劳动纠纷是指劳动关系中的争议或纠纷。在中国，劳动纠纷的处理程序是由劳动仲裁委员会或人民法院来处理的。如果您遇到了劳动纠纷，应该及时向相关机构寻求帮助。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和第四十一条的规定，用人单位应当遵循合同约定，按照国家规定向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或者未按期支付劳动报酬。如果用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动仲裁委员会或人民法院提出申请，要求用人单位支付劳动报酬。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位解除劳动合同的，应当依照法律、法规和劳动合同的约定支付经济补偿。如果用人单位未依法支付经济补偿，劳动者可以向劳动仲裁委员会或人民法院提出申请，要求用人单位支付经济补偿。
总之，如果您遇到了劳动纠纷，应当及时向相关机构寻求帮助，并依据相关法律法规来维护自己的合法权益。