，必须有事实依据，必须有法律依据。在这种情况下，用人单位不参加劳动年检就是违法行为，将被依法处罚。
因此，作为用人单位，应当认真履行劳动年检义务，确保自身合法合规。同时，劳动行政部门也应当加强监管，确保用人单位参加劳动年检，维护劳动者的合法权益。